ko phải là mình muốn như thế từ đầu đâu e ah bởi khi tuyển, nhiều chị gạo cội quá, lại ko cần thiết, tính chất công việc bên chị lại khí đơn giản, hầu như vào chỉ dập khuôn mẫu thôi.mà các chị này thì toàn đòi cỡ chục củ. Các chị ấy cứ dăm hôm lại đòi tăng lương,đòi chế độ nọ kia, đòi xin nghỉ để gây sức ép, đến là não. Cuối cùng, sau 2 lần tuyển được các bạn non kinh nghiệm, dậy dỗ và đào tạo ( cho học thêm khóa nọ, khóa kia, học thêm tiếng Anh), các bạn ấy rất ổn và tự xoay xỏa được miễn là phải có thực lực muốn học hỏi . bên cạnh đấy, chị lại có kế toán của cty khác check chéo được. Từ bây giờ chỉ nhắm vào các bạn non kinh nghiệm thôi, chả màng đến các chị siêu giỏi nữa. Các bạn non kinh nghiệm lại có chí gắn bó lâu dài với cty hơn, ít nhất là trên 3 năm vì các bạn ấy còn trẻ, tiến thủ, chưa vướng bận con cái, gia đình, thường là nghỉ vì sinh con thôi chứ ko nghỉ vì lí do abc nào khác, nghỉ xong thì muốn làm gần nhà để gần con cái, gia đình. ( cty chị ở Tây Hồ, hơi xa)