Không biết các mẹ trên này có ai nghe đến cái gọi là "Văn hóa chiếu" của Huawei chưa ! Hay câu nói cửa miệng của Chủ tịch hội đồng quản trị Foxcom ví "nhân viên như súc vật" ! Văn hóa chiếu của Huawei thì mỗi nhân viên đều mang theo 1 cái chiếu sau balo ấy ! Anh mà không hoàn thành công việc thì xin mời trải chiếu ra ngủ lại cơ quan,sáng mai lo mà dậy sớm ,ăn sáng rồi làm tiếp ! Nhân viên Huawei thì ngày làm 3 ca,sáng,chiều,tối ,thứ 7 hay chủ nhật ngày lễ tết cũng phải làm ! Kết quả nhân viên ngày làm 12-14 tiếng là điều hết sức bình thường ! Cái gọi "văn hóa chiếu" ấy khiến nhân viên Hua wei phải tập trung sáng tạo không ngừng,khiến Huawei trở thành nhà cung cấp thiết bị viễn thông hàng đầu thế giới vượt mặt cả Ericsson(Thụy Điển),Nokia-Siemens(Phần Lan-Đức),Alcatel(Pháp),Motorola(Mỹ)....! Và mới đây nhất là tụi Huawei,ZTE,Datang góp phần "bức tử" thằng Nortel(Canada),cướp gần hết thị phần của các hãng sản suất thiết bị viễn thông Châu âu,Mỹ ! Nokia-Siemens(Phần Lan-Đức),Alcatel(Pháp),Motorola(Mỹ) kinh doanh thua lỗ,làm ăn không có lợi nhuận cũng do cạnh tranh không nổi với tụi Tung Cẩu này !Còn về phần bọn Foxcom thì khỏi bàn,các mẹ cứ việc lên google tìm kiếm câu nói cửa miệng của chủ tịch hội đồng quản trị Foxcom ví nhân viên như là lũ "súc vật" bắt lao động ngày 12-14 tiếng/1 ngày .P/S: Cần cù bù thông minh,các hãng công nghệ Trung Quốc dần dần ép chết mấy hãng công nghệ Nhật,Châu âu,Mỹ cũng là điều dễ hiểu !
Hihi, potay nhà báo, hôm qua mình đọc thấy như thế này trên trang Vnexpress nè:"Như hũ khô bò này, tôi không mua lẻ mà mua cả cây thịt lợn về rồi dùng tay tước ra...",anh chàng miền Tây ngơi tay "bật mí""Quái thật, khô bò mà tước ra từ cây thịt lợn :)) còn anh chàng miền Tây kia không hiểu sao lại gọi heo thành lợn nhỉ? Mình cmt thì VNE chả thèm đăng, lẳng lặng sửa lại thế này!KHông biết có bố mẹ nào cũng đọc lúc chưa sửa như mình không:-?
Bàn về cái gọi là "văn hóa chiếu" của Huawei, thật ra là mỗi nv đều có 1 cái nhưng để là ngủ trưa cơ, chứ hàng đêm ngủ ở đấy thì thật hãi quá.
Ở HW, hết việc chứ ko hết giờ làm, cho nên thời gian làm việc cũng flexible. Xã tớ làm cho R&D center (ko phải ở VN), sáng 9h vào cũng được, tối khi thì 6h30, trễ hơn là 9h, hôm trễ nhất là 1h sáng, nhất là những hôm có conference với tụi châu Âu hoặc Mỹ. Cũng ko đến nỗi nào. T7, CN, lễ, tết vẫn nghỉ bình thường (ít nhất 1 năm 2 kỳ nghỉ dài: Quốc Khánh được 7 ngày và Tết 8 đến 9 ngày - theo tiêu chuẩn), thứ 7 cuối của mỗi tháng cả cty phải làm thêm (tính OT), khi làm thêm thứ 7 khác thì đều được tiền OT (gấp đôi).
Về việc nv bò ra mà làm: sự thật đấy, nhưng nv có sự lựa chọn của họ mà. Xã tớ bảo làm ở đây mệt thân nhưng ko mệt óc vụ nịnh nọt, bon chen kèn cựa, việc mình mình làm, cố gắng mà làm thật tốt thì sẽ được công nhận. Vì chế độ lương bổng cực kỳ hấp dẫn: lương cứng chỉ chiếm 30% tổng thu nhập: thưởng hàng năm 1 phát 8 đến 12 tháng lương là chuyện bình thường, ngoài ra còn được chia cổ tức rất cao. Thế nên năm nào kết quả tốt xíu đem nguyên cục tiền thưởng làm 1 con Audi A4L hay BMW3 là ko quá khó (Audi bên này ko đắt nhé). Tính ra đã làm ở HW thì cái khó là làm sao để dành tiền thôi, chứ kiếm tiền thì ko khó.
Có điều, bộ máy HW hơi cồng kềnh, 130 ngàn nv làm việc trên toàn TG, leo lên vị trí số 1 TG cần phải có thời gian và (thật) nhiều nỗ lực.