Làm mình nhớ cái hồi đầu tiên mới bước chân vào làm Trợ lý, ban đầu mình apply thực tập ở một công ty, làm vị trí PR executive. Thực tập được 3 tháng thì được offer fulltime luôn. Công ty ấy là công ty về truyền thông, có mấy job làm việc với đối tác nước ngoài, mình lại tiếng Anh khá nên được giao nhiệm vụ phụ trách liên lạc với đối tác, phiên dịch cho sếp mà tham gia ngay vào công việc chuyên môn của dự án. Hôi ý cũng vất vả lắm, việc gì cũng đến tay, làm việc toàn 8-9h tối mới về tới nhà. Sau mấy dự án đó, sếp thấy năng lực của mình nên cất nhắc mình lên làm Trợ lý cho sếp, tăng lương lên gấp đôi luôn. Nhớ lại hồi ấy thấy mình cũng may mắn.
Sau khi các dự án kết thúc, công việc trở nên nhàn hơn. Mình làm ở đó gần 2 năm rồi nhẩy sang công ty hiện tại, vẫn là trợ lý GĐ nhưng lần này làm cho người nước ngoài. Công việc bận bịu hơn nhiều. Lúc đầu mới chuyển sang môi trường mới cũng vất vả lắm. Nhưng mà cứ nghĩ là phải vất vả thì mới nên người được. Cố gắng qua được thời gian đầu là mọi thứ đi vào nề nếp rồi. Bây giờ thì thấy mình kiểm soát được mọi việc tốt hơn.
Mình nghĩ ai cũng gặp khó khăn lúc đầu, nghề nào cũng thế mà. Cái khó của nghề Trợ lý là nó không được đào tạo riêng ở trường đại học như các vị trí khác. Chủ yếu người làm vị trí này được cất nhắc lên từ vị trí khác và do chính người lãnh đạo lựa chọn. Mà mỗi lãnh đạo lại có tiêu chí khác nhau. Hôm trước đọc bài viết nói đên 5 lý do nên chọn nghề Trợ lý. Thấy cũng hay hay. Mặc dù chưa phải là đúng hoàn toàn nhưng nhìn chung cũng thấy một phần của mình trong ý. Bạn nào đang quan tâm với nghề này thì nên đọc.
Link đây nè: https://trolykinhdoanh.wordpress.com/2015/02/04/5-ly-do-tai-sao-nghe-tro-ly-cho-ceo-lai-la-mot-nghe-tuyet-voi/