Chắc anh KTS mà bạn quen dựa vào kinh nghiệm những nhà đã xây trong khu vực đất Nhà Bè và nói vậy. Có rất nhiều phương pháp ngoài phương án cọc nhồi, và không hẳn là dùng móng băng sẽ bị rạn tường (theo mình thì với nhà dân, dùng móng băng rất kinh tế). Ngoài ra bạn có thể dùng cọc ép.
Số là mình đã ký HĐ thi công với 1 cty là chỗ quen biết! Thời hạn thi công là 4 tháng 15 ngày – nghĩ chỗ quen biết và cũng là 1 cty XD lớn nên mình cũng rất dễ và thanh toán tiền bạc rất đúng hạn. Thật sự là đến phần cuối, cty này mới bắt đầu giở quẻ: T/g thi công đã quá thời hạn trong HĐ cả tháng trời mà giờ vẫn chưa xong để làm biên bản bàn giao nhà, từ đầu đến giờ 0 có bất cứ 1 biên bản nghiệm thu nào mà chỉ hứa hẹn sẽ đưa tất vào lúc cuối cùng, cam kết sẽ lo cho mình ra tới sổ hồng vậy mà giờ Cty này chỉ nói sẽ đưa cho mình 1 bản vẽ hoàn thiện nếu mình chấp nhận đóng tất cả phần thuế VAT và tự đi hoàn tất thủ tục, kèm theo đó là 1 bản quyết toán và đòi mình thanh toán nốt số tiền, trong đó bản nghiệm thu đưa cho mình có rất nhiều khoản kê khống rất vô lý. Hiện mình đã tự lập 1 bảng quyết toán, so sánh nghiệm thu và đưa tất cả cho cty đó kèm theo 1 văn bản thông báo phạt vi phạm HĐ (chiếu theo các điều khoản trong HĐ) về những khoản như trễ hạn, sự cố..v.v…… với tổng số tiền phạt lớn hơn so với số tiền mình còn nợ lại Cty đó (nhưng vẫn không vượt quá 12% của giá trị HĐ).
Hiện giờ đã 3 ngày kể từ ngày mình đưa các văn bản đó mà vẫn 0 thấy Cty đó phản hồi! Mình không biết với những vi phạm đó (nhất là đã quá trễ hạn so với HĐ) thì mình có được quyền đơn phương chấm dứt HĐ hay 0 ? và có thể bắt Cty đó đền bù 10% số tiền như trong HĐ đã nêu 0?
Mình muốn cắt hẳn số tiền còn thiếu của Cty đó chỉ vì trong quá trình làm, Cty luôn trễ lương và ứng tiền nhỏ giọt cho anh thầu khoán trực tiếp làm cho mình (hiện đã có hiện tượng xù = cách khất lần lữa). Thấy anh em thợ đã nghèo và xây nhà cho mình rất kỹ, nhiệt tình mà cứ bị trễ và 0 có lương hoài nên mình đã ứng tiền cho mượn rất nhiều, hiện đã tương đương số tiền mình còn thiếu Cty đó nên giờ mình muốn cắt hẳn phần đó lại bằng cách phạt và chấm dứt hẳn HĐ. Híc – học hỏi kinh nghiệm về xây dựng và giám sát thợ, giờ 0 ngờ bị dính vì thằng Cty !!!
Xin mọi người cho mình chút ý kiến vì mình đang rất rối, cách làm của mình có phạm luật hay 0? – mình chỉ ức 1 điều là sao Cty đó – nhất là thằng giám đốc – sao sống lại 0 có tình người đến vậy!