Nói chung, bản chất con người thông thường đều cố chấp, cố giữ cái gì mà họ cho là của họ (vì họ đến trước, họ được pháp luật và xã hội công nhận...) nhưng xét cho cùng thì vì những thứ mà họ nghĩ là của họ, họ yêu, họ thích thì đều khiến họ khổ cả, khổ cả 3 người vì mối quan hệ lằng nhằng vì xét cho cùng, có ai/cái gì trên đời này thật là của mình đâu, chỉ là tạm thời có, duyên đến thì có đấy rồi duyên đi thì mất ngay (chứ nếu là của mình thật thì phải hoàn toàn do mình định đoạt theo ý mình chứ)

Uh tôi ủng hộ việc đòi quyền lợi chính đáng chứ, tôi cũng là người lao động mà. Tôi chỉ bảo là cân nhắc thiệt hơn giữa thỏa thuận và kiện thôi. Kiện mà chắc thắng và quyền lợi lớn hơn thỏa thuận thì nên kiện, tôi chả nói thế ở mấy còm trước là gì. Chỗ tôi cũng đang muốn kiện mấy khách hàng sai lè ra mà chưa tìm ra đường hướng đây nè. Bà cũng biết ra Tòa không phải đúng là thắng phải hông.
Công ty cũ của tôi kia thì làm gì liên quan đến người lao động cũng có công đoàn tham gia tất, phải nói là bài bản nhất trong hàng trăm doanh nghiệp mà tôi biết. Người lao động các cấp ngày đầu tiên đi làm sẽ được tham dự buổi orientation và phát quyến Nội quy lao động, đối với công nhân còn được giải thích kỹ càng về các quyền lợi và nghĩa vụ, các quy định, thủ tục, ai có thắc mắc gì hỏi thoải mái. Thỏa ước lao động tập thể được phóng to dán các nơi trong công ty. Mỗi tuần một lần Phòng Nhân sự phải tổ chức gặp mặt người lao động 1 giờ để giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chế độ.
2 vụ đình đám chục củ tỉ bà biết có lên báo không? Nếu có lên báo bà cho link tôi tham khảo với, cảm ơn bà trước. Nói thật là tôi không biết bao nhiêu con số 0, vì theo lối nói thông thường, chục củ = 10 trẹo, thì chục củ tỉ là nhiêu.
Tôi chả phải kỹ sư hay luật sư gì cả, bán nước chè vỉa hè rảnh lên chém gió thoai hihi.

Ăn nhau ở chữ

nhiều

kìa. Đấy là cho thôi việc nhiều NLĐ một lúc do cơ cấu, kinh tế, công nghệ.
Còn hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì cực kỳ đơn giản, chỉ cần 2 bên ký đủ các giấy tờ cần thiết xác nhận thỏa thuận là xong. Cuộc họp có sự tham dự của nhiều thành phần, trong đó có đại diện Công đoàn cơ sở, được lập thành biên bản lưu hồ sơ.
Thỏa thuận chấm dứt HĐ lao động khác với buộc thôi việc/sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐ lao động.
Khổ lắm, hơi một tí là đòi kiện với động chân động tay. Công ty nào đã văn minh đến mức thuê tư vấn luật ngay từ khi đặt chân vào VN thì họ không bao giờ hành xử không đúng mực đâu.
Như mấy chị hôm qua nói đúng đấy, khi mình muốn được làm việc thật sự mà công ty không muốn giữ mình nữa, họ đã có động thái gợi ý, thì nên xin nghỉ trước khi họ tiến hành quy trình làm cho mình tự nghỉ. Còn cố đấm ăn xôi hoặc dạng con ông này cháu bà kia chỉ cần ngồi chơi xơi nước, cuối tháng lĩnh lương thì không tính.

Nói thế thì cái Luật này trí trá quá ha bà hehe.

Vì vậy, cách tốt nhất để DN sa thải NLĐ trước thời hạn (mà không phải do NLĐ không thực hiện đúng các điều khoản trong HĐLĐ hoặc theo nội quy của DN) là thông báo trước 45 ngày (nếu không muốn đền bù nhiều) hoặc đền bù số tiền thỏa đáng để tiễn vong. Chứ không có chuyện nói sa thải phát, ngày hôm sau nguyên 1 bày bị hất ra đường đâu ạ, cái đó chỉ có trong phim ngôn tình của TQ.

Ko hiểu chị này quá ngu ngốc hay quá trơ trẽn nữa. Nếu thằng chồng kia nó yêu thương chị thật lòng, nó tôn trọng chị, thì nhất định nó phải cho chị một danh phận. Nó dùng dằng ở giữa là nó đang tham lam và ích kỷ. Nó tưởng nó sống nhì nhằng giữa 2 ba vợ như thế là con nó Ko bị tổn thương chắc? Nực cười.

Đây là chàng nộp đơn xin li hôn đơn phương em à. tức là đơn li hôn có mình chàng kí thôi. Tòa án thông báo với nàng, tòa hòa giải. Nàng đồng ý li hôn với lí do đó và không tranh chấp. Công ty nàng thông báo quyết định li hôn. Quyết định đó tạm thời. Phía chàng vẫn chưa lên tiếng.
Chàng chắc đợi có giấy li hôn chính thức thì mới thông báo.

Kyo yêu hết mình nhưng lại ko lụy tình, sẵn sàng dứt khoát nếu phát hiện bên kia có vấn đề. Chỉ là cảm giác, chị cho là Ki đã khiến Kyo thất vọng, và ngay lập tức tỏ thái độ đứt khoát, khiến cậu ta cũng nổi điên và càng chứng tỏ quyết định của Kyo là đúng đắn. Phụ nữ bình thường, sau ngày cưới vỡ mộng cũng nhiều chứ, nhưng chúng mình chỉ là ng bình thường nên sẽ tìm cách chấp nhận, chứ giới sao, tiền của nhiều thế, vì công việc lại xa nhau biền biệt, cơ hội hàn gắn rất khó.

có ai giống mình không? đọc các tin họ đã kêt thúc mà thấy nhẹ cả lòng, thấy mừng cho cô ấy vì được tự do trở lại.
Cô ấy cần gì hay thế nào mình không quan tâm, chỉ mong cô ấy hạnh phúc, mà tự do cũng mang lại hạnh phúc. Mình có cảm giác đồng cảm với cô ấy, mình cũng là một người yêu thích sự tự do, chân thành và thẳng thắn, nhưng mình lại sống cùng một người cầu toàn, luôn là diễn viên trong con mắt người thân, bạn bè, đồng nghiệp. Bản thân mình yêu ghét rõ ràng chứ không thích lấy lòng ai ( đặc biệt là bạn bè, người thân) nên đối với mình đó là sự giả tạo. Khi được giải thoát, mình nhẹ nhõm nhiều, hạnh phúc hơn nhiều.