Hồ sơ cá nhân: minibank - Cộng Đồng Phụ Nữ Việt Nam

Giảm stress chốn văn phòng ?

Mình cũng có tâm trạng như bạn. Lúc đầu khi đối diện với những điều như thế mình thấy ấm ức lắm, nhưng bây giờ thì mình đã tìm ra được bí quyết riêng.
“NỖI BUỒN 2 GIÂY”. Mỗi khi gặp phải những điều tồi tệ và những lời nói khó nghe từ những người xung quanh, mình chỉ cho phép mình buồn 2 giây thôi.
Mình tự nhủ rằng cho dù có buồn lâu hơn nữa thì tất cả cũng đã xảy ra rồi, những gì họ nói cũng đã nói rồi. Không thể làm gì với quá khứ, tại sao mình không nhìn về tương lai để vui hưởng những thứ tươi đẹp hơn!

03:41 CH 17/08/2010

Lương và môi trường làm việc - bạn chọn cái nào ?

Theo mình, cái nào cũng có điểm mạnh và điểm yếu của nó. Nếu phải chọn lựa thì không dễ chút nào. Song như bạn đã nói “tiền là tiên là phật”, nên mức lương thật sự là vấn đề quan trọng hàng đầu.
Hơn thế, hầu hết mọi người luôn nhìn vào mức lương để đánh giá năng lực của người khác là giỏi hay dỡ. Mức lương cũng nói lên vị thế của người đó trong xã hội, bất chấp năng lực thật sự của họ thế nào.
Mình nghĩ có môi trường khá tốt, sếp vui vẻ và hiểu ý, đồng nghiệp giúp đỡ và hỗ trợ nhau thì quá tuyệt.
Tuy nhiên nếu “thu nhập thấp” so với mức sống của bạn; liệu những điều tốt đẹp trên có giúp gì cho bạn không? Nếu tháng nào bạn cũng ứng lương liệu bạn sẽ chịu đựng được đến bao giờ? Có thể bạn không có áp lực trong môi trường làm việc nhưng bạn phải đương đầu với lĩnh vực “cơm áo gạo tiền” hằng ngày!

03:59 CH 13/08/2010

Nhật ký cảm xúc : Hôm nay bạn vui hay buồn...

Làm mãi một việc đôi khi cũng cảm thấy nhàm chán, và muốn có một thay đổi nào đó trong cuộc sống. Thay đổi cũng đồng nghĩa với liều lĩnh và rủi ro, vì thế nên mình đang phân vân không biết nên tiếp tục với công việc ổn định và thoải mái mà nhiều người mong muốn chưa chắc đã có, (nhưng mãi cũng chỉ là làm công cho người khác) hay rẽ sang một hướng khác?
Tuy phải bắt đầu từ con số không, từ chỗ chưa có nhiều kinh nghiệm và cũng không biết chắc được nó sẽ thành hay bại, thật sự quá mạo hiểm nhưng cũng đầy phấn khởi, và lạc quan “có gan làm giàu” mà. Dù thành công hay thất bại mình cũng sẽ rút ra được rất nhiều bài học cho bản thân. Đâu là đáp áp cuối cùng mình nên chọn?

09:30 SA 12/08/2010

Đời Sống Công Sở

Ích kỷ, đố kỵ và ganh ghét luôn tồn tại trong mỗi con người chúng ta. Trước hết phải khách quan mà nhìn nhận rằng, việc để xảy ra tình hình nhân sự như thế là lỗi của Lãnh đạo, Giám đốc. Đôi khi chính cách cư xử khác biệt hằng ngày của người lãnh đạo đã tạo ra sự chia rẽ và bè phái giữa vòng nhân viên với nhau.
Khi đọc những chia sẻ của bạn, tôi chợt nhìn lại mình và nghĩ đến những nhân viên mà tôi đang quản lý. Trên cương vị là đầu tàu, tôi nghĩ rằng mình cần phải bình tĩnh, sáng suốt và khôn khéo trong cách ứng xử mỗi ngày. Bên cạnh đó cần phải xây dựng cho công ty bản sắc văn hóa doanh nghiệp riêng, văn hóa ứng xử doanh nghiệp.
Trước đây tôi cũng ở trong tâm trạng như bạn khi bước vào đời, tôi cũng đối diện với những điều bạn đã nói và từng trải qua những điều rắc rối giống như bạn và thậm chí còn tệ hơn thế. Nhưng tôi luôn tự nhũ với chính mình nên làm những điều sau đây:
1. Không bè phái, buông chuyện và nói xấu nơi công sở
Tôi cần phải nhớ rằng nếu mình làm như vậy với đồng nghiệp của mình thì cũng có lúc mình bị đồng nghiệp đối xử lại như những gì mình đã làm. Tôi nên đối xử tốt và quan tâm tới mọi người một cách chân thành.
2. Không đố kỵ với đồng nghiệp
Không nên có bất kỳ biểu hiện nào đố kỵ với mọi người trong cùng công ty, Khi đồng nghiệp thăng tiến, được ưu ái, nhiều cơ hội phát triển... hãy biết chấp nhận thành công của người khác với thái độ chia sẻ và thật lòng. Có một câu nói rằng: "Yêu người ta quá làm khổ người ta, ngược lại, ghét người ta quá sẽ làm khổ chính mình", hãy kìm nén và "thuần hóa" tính đố kỵ của mình để có được sự thoải mái và thiện cảm từ đồng nghiệp của mình.
3. Nói lên suy nghĩ của mình
Hãy dũng cảm, khéo léo và tế nhị nói với mọi người mình cảm thấy thế nào bằng câu nói: “Chuyện đó không liên quan đến tôi”. Câu nói này sẽ giúp tôi chuyển cuộc trò chuyện sang một hướng khác. Rồi dần dần, mọi người sẽ biết được những vấn đề gì họ nên và không nên tán gẫu cùng tôi.
4. Thực hiện cuộc trò chuyện tích cực và mang tính xây dựng
Một cuộc trò chuyện mang tính xây dựng sẽ cho mọi người có quyền tham gia và đóng góp ý kiến riêng mình. Sử dụng thời gian và ngôn ngữ một cách thực sự nghiêm túc.
5. Tán dương và thừa nhận
Hẳn tôi sẽ rất ngạc nhiên khi biết sức mạnh mà một vài từ tán dương và ca ngợi có thể làm. Tôi muốn mình là người được đồng nghiệp để ý tới vì họ biết họ sẽ được khích lệ và khen ngợi chứ không phải bị phê bình, bới móc. Nói một cách khác, tôi muốn mọi người cảm thấy thoái mái khi có sự hiện diện của tôi.

04:20 CH 11/08/2010

Đi theo tiếng gọi ước mơ

Một bàn tay nắm chắc hiện tại, một bàn tay vươn mầm ước mơ.
Thế thì bạn đâu nhất thiết phải phân vân, đắn đo giữa việc biến ước mơ của mình trở thành sự thật và công việc hiện tại khá tốt bạn đang có. Những gì hiện tại bạn đang có có thể hỗ trợ bạn đạt được những điều bạn mơ ước, và đưa bạn đến với một tương lai tốt đẹp hơn, giúp bạn biến ước mơ đó trở thành sự thật.
“Ước mơ”. Hai chữ tuy ngắn gọn nhưng chứa đựng biết bao khát vọng của mỗi con người. Sống trên đời, ai cũng lựa chọn cho mình một ước mơ để vững bước trong cuộc sống và định hướng tốt đẹp cho tương lai. Có người đã nói, "người thành công trong cuộc sống là người biết mình muốn gì và theo đuổi nó". Đó là cái mà người ta gọi là "ước mơ" (dream). Con đường mình đi không dễ. Nhưng quan trọng mình đang thực hiện điều mình muốn. Chỉ cần mình tin mình sẽ làm được."

08:53 SA 10/08/2010

Những quyết định theo bạn cùng năm tháng!

Càng ngày càng có nhiều sự lựa chọn. Thế giới việc làm ngày như một rộng lớn hơn. Thật mất thời gian và công sức khi phải “bơi lội” trong cả một biển thông tin việc làm hay hướng nghiệp.
Theo mình chỉ cần bắt đầu từ sở thích cá nhân và những điểm mạnh sẵn có mà có định hướng cho mình. Rồi từ đó phát triển nó lên và loại bỏ đi những thiếu kém để dần khẳng định bản thân trong môi trường làm việc. Chính sở thích và lòng đam mê đó sẽ giúp bạn vượt qua mọi thách thức trong cuộc sống và không bao giờ bỏ cuộc, không bao giờ mất phương hướng trong cuộc sống.

11:22 SA 29/06/2010