06:57 CH 01/10/2009
Theo kinh nghiệm của mình thì bạn me_namkiu nên hối chồng mau mau khi bạn đã lên đỉnh. Cứ yêu cầu nhiều lần sẽ tạo thành thói quen!!! Chứ sợ chồng không thỏa mãn mà làm thế thì chẳng có hạnh phúc lâu dài, từ từ bạn lạnh cảm thì tiêu luôn!!!
08:35 SA 17/09/2009
s
http://www.thuvienphapluat.vn/Default.aspx?CT=NW&NID=29878
Cty TNHH Bệnh viện Vũ Anh - TP.Hồ Chí Minh: Chấm dứt HĐLĐ trái luật với lao động nữ có thai
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cập nhật: Thứ năm, 17/09/2009
Nguyên, bà Hạnh làm việc tại phòng Chăm sóc khách hàng của BV Vũ Anh từ tháng 3.2007. Đến ngày 1.3.2009, hai bên ký tiếp HĐLĐ 1 năm. Đột nhiên, vào ngày 29.6 vừa qua, Tổng giám đốc BV Vũ Anh Trương Thị Tuyết Nga đã ký quyết định chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn với bà Hạnh với lý do: "Không thể hiện tốt vai trò của người phụ trách phòng (mất đoàn kết nội bộ) và vi phạm giờ giấc làm việc". Đáng nói, lúc này bà Hạnh đang có mang 3 tháng!
Trong đơn gửi Báo Lao Động, bà Hạnh giải thích lý do bà Nga "nhẫn tâm" tước bỏ quyền làm việc của bà Hạnh trong lúc mang thai là vì trước đó BV Vũ Anh có mời thầy bói về xem hạn, và thầy đã phán rằng: "Những người ở bộ phận thu ngân, khu tiếp đón khách và những nơi mặt tiền không được mang thai vì sẽ đem lại sự xui xẻo cho bệnh viện"(?!).
Trong văn bản gửi các cơ quan, phía bà Nga cho rằng trong thời gian làm việc tại BV Vũ Anh, bà Hạnh có một số sai phạm như giả mạo chữ ký bác sĩ để làm giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; tự ý nghỉ việc mà không có lý do hoặc đi muộn về sớm, đã nhiều lần bị lập biên bản; tự ý dùng tiền hoa hồng quảng cáo phát sóng của BV Vũ Anh cho mục đích cá nhân không báo cáo ban giám đốc và gây mất đoàn kết nội bộ.
Theo đó, BV đã thành lập hội đồng kỷ luật để bình xét đạo đức và công tác của bà Hạnh, trong đó "có 100% ý kiến nhân viên trong cuộc họp đã đồng ý với ý kiến cho bà Hạnh nghỉ việc do có nhiều sai trái và không chịu nhận khuyết điểm sửa chữa"(?).
Thực ra, cái gọi hội đồng kỷ luật nói trên không hề được quy định trong BLLĐ, không có sự tham gia của CĐCS. Còn thành phần "ngồi" trong hội đồng toàn những người bình đẳng với bà Hạnh trong quan hệ lao động với BV Vũ Anh, thậm chí không có quyền lợi nghĩa vụ liên quan đến quan hệ lao động giữa bà Hạnh với BV.
Làm việc với PV Báo Lao Động vào chiều 14.9, ông Vũ Văn Hải, Chủ tịch HĐQT BV Vũ Anh (là chồng bà Nga) cho biết: Năm 2009, có 6 người đang mang thai chấm dứt HĐLĐ, trong đó 4 người hết hạn HĐLĐ không được BV tái ký; một người xin nghỉ; bà Hạnh thì bị chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn.
Ông Hải khẳng định việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bà Hạnh là do bà Hạnh có nhiều sai phạm (như bà Nga trình bày) chứ không phải vì bà Hạnh mang thai. Tuy nhiên, ông Hải cũng thừa nhận việc chấm dứt HĐLĐ như trên là trái pháp luật và sẽ mời bà Hạnh đến giải quyết theo hướng sẽ nhận bà Hạnh trở lại làm công việc khác hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.