Bạn hỏi xem bạn có được performance bonus ( không phải lương tháng 13 nhé) không. Các cty Nhật có truyền thống trả bonus khá tốt , 1 năm 2 lần, nhưng không biết bạn là contract staff thì có được hưởng chế độ bonus không, nếu có bonus mình nghĩ SGD 3000 là hợp lý, nếu không có bonus mình nghĩ bạn nên đề nghị SGD 3200-3500.
Thuế TNCN bên Sin cực thấp, chắc chỉ đáng kể với ai thu nhập trên 100K/năm thôi. Trong tổng thu nhập 1 năm thì SGD 20,000 đầu tiên không tính thuế, SGD 10,000 tiếp theo thuế là 2%, SGD 10,000 tiếp theo nữa thuế là 3.5%, tính ra nếu thu nhập 1 năm chừng SGD 40,000-50,000 thì tiền thuế chỉ khoảng SGD 500-1200, chưa kể có khi còn được miễn giảm, như năm vừa rồi được giảm 30% trên số thuế phải nộp, chắc do kinh tế khó khăn.

Đã có thâm niên làm Dầu khí 8 năm, mình trả lời thế này. Dầu khí lương cao so với các ngành nghề dệt may này kia thôi, chứ cũng không hẳn ngành top nữa rồi. Làm tại các Tổng của Tập đoàn thì còn đỡ, các cty con tư cung tự cấp cũng gặp nhiều khó khăn. Đơn cử như cty chồng tớ, cắt giảm biên chế, cắt giảm lương thảm hại luôn.

Bôi ớt vào sịp, cho nó lấy, tởn luôn :D