:Crying:
Lâu lâu không vào diễn đàn thấy các bạn bàn bạc về công cuộc " giải hồ sơ" các ngân hàng thật là lắm tình huống.Hầu như tất cả các ngân hàng Nhà nước đều đòi hỏi khá cao trong quá trình nộp hồ sơ. Trong khối Ngân hàng TMCP thì có Techcombank là luôn đòi hỏi nhiều giấy tờ thủ tục nhất. Đúng là phiền hà. Thu của người ta bao nhiêu giấy tờ lại toàn đòi hồ sơ có công chứng (mấy chục nghìn một bộ hồ sơ). Xong đến lúc trượt rùi thế là mất toi bộ hồ sơ. Tiếc rùi rụi. Kể cứ như nhiều Ngân hàng khác cứ chỉ yêu cầu mỗi cái Đơn dự tuyển theo mẫu nộp xong gọi đi thi, phỏng vấn. Lúc đỗ rùi thì bổ sung hồ sơ sau.
Đó chính là cách làm việc của hầu hết các DN nước ngoài. Khi đi xin việc họ chỉ đòi hỏi CV và Thư xin việc là xong. Họ đánh giá rất cao những Đơn xin việc có tính chất thuyết phục. >>>> Thế mới thấy là VN cứ muôn đời thua kém.
Hôm nay thứ 7 được nghỉ làm thấy thật là sướng. Đi làm rùi mới thấy. Ngân hàng nào cũng đòi hỏi này nọ. Thi tuyển thì khó khăn, hết vòng này đến vòng kia. Xong đến lúc vào làm thì chả có cái gì là khó cả. Thế mà lúc nào cũng đòi hỏi trình độ cao. Chả hiểu nổi. Đúng là tinh tướng có cái danh " Ngân hàng" nên đòi hỏi cao ngất ngưởng. Cuối cùng đôi khi còn chả bằng những chỗ khác.
Mình từng thi nhiều Ngân hàng, đỗ có mà trượt cũng có. Thế rồi khi đi làm rồi cũng thành thất vọng hết vì 2 chữ Ngân hàng. Cứ tưởng là hơn người nhưng thực ra thì chỉ là cái danh hão mà thôi. Các Ngân hàng Nhà nước thì 5c là được ưu tiên ( 5c: con cháu các cụ cả). Còn các bạn không phải 5c thì thi tuyển vất vả vô cùng, hành lên hành xuống mà rồi chỉ có những bạn cực kì xuất sắc mới có thể vượt qua (xác suất ấy cũng vô cùng nhỏ). Trong khi đó có rất nhiều bạn không xuất sắc nhưng cũng là giỏi và có thể làm rất tốt công việc thì lại phải đứng ngoài cho những người 5c vào. Mình thấy có rất nhiều nhân viên ngân hàng lại học về: Khảo cổ học, Du lịch Khách sạn lại đi làm giao dịch viên, nhân viên tín dụng. Đúng là buồn cười mà cũng thật đau lòng.
Còn các NHTM CP thì cũng như thế, có điều không lộ liễu như các NH NN. Và họ cũng đề cao những ứng viên xuất sắc. Có điều, nếu có 1 vị trí làm việc tốt, lương bổng cao hơn thì tất nhiên cũng chả đến lượt các ứng viên xuất sắc kia ngồi vào. Và mặc dù ta được nhận nhưng cuối cùng ta lại phải làm ở cái vị trí làm việc tồi hơn trong khi ta hoàn toàn xứng đáng ngồi ở vị trí cao hơn.
Đó là cái sự bất công tồn tại trong xã hội và ai cũng kêu là phải tìm cách chấp nhận và sống chung với nó. Nhưng có một điều ta có thể nhìn thấy rõ là: ở nước ngoài, cho dù bạn có là vợ chồng, con cái của 1 ông tổng giám đốc thì trong công việc không bao giờ họ để vấn đề đó chi phối. Nếu bạn là 5c hoặc có nhiều tiền thì khi bạn không làm được việc. Họ sẵn sàng mời bạn ra khỏi công ty bởi như thế không chỉ ảnh hưởng đến công ty mà còn ảnh hưởng đến uy tín của bạn. Nhưng ở cái xã hội Việt Nam này thì hiển nhiên rằng Bạn sẽ không bao giờ có thể thay đổi nó bởi nếu bạn chống đối lại thì tức là bạn tự đưa mình vào chỗ chết

ủa?!tech lại tuyển ah? ở HN hay ở đâu thế bạn? tuyển nhìu thế rồi mà vẫn thiếu nhỉ? bạn chẳng lo đâu! viết hồ sơ cẩn thận thì cứ yên tâm.Cái vòng cuối cùng mới qđịnh chứ mấy vòng này cũng chẳng đáng lo lắm đâu!

mình đi làm ở tech rồi_đang ở chỗ làm đây! keke...cũng có vẻ thoải mái!
pvấn lần 2 vẫn chủ yếu hỏi kiểu như vòng 1 thui! chỉ hỏi kĩ hơn về nghề nghiệp mình chọn một tí! mình cũng nói trong topic này rùi! bạn xem lại hộ mình nhé! mà mọi người cũng nói rồi còn j! nói chung vòng 2 fải thể hiện mình thật tốt! mà nếu bạn là con gái thì make up đẹp đẹp chút! chú ý thật tự tin vào nhá!
Chúc bạn may mắn nhá!:LoveStruc::LoveStruc::LoveStruc::LoveStruc:

Không họ chi bảo đến làm test thôi, chiều hôm trước gọi thì sáng hôm sau thi nên chẳng có thời gian chuẩn bị.
Chắc vòng 1 họ cho làm test rồi ra PV mấy câu trước ., chắc đậu thì vào PV lần 2

Thi test xong , họ gọi ra PV luôn , hỏi vài câu như là cho 2 phút giới thiệu về bản thân mình, tại sao lại chọn vị trí này , ngoài ra có thích làm vị trí khác không , rồi sao bạn chọn vào đây , rồi lương ....