Cái này thaohai nêu ra khá chính xác và chi tiết. Mình muốn bổ sung thêm một chút từ kinh nghiệm cá nhân như sau:
- Số phone trên CV: nếu bạn có người quen tại Úc, có thể nhờ mua một SIM trả trước của nhà mạng ở Úc, sau đó activate (khi activate phải đưa ID nên lúc đó sẽ đăng ký tạm dưới tên người ở Úc), enable roaming và gửi về VN. Sau đó bạn có thể dùng số điện thoại này để ghi trên CV được rồi, địa chỉ Úc thì cứ nhờ địa chỉ của bạn bè/người nhà bên Úc. Cái này có thể rút ngắn thời gian sang đây mới gửi CV xin việc.
Trong trường hợp của mình, mình nhờ bạn mua prepaid SIM Vodafone, activate, enable roaming và gửi về VN. Từ Melbourne và Sydney thì có dịch vụ chuyển phát nhanh của người Việt, 2 ngày là tới, các thành phố khác mình không rõ, nhưng có thể là không có, có lẽ vì VNAirlines chỉ có đường bay tới 2 thành phố trên. Vodafone cho phép đăng ký tài khoản và top up bằng credit card online nên khá tiện, mình nghĩ các network provider khác như Testra và Optus đều có chức năng này. Issue: một số địa bàn ở VN có thể không hỗ trợ roaming, như trường hợp của mình đã liên lạc trực tiếp với Vodafone nhưng không tìm ra nguyên nhân vì sao roaming không hoạt động (khi đó mình ở Nội Bài, Hà Nội), nhưng đến khi vào trong nội thành HN thì lại hoạt động rất vô tư :)
- Contact để xin việc: các website như seek, adzuna, indeed mà thaohai nêu ra rất hữu ích, và các bạn cũng có thể tham khảo thêm job quảng cáo trực tiếp từ website của các công ty. Một số bạn headhunter có trao đổi với mình là khi khách hàng yêu cầu tìm ứng viên có kinh nghiệm Úc (cái này hơi kỳ cục, nhưng khá quan trọng ở đây), thì họ sẽ ưu tiên các ứng viên có chỉ tiêu này, và gạch thẳng tay các ứng viên còn lại (là những người chân ướt chân ráo như chúng ta), nên recommendation là nên search thẳng website của các công ty, nếu có, thì sẽ có nhiều cơ hội deal trực tiếp với công ty hơn. Các bạn lưu ý là nhiều nơi sẽ không response khi nhận được hồ sơ, cũng như khi bạn không lọt qua vòng hồ sơ, nên để tăng khả năng vào vòng trong, mình phải ra sức follow up, nhất là khi job post có số điện thoại, để tăng khả năng tiếp cận với người tuyển dụng.
Reference cũng đặc biệt được quan trọng tại Úc (thực ra ở nước nào cũng vậy thôi), nên các bạn cố gắng tìm các connection tại úc có thể giúp bạn forward CV trong nội bộ công ty, ngành v.v... thì khả năng sẽ được đánh giá cao hơn.
Mặc dù nói vậy nhưng thực sự là tùy ngành, hoặc tùy vào công ty lúc đó có thực sự consider các yếu tố khác hay không mà những người mới đến sẽ có cơ hội nhiều hay ít. Mình có những người bạn IT/Science apply trực tiếp từ Sing và vẫn thành công rồi mới qua, nhưng cũng có người qua đây 4-6 tháng mới có job.
- Timing: thaohai nói rất đúng về thời điểm tuyển dụng, từ giữa tháng 10 đến đầu tháng 1, đặc biệt từ cuối tháng 11 đến sang tháng 12 thì mặc dù job post trên các website rất nhiều, nhưng nội bộ các công ty đang chuẩn bị wrap up và party nên sẽ phải kiên nhẫn hơn một chút.
- Casual work: không nên bỏ qua vấn đề này, vì đây sẽ có thể là một nguồn thu nhập đáng kế giúp trả chi phí tiền ăn, tiền nhà trong thời gian chờ job. Ngay cả khi bạn có đủ saving thì nhìn tiền tiêu theo mức sống ở đây cũng thêm phần sốt ruột khi chưa có job. Vậy nên mình thấy nên tham khảo thêm các job casual post trên seek, gumtree, hội sinh viên, và các website như upwork, airtasker (2 cái này khá chi là thú vị).
Cá nhân mình vẫn đang cố gắng tìm job trong ngành tax accountant và (hy vọng) sắp tới đích trước Christmas. Mong sớm gặp ngày càng nhiều các bạn bên đây!

Anh Moonblood cho em hỏi chút là kể cả mình có RPL thì mình vẫn bị trừ 6 năm kinh nghiệm ạ ?:((

Payslip cũng cần ký tên và đóng dấu nhé. bank statement thực ra là sao kê ngân hàng thôi, bạn ra ngân hàng bảo họ in từ tháng nào đến tháng nào, vì mỗi tháng đều có transaction giữa cty gửi cho bạn. Thường chỉ 1 document là đủ chứng minh bạn employed trong thời gian đó là được rồi. Chỉ trường hợp bạn làm freelance, thời vụ thì cần cả 2, mới có strong evidence. Vì CO của DIBP cũng có thể gọi điện cho HR cho cty đó để verify xem bạn có thực sự làm tại cty đó vào thời điểm đó hay không.

Em chào các anh chị
Em mới gia nhập hội nhưng em đã đọc và theo dõi các bài viết của anh trong topic này ờ tầng 1,2 và 3.
Hiện giờ em và chồng em có đặt ra mục tiêu xin được visa 189 trong năm 2017. Và vợ chồng em có gặp phải một số thắc mắc mong các anh chị đi trước dành thời gian giải đáp cho chúng em ạ. Cụ thể là:
-Chồng em:
+ sinh năm 1986 vào năm 2017 là 31 tuổi : 30 điểm
+Tốt nghiệp học viện đại học Mở Hà Nội: bằng kỹ sư công nghệ sinh học. Ra trường làm kĩ thuật cho viễn thông A 1 năm và làm ởFPT đến năm 2016 là 7 năm. Chồng em muốn làm SA cho ngành Computer Network and Systems Engineer 263111. Như em tìm hiểu thì sẽ bị trừ tối thiểu 2 năm khi nộp SA cho ACS và vì chồng em học không đúng ngành đang làm nên bị trừ thêm 2 điểm nữa thì chỉ còn 4 năm kinh nghiệm (5 điểm)
+Còn về bằng cấp: Anh ý tốt nghiệp kỹ sư ở viện đại học mở. Em lo Mở là trường không phải là trường top đầu không biết có đủ điều kiện để đc cộng 15 điểm ko ạ?
+Tiếng anh: Anh í đang ôn để cố 7.0.
+partner: Em sinh năm 1990 tốt nghiệp khoa kinh tế và quản lý xây dựng tại trường đại học xây dựng. Nhưng em ra trường lại làm bên logistics cho một công ty logistics của Nhật. Em định cố kiếm điểm partner thì em làm SA cho ship's officer ko biết có được ko ạ? Tiếng anh thì em vẫn đang ôn chưa biết kết quả.
Anh chị cho em xin lời khuyên với ạ? Vợ chồng em có hy vọng xin được visa ko ạ? Vì em thấy mọi xin visa sẽ ngày càng khó.

Anh Moonblood cho em hỏi chút là kể cả mình có RPL thì mình vẫn bị trừ 6 năm kinh nghiệm ạ ?:((

Non ICT Diploma or Higher
 If your qualification is assessed as AQF Diploma or higher and with insufficient ICT content, you
will require 6 years relevant work experience completed anytime in your past work history,
plus a suitable Recognition of Prior Learning (RPL) application to meet the suitability criteria

Mình vừa nhận được kết quả "positive" của VETASSESS sau 12 tuần chờ đợi mòn mỏi. Với ngành của mình Environmental Consultant thì VETASSESS trừ đi 1 năm kinh nghiệm mới bắt đầu tính tổng số năm. Nhưng may mắn thì 1 năm đó cũng nằm ngoài 10 năm so với thời điểm bây giờ nên tính ra mình vẫn không bị trừ điểm cho số năm kinh nghiệm. Mình được 6.10 năm kinh nghiệm nên cũng nằm trong khoảng điểm 10 (cho 5-8 năm).
Thế là được 1 bước đến gần hơn nước Úc :)

Thế là bạn bị chặt chém rồi. Thật không may cho bạn. Khi nào có hồ sơ dịch công chứng thì liên hệ với mình nhé. 0983427389. Mình giao nhận hồ sơ tận nơi free. Cty mình ở Hà Nội.

comment by WTT mobile view

Thế là bạn bị chặt chém rồi. Thật không may cho bạn. Khi nào có hồ sơ dịch công chứng thì liên hệ với mình nhé. 0983427389. Mình giao nhận hồ sơ tận nơi free. Cty mình ở Hà Nội.

comment by WTT mobile view

Bằng cấp nước ngoài thì như mình đã nói ở trên là mình ko chắc chắn nhưng cẩn thận thì cứ công chứng. Còn ER dù là tiếng anh thì chắc chắn phải công chứng đó bạn, trong guideline của ACS có nói rõ phần này, :). Mình đã làm SA bên ACS mình đã làm vậy và mình biết nhiều người cũng làm như vậy.

ER bằng tiếng anh cũng phải công chứng đó bạn, còn bằng nước ngoài thì mình ko chắc (do mình ko nhớ chính xác), nhưng sẵn công chứng ER thì công chứng cho bằng luôn đi bạn, cho chắc, :)