Thịnh hành
Cộng đồng
Thông báo
Đánh dấu đã đọc
Loading...
Đăng nhập
Đăng nhập
Tạo tài khoản
Đăng nhập qua Facebook
Đăng nhập qua Google
Bài viết
Cộng đồng
Bình luận
Ivy moda: không tôn trọng người lao động
Cảm ơn bạn Mattroidovabienxanh nhiều nhé!
04:35 CH 06/05/2011
Ivy moda: không tôn trọng người lao động
Mình biết các mẹ ai cũng có cái lý của mình hết, ngay cả cái ông chủ gì đó của ivy cũng có cái lý của ổng khi bắt người LD đi làm như vậy =))
Nếu ai cũng cam chịu, an phận thủ thường như 1 ít số mẹ trong đây thì rõ ràng, bọn doanh nghiệp phi đạo đức ở VN sẽ trèo lên đầu các mẹ mà ngồi, có "giỏi hơn người" thì đi bóc lột bọn tư bản đó, sao cứ đè người thấp cổ bé họng, người cùng dân tộc, đồng bào mà chém??? Rõ ràng là mình càng nhân nhượng thì bọn chúng càng lấn nước đúng không???
Các mẹ cứ nghĩ xem, khi mâu thuẫn lên đến đỉnh thì đấu tranh xảy ra, cái cũ mất đi cái mới phù hợp hơn ra đời để thay thế. Ở đây cũng vậy, một chính sách hà khắc với NLD, làm ăn kiểu chụp dựt thì doanh nghiệp đó không sớm thì muộn cũng bị diệt vong.
Vài dòng để các mẹ suy nghĩ!
04:29 CH 04/05/2011
Ivy moda: không tôn trọng người lao động
Làm ăn thì phải giữ chữ tín hàng đầu bạn loveisblue0410 ạ. Không tôn trọng khách hàng, NLD đồng nghĩa với việc khai tử cty. Mình thiết nghĩ, phải hành động không thể để họ muốn làm gì với mình thì làm, chúng ta không phải là con kiếng
Nhân đây nhờ các mẹ tư vấn cách thức làm hồ sơ đưa lên sở kế hoạch đầu tư nha.
Cảm ơn các mẹ nhiều!
03:43 CH 29/04/2011
IVY moda: Cần nhắn tin đến những người có trách...
Như mình đã nói, mời các mẹ vào đây xem:
http://www.webtretho.com/forum/f70/ivy-moda-khong-ton-trong-nguoi-lao-dong-cac-me-hay-ta-y-chay-san-pha-m-cua-ivy-770832/#post17622722
03:16 CH 28/04/2011
IVY moda: Cần nhắn tin đến những người có trách...
Cảm ơn bạn TrungThao đã quan tâm.
Mình đồng ý mỗi công ty có một chính sách riêng cho cty của họ, tuy nhiên phải tuân thủ theo luật lao động Việt Nam, đằng này Ivy đi ngược lại lại luật lao động VN 180 độ.
Mình thiết nghĩ làm việc này nhằm bảo vệ quyền lợi tối thiểu đến người lao động, Ivy xét mặt nào cũng có tên tuổi, họ không thể làm ăn theo kiểu mafia này được!
05:11 CH 21/04/2011
IVY moda: Cần nhắn tin đến những người có trách...
Mình vẫn chưa nhận được tin nhắn, nếu trong vòng tuần này mà mình chưa nhận được thì thứ 2 tuần sau (25/4) mình sẽ post bài (về các chính sách quái dị, lợi nhuận trên 1 sản phẩm bán ra,...)
Đừng kêu không nói trước nha
03:53 CH 21/04/2011
s
someone1
Bắt chuyện
522
Điểm
·
2
Bài viết
Gửi tin nhắn
Báo cáo
Lên đầu trang
Nếu ai cũng cam chịu, an phận thủ thường như 1 ít số mẹ trong đây thì rõ ràng, bọn doanh nghiệp phi đạo đức ở VN sẽ trèo lên đầu các mẹ mà ngồi, có "giỏi hơn người" thì đi bóc lột bọn tư bản đó, sao cứ đè người thấp cổ bé họng, người cùng dân tộc, đồng bào mà chém??? Rõ ràng là mình càng nhân nhượng thì bọn chúng càng lấn nước đúng không???
Các mẹ cứ nghĩ xem, khi mâu thuẫn lên đến đỉnh thì đấu tranh xảy ra, cái cũ mất đi cái mới phù hợp hơn ra đời để thay thế. Ở đây cũng vậy, một chính sách hà khắc với NLD, làm ăn kiểu chụp dựt thì doanh nghiệp đó không sớm thì muộn cũng bị diệt vong.
Vài dòng để các mẹ suy nghĩ!
Nhân đây nhờ các mẹ tư vấn cách thức làm hồ sơ đưa lên sở kế hoạch đầu tư nha.
Cảm ơn các mẹ nhiều!
Mình đồng ý mỗi công ty có một chính sách riêng cho cty của họ, tuy nhiên phải tuân thủ theo luật lao động Việt Nam, đằng này Ivy đi ngược lại lại luật lao động VN 180 độ.
Mình thiết nghĩ làm việc này nhằm bảo vệ quyền lợi tối thiểu đến người lao động, Ivy xét mặt nào cũng có tên tuổi, họ không thể làm ăn theo kiểu mafia này được!
Đừng kêu không nói trước nha