Nên lắp 2 chiều, phòng em có thể chọn Daikin FTXS25 hoặc Panasonic E09RKH-8 đều tốt nhé.

Không đúng bạn à, hai vắcxin này không ảnh hưởng đến nhau, nên bạn không cần quan tâm đến thời gian. Ban yên tâm sử dụng cho bé nhé.

Các chị em cứ thích mối tình Minh với Thắng nhỉ? Là phụ nữ tầm tuổi, tớ cảm thấy chia sẻ với M về maetj sóng gió hôn nhân thôi. Nhưng với anh chàng như Thắng chưa chắc gọi là niềm hạnh phúc. Anh ấy là cái cọc khi hôn nhân của bạn trên đà đổ vỡ (bạn quá may mắn). Nhưng anh ấy lại là cái gai và tới 90% khiến bạn ngoại tình (nếu gia đình bạn yên ấm). Vì phụ nữ mà, đang bị chôn vùi trong cái gọi là ngục tù gia đình, với một ng đàn ông gia trưởng thì có khi bạn lại là tội đồ trước cũng nên. Vì vậy, việc đàn ông họ ngoại tình cũng có những góc khuất riêng mà bạn ko thể và k bao giờ chia sẻ được. Tiếc nhỉ. Tớ lại cứ muốn biết người đàn ông kia họ nghĩ gì cơ. Chứ từ tay M viết thì đươngg nhiên ko tránh đc tình cảm chủ quan. Kể cả sự thần tượng hoá tình yêu của cậu Thắng.
:) tớ thấy cách phân tích chị Fox và Fcuk có nhiều cái chuẩn đó chứ. hai người ấy là những phụ nữ hiện đại. Khi bạn có kinh tế, bạn có tâm hồn nhưng Hà Kin và thương hiệu Fcuk mà còn ko biết thì cũng phải xem lại sự thức thời. Hi hi. Tớ chỉ chia sẻ ý nghĩ chủ quan bản thân thôi. Chứ vẫn kì vọng được đọc tâm sự của Bạn về cuộc sống của Minh. Vì cũng học hỏi được nhiều. Chúc soccon luôn đủ mạnh mẽ để vượt qua những chặng đường phía trước nhé.

Loại hồ sơ dưỡng sức sau thai sản này nói dễ thì rất dễ mà với các công ty cố tình gây khó khăn thì cũng khó.
Thời hạn giải quyết dưỡng sức này chỉ trong vòng 60 ngày khi bạn bắt đầu đi làm lại sau khi nghỉ thai sản, quá thời hạn sẽ không được giải quyết chế độ dưỡng sức nữa.
Nếu bạn sinh thường và nghỉ ngơi ở nhà, BHXH không cần giấy tờ chứng minh bạn đã nghỉ, đã mệt mà vẫn giải quyết chế độ cho bạn vì cũng ko có căn cứ nào xác minh cả. Nếu bạn sinh mổ hoặc buộc phải nghỉ ngơi tại cơ sở y tế tập trung như bệnh viện, dưỡng đường thì mới có giấy xác nhận. Tuy nhiên là người làm bảo hiểm của công ty, với trường hợp như của bạn, chỉ cần một tờ khai theo mẫu của bảo hiểm là được giải quyết chế độ, ko cần phải ai xác minh hết. Bạn cứ lên phòng tổ chức, trong thời hạn 60 ngày sau khi nghỉ sinh bé, nói với họ bạn mệt và cần nghỉ dưỡng sức theo chế độ của BHXH và đề nghị được giải quyết chế độ, họ sẽ có trách nhiệm giải quyết.
Mình thấy tư nhân làm triệt để những khoản này cũng như hồ sơ giấy tờ minh bạch hơn các cơ quan nhà nước nhiều. Bạn có thể tham khảo thêm luật BHXH để có cơ sở pháp lý vững vàng. Chúc bạn mạnh khỏe!

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
- Điều kiện: Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối vói trường hợp sinh đôi trở lên sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
- Thời gian nghỉ:
+Tối đa 10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên.
+Tối đa 7 ngày/năm nếu sinh con phải phẫu thuật (mổ đẻ,....)
+ Nghỉ 5 ngày/năm cho các trường hợp khác (sinh thường đây!)
- Mức hưởng:
+ 25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tại nhà)
+ 40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung).
Với chế độ này, bạn sinh thường và trộm vía siêu khỏe mạnh, cũng đề nghị đồng chí nhân sự làm cho cái dưỡng sức nghỉ 5 ngày, nhận 25% lương tối thiểu chung/ngày.

Tùy vào thời điểm cty bạn nộp bộ hồ sơ thai sản hoàn chỉnh của bạn cho phía bảo hiểm. Bạn nộp đủ hồ sơ cho cty - trong 3 ngày công ty phải xử lý hồ sơ cho bạn, sau đó chuyển tiếp lên BHXH. Hàng tháng hoặc hàng quý, công ty phải lập hồ sơ quyết toán kinh phí đã chi trả cho người lao động. Hàng quý, cơ quan BHXH sẽ tổng hợp số chi BHXH cho người lao động đã được duyệt để làm cơ sở chuyển tiền cho công ty vào tài khoản mà cty đăng ký. Ví dụ, nếu công ty nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động vào quý 1 và được cơ quan BHXH duyệt trong quý 1 thì sẽ chuyển tiền trợ cấp ốm đau, thai sản cho công ty vào 30 ngày đầu của quý 2.
Bạn ko tự mình làm chế độ cho mình được mà phải là người làm bảo hiểm của cty bạn, tiền trợ cấp trả về tài khoản của công ty. Cty bạn đóng BHXH ở đâu (BHXH quận nào?) thì cơ quan đó quản lý, xử lý hồ sơ thai sản của bạn, các chế độ BHXH của cty bạn bạn.
Sau chế độ thai sản còn chế độ dưỡng sức sau thai sản cũng được khá khá mua bỉm cho bé, các mẹ cũng đừng quên mà bỏ phí.
Chúc cả nhận tận thu được BHXH nhé!

Em, à không, cháu nói thật chứ, cháu mới đọc đến trang thứ 2 của topic thôi!
Nhưng cái cháu thấy ở đây là một người đàn bà nhạt nhẽo, vô vị, suy nghĩ hạn hẹp, trẻ con nhưng cứ nghĩ mình trưởng thành hay già nua thì đúng hơn. Đàn bà, nhất là làm vợ, không chỉ quan tâm đến chồng con mà còn phải quan tâm đến bản thân mình nữa, bỏ bê bản thân đến tàn tạ, lại còn vô tâm hời hợt với chồng con, không biết cảm xúc của người khác như thế nào, thì bảo sao chồng cũng vô tâm hời hợt lại???
Chồng có thói hay đùa, lại cứ làm quá lên làm gì?
Là đàn bà, mà cứ cố tỏ ra mạnh mẽ, lì lợm để làm gì?
Chưa kể là, vì sao mới cưới có 6 năm đã ngủ riêng?
Rồi cả chuyện người chồng cũng đã tâm sự với vợ về suy nghĩ của mình, cũng là muốn vợ hiểu, nhưng cố chấp không hiểu, bỏ ngoài tai, thì bảo sao chồng không ngày càng "chán nhà" ???
Đàn bà là người giữ lửa gia đình, nhưng không phải cứ ru rú ở xó bếp là xong!!!
Cháu 20 tuổi, nhưng cháu thấy nv Minh còn không bằng đứa 20 tuổi nữa!!!
Phụ nữ hiện đại mà như mấy mợ thời bao cấp thì làm sao mà chồng không chán không chê không bỏ bê mà tìm ra ngoài vui vẻ???
Tất cả là do Minh mà ra, đọc đến trang thứ 2 thấy nv Minh "ngu" quá, "khờ" quá, chán không buồn đọc nữa. Bị ức chế ý!!!