Nhà mình có cả chó đến nhà, mèo đến nhà. Nhà mình còn nuôi nó tới khi nó ko còn sống nữa, nhưng ko thấy gì đặc biệt cả. Ko sao đâu, bạn cứ an tâm đi! Tâm mà vững thì ko cần lo lắng gì đâu.

Bạn à
Hãy đọc kỹ những gì bạn ,vuthilan viết
Bạn ý phân tích rất chuẩn

Tớ cũng làm mẹ nên hiểu nhưng đừng nên đổ lỗi cho người khác, hãy xem lại chính mình

Tớ cũng xuất thân từ nông thôn nhưng qua thông tin đăng trên web agribank và 1 số báo giấy khác, tớ biết nhiều năm qua agribank có tổ chức công khai thi tuyển. Và tớ đã thi đỗ mà chẳng cần COCC hay bất cứ gì khác.
Bạn biết và phải biết luật lao động ko cho phép DN ký hợpđồng miệng với ng lao động trong thời gian dài ... Nên đáng ra bạn phải chủ động tìm hiểu thông tin, thi tuyển... Để có chắc hợp đồng
Chứ ko phải bị động như bây giờ...

Đừng oán trách các sếp bạn ạ, ko ai muốn sa thải người lao động, ko ai muốn bị người khác oán trách nhưng quy định của pháp luật yêu cầu phải làm theo

Mình biết mục đích cuối cùng của bạn là muốn quay lại làm việc nhưng cách bạn public như thế này, ai ko hiểu sẽ có cái nhìn ko khách quan, mấy báo lá cải mai lại giật tít câu view để viết về nội dung này.... Thì người cuối cùng bị ảnh hưởng chính là bạn và agribank

Chúc bạn may mắn

P.S: lần sau nếu có viết đơn kêu cứu thì cuối đơn nên để số di động bạn ạ. Một hành động nhỏ nhưng nó thể hiện mình là người thông minh.....

Mình thật sự hiểu và cảm thông với hoàn cảnh của bạn vì mình cũng đang trong tình trạng như bạn 1 con nhỏ 29 tháng, 1 đứa mới sinh hơn 1 tháng và chồng thì thất nghiệp!! Ít ra mình may mắn hơn bạn vì mình vẫn còn cv. Cái cảm giác đi đẻ mà trong ng ko có 1 đồng thật sự rất đau khổ.
Mình thấy bạn đã hết duyên với cv cũ thì tại sao bạn cứ phải chờ đợi 1 phép màu mà làm j, trong khi con bạn hàng ngày vẫn phải cần sữa!!! Bạn ah, phải suy nghĩ thoáng hơn để thay đổi cuộc sống, thay đổi số phận chứ đừng bi quan để rồi chính con mình là ng phải gánh chịu. Mình thấy có nhiều bạn bình luận phía trên khuyên bạn xuống SG hay BD xin việc, bạn nên suy nghĩ về việc này, đó là giải pháp tốt ít nhất vào lúc này bạn ah.
Nếu bạn có quyết định sẽ lập nghiệp ở BD thì liên lạc với mình, mình có sẵn cv cho bạn ở cty tư nhân với vị trí kế toán, và có thể sẽ có việc cho chồng bạn luôn nếu anh ấy ko ngại . Chúc bạn sớm vượt qua khó khăn hiện tại nhé!
P/s: mình ko thường xuyên lên diễn đàn, nếu cần thì ntin cho mình nhé 0983320328 (Mình tên Trang) (đừng gọi vì số lạ mình ít khi nghe máy lắm)

Mình đã làm mẹ rồi, hoàn cảnh từng trải qua khá giống bạn: mình thôi việc ở cơ quan cũ khi con mình được 6 tháng do sếp đưa ra chính sách mới, nhiều tiêu chuẩn khắt khe mà mình biết mình không đáp ứng nổi. Mình thất nghiệp và tìm việc trong 4 tháng sau đó nhưng không đến nỗi bi đát như bạn.

Cảm giác bị mất việc thật tệ bạn ah. Cố gắng để vượt qua và đừng nghĩ về CQ cũ nữa vì càng nghĩ càng đắng, càng thấy hận mà ko giải quyết đc vấn đề của mình bạn ah. Chia sẻ với bạn và khó khăn khủng hoảng gia đình bạn gặp phải. Cố gắng tìm cv mới cho mình nhé.

Chào đồng nghiệp cũ,
Mình cũng là 1 trong 4 vạn cán bộ Agribank từng là đồng nghiệp của bạn, nên có vài lời khó nghe muốn chia sẻ chân thành cùng bạn, mong bạn tỉnh táo và bản lĩnh vượt qua giai đoạn khó khăn này...
Thứ nhất, cục diện khó khăn này bắt đầu đến từ chính bạn, xin ngừng đổ lỗi cho sếp bạn, cho Agribank hay bất cứ một nguyên nhân nào. Không biết quan điểm của các mẹ thế nào, chứ với mình, chưa đủ tích lũy để đẻ con và chăm con ở mức tối thiểu, thì nhất định mình chưa để con đến với thế giới này, chứ đừng nói là đẻ 2 bé sát nhau như vậy trong khi theo mô tả của bạn thì thu nhập của 2 vợ chồng bạn ở mức thấp, không có tí tích lũy nào (không có tiền mua sữa khi bé còn chưa được 1 tuổi, không có tiền gửi con đi trẻ khi mình vẫn cần phải lao động..) hai bên gia đình không có khả năng hỗ trợ, công việc của bạn (sau 8 năm) vẫn chỉ là tạm bợ. Lựa chọn liều lĩnh sinh con lúc còn khó khăn là của bạn. Việc bạn mất việc chỉ là gia tăng gánh nặng cho lựa chọn đó, chứ không phải nguyên nhân.
Thứ hai, Agribank đang lâm vào giai đoạn cực kỳ khó khăn trong vòng 4 năm trở lại đây, bạn hẳn cũng biết. Chi nhánh của bạn là 1 chi nhánh rất lớn trong hệ thống, mỗi quyết định của sếp bạn chắc chắn không dễ dàng gì, nhất là quyết định về nhân sự (mà mình không biết bạn thế nào, chứ như những trường hợp mình biết 100% ký hợp đồng mùa vụ hoặc có thời hạn như bạn đều phải do có mối quan hệ mới được, vậy bạn nghĩ áp lực của 250 mối quan hệ đó với sếp bạn có đơn giản không?). đôi khi chúng ta gào thét là vô tâm, vô cảm, vô đạo đức, nhưng để điều hành, quản lý 1 đơn vị, mỗi lãnh đạo đều phải cân nhắc và ra quyết định bạn ạ. Bạn không được ông ta giữ lại, vì bạn CHƯA CHỨNG MINH ĐƯỢC MÌNH CẦN THIẾT CHO TỔ CHỨC CỦA ÔNG TA (không đủ giỏi để được việc như A, không đủ xinh để lôi kéo khách hàng đến giao dịch như B, không có ông cậu có quyền to để giải quyết vướng mắc cho chi nhánh như C, không có bà bác chủ doanh nghiệp để tăng huy động vốn cho chi nhánh như D, vv và vv). Sếp của bạn sa thải (hợp pháp) 250 người để nuôi vài nghìn cán bộ thì cũng đã cân nhắc chán chê chiến lược nhân sự, vấn đề đạo đức, danh tiếng, uy tín, hiệu quả và hậu quả rồi.. Nếu bạn còn quan tâm đến Agribank, bạn có biết Ngân hàng nhà nước đang gay gắt yêu cầu Agribank tái cơ cấu, phải giảm 3000 cán bộ (trong quỹ lương nhé, còn không tính đến những trường hợp thời vụ như bạn) không?có biết bao nhiêu chi nhánh hiện giờ không đủ lương, 100% không duy trì hợp đồng thời vụ và giám đốc phải cam kết nếu không đảm bảo quỹ lương trong 3 năm tới cho cán bộ thì phải từ chức không? Có biết 1000 cán bộ ở các chi nhánh 3 thành phố lớn đang chuẩn bị chia tay gia đình trong 3 năm, hoặc chuyển cả gia đình về các tỉnh nông thôn theo chính sách trưng tập của trung ương không?Bao nhiêu người đáng thương kém bạn?
Thứ 3,chẳng nhẽ bạn cho rằng tuổi trẻ đã qua là điều duy nhất cản trở bạn kiếm sống hay sao? Là 1 người cũng qua vài lần chuyển việc, mình nói thẳng với bạn: Agribank lấy của bạn 8 năm thanh xuân và đổi lại cho bạn 8 năm trưởng thành. Bạn mới 29 tuổi, bạn thừa sức để bắt đầu chứ đừng nói là bắt đầu lại. Bạn đã cống hiến nhiều nhưng cũng đã hưởng không ít khi mà ngành còn đang ở đỉnh cao cơ mà, đúng không? Agribank đã cho bạn công việc, thu nhập và kinh nghiệm khi bạn mới chỉ có bằng trung cấp (bạn xem lại điều kiện tuyển dụng cơ bản thời điểm đó nhé, mình cho rằng bạn đã được ưu ái). Và rõ ràng bạn cũng thừa nhận cơ quan cho bạn cả cơ hội để nâng cấp học vấn, kết nạp Đảng (cái này ra kiếm sống chẳng có giá trị gì nhưng nó cho thấy đơn vị nhìn nhận đóng góp và nỗ lực của bạn) chứ không phải ghét bỏ vùi dập gì bạn. Có điều bây giờ khi lâm vào khó khăn, cần cải tổ bộ máy để hoạt động hiệu quả hơn (theo suy nghĩ của ông giám đốc), thì bạn nằm trong danh sách đem lại hiệu quả ít nhất cho tổ chức, hoặc danh sách khi sa thải mang lại ít rắc rối nhất cho tổ chức (vì đúng pháp lý). Bạn hãy tìm 1 môi trường phù hợp với mình hơn và kể cả khi có việc mới cũng nhớ xác định sẵn tâm lý: trong thời buổi suy thoái này, thất nghiệp vô vàn, mình luôn phải cạnh tranh, hoàn thiện bản thân hơn để giữ vị trí của mình hoặc sẵn sàng bị out nếu doanh nghiệp cảm thấy mình không còn phù hợp, chứ đòi ông chủ xét đến hoàn cảnh cá nhân trong khi người ta cũng đang ngắc ngoải thì khó lắm!!! Theo mình đừng đâm đầu vào các doanh nghiệp tài chính ngân hàng nữa, vì dù đang thất thế nhưng ngành ngân hàng vẫn thuộc dạng yêu cầu khắt khe về bằng cấp. Chỉ có Nông nghiệp chuyên o bế quan hệ mới chấp nhận bằng đại học tại chức của thế hệ trẻ 8x thôi. Bạn đừng hận sếp, hận cơ quan cũ nữa, dẹp bỏ hết đi, bình tĩnh suy nghĩ xem nguyên nhân thực sự khiến bạn khó xin việc là gì; do bằng cấp hay hoàn cảnh hay năng lực, hay hình thức rồi từ đó kiếm công việc phù hợp.
Thứ 4, Bất cứ lựa chọn nào cũng cần sự hy sinh. Ai cũng muốn ở nhà của mình, nhà rộng rãi, việc ổn định gần nhà, lương ok, có điều kiện tự chăm con. Bạn ít nhất đã từng được trải qua thời kỳ như thế rồi, vì đang quen sướng, không chuẩn bị trước cho vất vả nên vấp phải gian nan bạn mới tuyệt vọng đến thế. Hãy chấp nhận hy sinh 1 vài điều kiện để tìm đường thoát ra chứ đừng luẩn quẩn mãi thế. Đồng nghiệp ở cơ quan mình có khá nhiều người chia tay với Agribank, một số cũng bị cắt hợp đồng thời vụ như bạn, 1 số do bị o ép phải xin nghỉ, 1 số do thấy điều kiện ở đây ngày càng tệ, lương thưởng kém, không phát triển được nên xin nghỉ,.. các bạn ấy đều đã có việc mới và tương đối ổn, 1 số trường hợp thậm chí còn khá hơn rất nhiều so với nếu ở lại Agribank. Cá nhân mình thấy Agribank chẳng phải miếng ngon báu bở gì cả. Bạn cũng chê bai môi trường làm việc không công bằng như thế, vậy bạn nghĩ ở lại thì bạn còn cơ hội phát triển hay sao, khi bằng cấp thì không đạt chuẩn, không thành tích xuất sắc, không có chỗ dựa..không phải lúc này thì sẽ có lúc khác bạn bị vào danh sách bấp bênh đó thôi. Biết đâu thời điểm đấy bạn còn khó khăn hơn bởi bây giờ bạn còn có sức khỏe, tuổi trẻ, nhà cửa, xe cộ, chưa phải bước đường cùng đâu..
Hãy vì các con mà làm 1 người mẹ phóng khoáng, sáng suốt và can đảm bạn ạ.

Nhà thì có thể bán hoặc cho thuê lại, mình nghĩ bạn trông chờ được xét duyệt cho đi làm lại hơi xa vời, Agribank có nhiều phốt lắm nhưng nó có bị gì đâu, cái gốc nó mạnh nên chả ai làm được nó, mình lo thân mình trước thôi bạn à. Bạn còn 2 con nhỏ nữa, thấy thương các bé quá. Lúc mình sinh con một tháng, chồng mình cũng bị mất việc, vừa ôm con mà nước mắt cứ chảy thôi nên rất hiểu hoàn cảnh của bạn.

Là một đồng nghiệp cũng là 1 bà mẹ trẻ một đồng môn nữa(e cug la cựu sv hvnh) nắm tay chị 1 cái thật chặt nhé. Chị ơi đôi khi phải buông bỏ thui chị a. Hồi mới Tn đh e cugx thi cả chục lần nh, rụng rơi hết bao lần pv ,mới đỗ vào a. Hồi đó e thi tuyển tập trung cả nước nên đậu thẳng luôn. Đôi khi đời k như là mơ. Cố lên chị ơi...

Thật ra theo e biêt từ 2012 thì VBA đã cho Nh ở tỉnh cắt dần chế độ hdld rồi mà. Chắc trc chi nhánh chị chưa cắt nên bi h mới làm một lần nhiều nt. Ở chi nhánh e lâu lắm đã k còn hdld nữa rồi...hic

Muốn nhận vào hdld ở Bva thiết nghĩ chị cũng có ngưòi quen giới thiệu vì hdld k có đăng tuyển công khai. Khi vào làm rồi là chị đặt kì vọng quá cao. Cứ nghĩ mình phấn đấu hết mình là đc vào biên chế cho nên h chị quá thất vọng. E biết chị h rất khó vì nuôi 2 bé.
Giả sử bài viết của chị có sức ảnh huỏng đến ... và giả sử chị lại đc nhận làm hdld, với mức lương đó sao nuôi 2 bé. Mà có nuôi dc, liệu có đc vào biên chế hay lại 1 ông sếp khác lên ông lại cho về. TÓM lại rất khó cho nên là e nghĩ buông tay bắt đầu lại có khi tương lai còn khá hơn, còn trẻ mà chị mới 30. Chỉ tiếc chị đã có 8 năm kn.
VỤ THI TẬP trung đó mấy năm trc đều làm, kết quả thi vẫn còn trên trang web agri luôn...

Thật đáng sợ khi đọc những dòng này, chị cố lên chị nhé, cố gắng năng động tích lũy, chị cũng dại thật, em phải chắc kinh tế lắm mới dám sinh 2 đứa

mọng chị sớm tìm được công việc ưng ý để nuôi con,cố gắng lên chị à cuộc sống còn dài mà

Mong chị sớm vượt qua giai đoạn khó khăn này. Còn tại Agribank, là ngân hàng nhà nước thì cơ chế nó vậy, khó đây ;))