07:41 CH 11/11/2008
Không phải em nhớ, em trả ngay hôm đó:Laughing: May mà mình mượn thì nhanh mà trả cũng nhanh.
Còn bác littleminh thì cho em cái địa chỉ mail cái, đây là file chứ không phải hard copy bác ạ, bác đỡ phải mất công qua em.
@dominhthu78: cho mình xin một bản khảo sát lương nhé, gửi giúp mình về mail duylonghr@gmail.com. Cảm ơn nhiều
01:51 CH 17/07/2008
Tôi đang có nhu cầu xây dựng một thang lương cho một DN hoạt động về CNTT. Không biết có ai có thang lương đó để tham khảo thì xin cho 1 bản hoặc giới thiệu cho đơn vị tư vấn làm việc đó. Nếu ai đó đã biết cách làm xin hỏi luôn về thời gian XD nhanh nhất có thể, chi phí và các yêu cầu khác.
Xây dựng thang lương là một việc phức tạp, phải bắt đầu từ hoạt động phân tích công việc, lập bảng miêu tả công việc, bảng yêu cầu chất lượng công việc. Bạn có thể nhờ Công ty tư vấn Long Thành, đây là một Công ty chuyên về setup các hệ thống nhân sự cho các doanh nghiệp, địa chỉ mail là advancevn.n@gmail.com hoặc liên hệ với Anh Thành - Giám đốc phát triển kinh doanh 0912008019. Chúc bạn thành công
Xây dựng thang lương là một việc phức tạp, phải bắt đầu từ hoạt động phân tích công việc, lập bảng miêu tả công việc, bảng yêu cầu chất lượng công việc. Bạn có thể nhờ Công ty tư vấn Long Thành, đây là một Công ty chuyên về setup các hệ thống nhân sự cho các doanh nghiệp, địa chỉ mail là advancevn.n@gmail.com hoặc liên hệ với Anh Thành - Giám đốc phát triển kinh doanh 0912008019. Chúc bạn thành công
10:59 SA 15/01/2008
n
Bạn nên thảo luận với Giám đốc về lương dựa trên công việc cụ thể của mình, có thể dựa vào bản miêu tả công việc, tiêu chuẩn hoàn thành công việc để nhận xét rằng mức lương đó chưa thoả đáng với những gì bạn đem lại cho Công ty, cơ chế win-win mà.
Chúc bạn thành công