Các bạn ơi, Trưởng văn phòng đại diện là người nước ngoài có cần giấy phép lao động không nhỉ ???
Theo thông tư 31/2011 mới ra tháng 11/2011 thì nói là Trưởng văn phòng đại diện được miễn giấy phép lao động.
Thế mà sao em lên Sở LĐTBXH thì nói là vẫn phải xin giấy phép !!!!!!
Em bối rối quá, không biết thề nào ? Ai biết thì chỉ dùm em với nhé.
Mà ông trưởng đại diện cho em đã có giấy phép từ 2008 rồi, giờ hết hạn, muốn gia hạn thêm, lên hỏi thì họ nói là phải xin cấp giấy phép mới, trưởng VPDD thì không gia hạn được !!!!!! Làm mới thì chết em. Có ai rành giấy phép lao động chỉ em với
Chào bạn , thủ tục xin giấy phép lao động bạn có thể tham khảo như sau
THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
1. Các trường hợp được gia hạn Giấy phép lao động
Theo quy định pháp luật hiện hành, Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động bao gồm
(i) Trường hợp người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhận, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định tại điểm b (Kéo dài thời hạn nâng lương không quá sáu tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách chức), điểm c (Sa thải) khoản 1 Điều 84 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
(ii) Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc mà các công việc đòi hỏi quá 36 (ba mươi sáu) tháng theo một trong các hình thức sau:
- Thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế;
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng./.
Theo đó:
Trước ít nhất 10 (mười) ngày nhưng không quá 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
Thời hạn gia hạn của giấy phép lao động phụ thuộc vào thời gian làm việc tiếp của người nước ngoài cho người sử dụng lao động được xác định trong hợp đồng lao động hoặc văn bản của phía nước ngoài cử người nước ngoài làm tại Việt Nam hoặc hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.
Thời hạn gia hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 36 (ba mươi sáu) tháng.
2. Hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép lao động
a) Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, bao gồm:
(i) Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Theo mẫu);
(ii) Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh nghiệp với người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc văn bản để chứng minh đã thực hiện chương trình, kế hoạch đào tạo lao động Việt Nam theo quy định tại khoản 1 Điều 132 của Bộ luật Lao động để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm.;
(iii) Bản sao hợp đồng lao động;
(iv) Giấy phép lao động đã được cấp;
(v) Giấy chứng nhận ĐKKD/Giấy phép đầu tư/Giấy chứng nhận đầu tư/Giấy phép nhà thầu…
(vi) Giấy giới thiệu cho người tiến hành thủ tục (Theo mẫu).
b) Đối với người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp, bao gồm:
(i) Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đại diện doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam (Theo mẫu);
(ii) Văn bản để chứng minh người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp tiếp tục làm việc tại Việt Nam;
(iii) Giấy phép lao động đã được cấp;
(iv) Giấy phép hoạt động của hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam;
(v) Giấy giới thiệu cho người tiến hành thủ tục (Theo mẫu).
c) Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức tại mục (ii) - điểm 1., bao gồm:
(i) Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam (Theo mẫu);
(ii) Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
(iii) Giấy phép lao động đã được cấp.
(iv) Giấy chứng nhận ĐKKD/Giấy phép đầu tư/Giấy chứng nhận đầu tư/Giấy phép nhà thầu…
(v) Giấy giới thiệu cho người tiến hành thủ tục (Theo mẫu).
CÔNG TY TNHH VICLAW
http://viclaw.vn
Địa chỉ: P.838, Tòa nhà Vân Nam, Số 26 Đường Láng, Ngã Tư Sở, Đống Đa, Hà Nội.
ĐT: 04 8582 1995 - Fax: 043 564 3167
Email: info@viclaw.vn
Hotline: 0907.388.007 – 0975.333.898
03:55 CH 31/08/2012
Mọi người có bít công ty nào lo các thủ tục về giấy phép thành lập văn phòng đại diện,kèm xin visa, work permit cho người nước ngoài mà lại có cả dịch vụ cho thuê nhân sự,quản lý lương... cho nhân viên luôn không???tóm lại là lo mọi thủ tục về pháp lý cho văn phòng đại diện và lại manage cả staff nữa í...
Chào bạn !
Nếu bạn có nhu cầu bạn vui lòng liên hệ với bên mình nhé,Công ty mình chuyên lo về mảng thủ tục về giấy phép thành lập văn phòng đại diện,kèm xin visa,.... cho người nước ngoài với chất lượng và giá cả phải chăng nhất.
CÔNG TY LUẬT VICLAW
Địa chỉ: P.838. Tòa nhà Vân Nam, Số 26 Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội.
ĐT: 04 8582 1995 - Fax: 043 564.3167
Email: info@viclaw.vn
Hotline: 0907.388.007– 0975.333.898
Trân trọng !
Mong nhận được sự hợp tác từ phía bạn
11:34 SA 24/08/2012
Cho mình hỏi hồ sơ thành lập sàn giao dịch bất động sản gồm những gì ?
Tư vấn giúp mình nhé!
Hãy liên hệ Công ty TNHH VICLAW để được tư vấn miễn phí và nhận được các dịch vụ pháp lý tốt nhất!
QUÝ KHÁCH CÓ NHU CẦU SỬ DỤNG DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI:
http://www.viclaw.vn/thu-tuc-thanh-lap-cong-ty.html
CÔNG TY LUẬT VICLAW
Địa chỉ: P.838. Tòa nhà Vân Nam, Số 26 Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội.
ĐT: 04 8582 1995 - Fax: 043 564.3167
Email: info@viclaw.vn
Hotline: 0907.388.007– 0975.333.898
11:16 SA 24/08/2012
Chào cả nhà
Tình hình là hiện tại em muốn đăng ký thang bảng lương với phòng LĐ-TBXH nhưng em chưa biết xây dựng thang bảng lương thế nào cho đúng
Công ty em là tư nhân, không áp dụng theo thang lương nhà nước, đa phần theo thỏa thuận
Mức lương đóng BHXH thì có nhân viên còn cao hơn cả TP
Làm cách nào đăng ký được 1 thang lương an toàn nhất ạ?
Ai có thể tư vấn và gửi cho em mẫu tham khảo được không ạ, em đang cần gấp quá
Mail của em là hangtranns@gmail.com
Nick yahoo: thuhang1392000
Xin chân thành cảm ơn.
Tình hình là em cũng có nhu cầu như trên ạ ! ai biết chỉ giùm em nữa ạ
Email của em là : kittykitty.tran@gmail.com
09:51 SA 24/08/2012
Cho em hỏi là thủ tục có khó lắm ko, chi phí khoảng bao nhiêu?
Sự khác nhau giữa công ty TNHH và công ty TNHH một thành viên?
vốn điều lệ như thế nào là hợp lý?
chị nào biết giúp em những thắc mắc này nha :LoveStruc::LoveStruc:
Chào bạn !
về sự khác nhau giữa công ty tnhh 1 thành viên và 2 thành viên
cơ bản là" cty tnhh 1 thành viên do 1 người làm chủ sở hữu
họ có toàn quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động doanh nghiệp
còn công ty tnhh 2 thành viên là công ty do 2 người trở lên cùng đứng ra thành lập
tối thiểu là 2 người và tối đa là 50 người
với công ty tnhh 2 thành viên thì trong quá trình hoạt động
về nguyên tắc, các thành viên sẽ cùng bàn bạc và thống nhất các phương án hoạt động kinh doanh của công ty
Về thủ tục thành lập doanh nghiệp : Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân: ( Chi tiết xem tại đây )
1. Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
2. Bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân hợp pháp của chủ doanh nghiệp tư nhân quy định tại Điều 24 Nghị định 43/2010/NĐ-CP;
3. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định;
4. Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của một hoặc một số cá nhân theo quy định đối với doanh nghiệp tư nhân kinh doanh các ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề;
5. Bản kê khai thông tin đăng ký thuế (theo mẫu).
Mọi chi tiết xem tại :http:// viclaw.vn
CÔNG TY LUẬT VICLAW
Địa chỉ: P.838. Tòa nhà Vân Nam, Số 26 Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội.
ĐT: 04 8582 1995 - Fax: 043 573 9287
Email: info@viclaw.vn
Hotline: 0907.388.007 – 0975.333.898
09:43 SA 24/08/2012
Chào các mẹ,
Công ty em nhỏ thôi, đang có ý định xây dựng web. Sếp kêu em đi khảo giá, em nghe nói mất khoảng 4-6tr là được 1 cái web ngon nghẻ. Em chót dại đi nói với sếp thế.
Cơ mà em pm cho mấy web, nó gửi lại báo giá cứ toàn 15-20tr.hichic. Em bị shock các mẹ ạ.
Có mẹ nào có kn về mảng này cho em ý kiến với.
Thank các mẹ nhiều nhiều :((
Chào bạn ! Theo mình thấy nếu với giá cả như vậy bạn nên thuê cá nhân làm cho công ty FPT vì họ có độ chuyên nghiệp cao , thường các công ty lớn lấy giá cao , nhưng với cá nhân làm có thể lấy giá mềm thôi
Bạn có thể tham khảo thêm bạn này :
Nguyễn Hoàng Giang
ĐT: 0917.536.686.
Address: Cầu Giấy – Hà Nội
Yahoo: ambition_bka
Skype: ambition_209
Email: gmail: giangbka@gmail.com
Trân trọng !
09:33 SA 24/08/2012
n
Chào bạn !
Chia sẻ cùng bạn mình sẽ nói ra những kinh nghiệm của mình
* Với thuế: chắc cty khi thành lập đã có MST rồi
- Bạn tải về phần mềm HTKK thuế (hỗ trợ kê khai) hình như giờ là phiên bản 3.3.1, nhưng thời điểm hiện tại hết năm 2012 áp dụng kê khai thuế qua mạng, bạn tìm hiểu luôn đăng ký cho doanh nghiệp nhanh chóng
- Xem và tìm hiểu về các loại thuế:
+ Thuế môn bài: 1 năm 1 lần (kê khai và nộp) - ngày cuối cùng của tháng 1 hoặc kết thúc năm tài chính
+ Thuế GTGT, TNCN: hàng tháng (trước ngày 20)
+ Thuế TNDN: khai hàng quý (trước ngày 20), quyết toán theo năm (trước 31/3)
- Quan hệ với thuế : hơi nhạy cảm , nên tìm hiểu người quản lý thuế trực tiếp của công ty bạn để có vấn đề gì vướng mắc có thể được hướng dẫn triệt để , tránh sai sót nhiều đến khi kiểm toán phức tạp
* Về tổ chức kế toán:
- Công ty có phần mềm chưa, nếu chưa có thì mua hoặc đăng ký dùng miến phí (của Fast hiện nhiều công ty dùng)
- Sửa đổi hệ thống tài khoản kế toán cho phù hợp với hoạt động của công ty;
- Xây dựng quy trình luân chuyển chứng từ (nghe to tát nhưng sẽ đơn giản tùy vào quy mô, tính chất hoạt động của công ty) => Sau đó thì tổ chức nhập liệu, hạch toán ghi sổ (phần mềm hoặc excel, hoặc ghi tay); lập báo cáo (tháng quý...) theo yêu cầu của lãnh đạo.
Kế toán tổng hợp hầu như là làm tất cả mọi việc nên bạn nên đăng ký thêm vào các diễn đàn, trong quá trình làm chắc chắn sẽ có nhiều phát sinh cần học hỏi
Chúc bạn thành công
----------------------------------------------------------------------
Công ty TNHH VICLAW
R.838, 26 Lang Str., Van Nam Building,
Dong Da Dist, Ha Noi City
Tel: 04 8582 1995 – Fax: 04 3564 3167
Hotline: 0907.388.007 – 0975.333.898