lúc nhớ chồng, nếu chơi với con được thì chơi, nếu con nó ngủ thì lên WTT

@bác 3 Bôm em ủng hộ hoàn toàn bài trên của Bác , em cũng đang ước gì lương em lên đây
@ tran thi tuyet minh : Chị học Đại Học Sư Phạm Ngoại ngữ
hì mà làm NH đấy !

@ Bombombom : sao bác là đàn anh trong NH mà có ý nghĩ tiêu cực thế , em công nhận là những NH mang tính nhà nước thì mới thế thôi như AGRi chẳng hạn , làm việc lề mề NH ngúng ngoẳng , chứ còn NH Cổ phần bây giờ khác lắm ,
Ví dụ rõ ràng đây : em chả có tí người nhà nào làm to trong NH hay ngành khác , Bố Mẹ em công nhân viên về hưu , em vào NH thi thẳng tuyển thẳng đến bây giờ sau khi nỗ lực ko ngừng em thấy mình bằng lòng với công việc và địa vị của mình ( tuy nhiên muốn thay đổi mổ môi trường làm việc nên tính nghỉ ) Em gái em khi NH em có tuyển nó tự thi vào , vào làm 2 năm mọi người mới biết là chị em ruột .
Ngành gì cũng có mặt trái mặt phải thôi bác ạ !

Học ở trường đời, Sayhello àh! Mà đã dính tý nào gọi là tiêu cực ở đây đâu nhỉ?

@Romaria: Để tui show thế nào là một góc NH TMCP cho cháu Minh biết thui mà.

@ Trần thị Tuyết Minh : em yên tâm chỉ sợ em ko có năng lực chứ nếu thực sự thì mọi chuyện đơn giản hơn em nghĩ
Nếu em quyết tâm muốn làm NH em chịu khó để ý mấy NH Ngoài Quốc Doanh hoặc Cổ phần
Em hãy tạo ấn tượng =1 hoso tốt
Chị cũng = cách này đấy
Em biết chị học trường gì ko ?

Cây bí xanh trong hộp xốp nhà em ra quả rồi nè chị. Em post ảnh khoe ở trang 4mấy rồi đấy. Kinh nghiệm xương máu là khi ra quả bác lấy vải màn tuyn quấn quanh quả thì bảo đảm ong và bọ xít đứng ngoài khóc sướt mướt vì ko châm quả được và mình an tâm chờ quả to là măm măm thôi ạ.

Xin lỗi để mọi người nghĩ tôi là kẻ bi quan.

Nhưng phải nói rằng, tôi là người vào NH không qua quen biết, người nhà và thậm chí còn được thuyết phục và chấp thuận rất nhiều điều kiện. Tất nhiên tôi đã không phụ lòng tin và đã có nhiều đóng góp có ích, cho đến khi mọi sự thay đổi, tôi mới ra đi nơi khác.

Nhưng có hai điều là Minh nên biết. Ở đâu cũng vậy, vì việc xếp người. Ngân hàng có người thông minh, nhanh nhạy làm ở vị trí này rất tốt nhưng ở vị trí khác là tự giết họ. Với người quá thực dụng, thông minh và mưu mẹo để họ làm ở vị trí tiếp xúc tiền mặt, có thể đưa được tiền ra ngoài NH là điều tối kị. Nhưng nếu để họ ở những bộ phận phát triển sản phẩm, nghiên cứu thị trường thì lại tuyệt vời. Lam, anh chàng chết vì 90 tỷ hoàn toàn là một người như vậy. Rất thông minh, am hiểu kẽ hở hệ thống. Việc bố trí cậu ta làm quỹ đã giúp cho NH mất tiền, giết chết cậu ta vì vị trí đã khiến cho cậu ấy không kìm nổi lòng tham. Những vị trí này cần con người cẩn thận, thật thà, ngăn nắp nhưng không cần thông minh, nhanh nhẹn cho lắm.

Thứ hai là việc tiếp nhận ai, tiếp nhận như thế nào phụ thuộc rất nhiều từng giai đoạn. Ở Ngân hàng luôn tồn tại 3 giới: Giới ông chủ, giới Key Person và Giới tác nghiệp đơn thuần. Ông chủ thì còn nói gì đến họ. Key Person là những người khó thay thế vì họ giữ những khâu có tính mắt xích. Thông thường ở VN chưa có khái niệm backup nhân lực nên họ luôn duy trì một sự độc quyền nhất định và nếu biết PR bản thân, họ luôn tạo được sự vững vàng. Giới tác nghiệp thì đương nhiên là vào dễ và ra cũng dễ vì họ tuy chịu áp lực nhất nhưng thực tế họ chỉ là keyboard inputer, điển hình như teller. Công việc khá đơn giản vì họ lặp đi lặp lại tối đa 5 nghiệp vụ là cùng. Hệ thống Core Banking cũng tự động hạch toán nên chưa chắc họ đã nắm hết được phạm vi công việc của mình. Do đó họ bị thay thế khá dễ dàng. Tùy vào hoàn cảnh mà họ sẽ được tiếp nhận, hay thải hồi. Đơn giản là để giảm chi phí nếu có khó khăn. Và thậm chí để thay máu trước áp lực cần tăng lương cho nhân viên có thâm niên tại NHCP họ sẽ nhận 1 NV mới lương thấp để cho ra một nhân viên cũ có thể thạo việc hơn nhưng cần mức cao hơn v.v...nên để tồn tại họ phải leo lên loại 2: Key person, mà điều này mới là vấn đề quyết định, vô cùng khó.

Vậy, nếu sự mở rộng NH là cần thiết gây thiếu nhân sự, họ sẵn sàng tiếp nhận, đôi lúc khá ồ ạt. Nhưng rồi thời kì ấy không phải là vô hạn. Khi có khó khăn, họ sẽ phải triệt bớt. Và thời kì ấy đã đến rồi. Để lúc rỗi tôi sẽ phân tích tình cảnh các NH TMCP cho Minh và mọi người tham khảo để rút ra kết luận, tôi có tiêu cực hay không.