mình học chuyên ngành quản trị văn phòng ở 1 trường dân lập,khi chưa tốt nghiệp chuẩn bị đi thực tập mình đã xin làm chân lễ tân tòa nhà ở cầu giấy (có lẽ là do may mắn), được 2 tháng quay trở lại trường học để tốt nghiệp, chuẩn bị tốt nghiệp và nhận bằng mình cũng đã rải hồ sơ xin việc khắp nơi nhưng số lần gọi đi phỏng vấn cũng rất ít vì mình chưa có bằng và thiếu kinh nghiệm lại bị mác 2 chữ đại học dân lập, rồi mình làm nhân viên kinh doanh BĐS đc 2 tuần chán nghỉ, mình quyết xem lại hồ sơ và hoàn thiện CV thật đẹp và bắt mắt, cũng mô li phê kinh nghiệm mình lên tý,cũng như thay đổi trang phục từ quần áo, áo sơ mi sơ vin sang váy công sở vậy là mình lọt qua mấy chục người để đi làm nhân viên văn phòng ở công ty xây dựng, làm 2 tháng thấy công việc nhàn quá ko hợp với mình mình lại rải hồ sơ vào các công ty lớn hơn nhưng có lẽ công việc văn phòng ko hợp với mình lắm nên xin làm nhân viên kinh doanh và giờ mình nghĩ mình sẽ theo nghề kinh doanh. và giờ mình theo ngành này mấy năm rồi và cũng đã chuyển 3 công ty nhưng chưa bao giờ mình gặp khó khăn trong xin việc làm đơn giản kinh nghiệm của bản thân mình là ko nên rải quá nhiều hồ sơ vì các nhà tuyển dụng sẽ ko để ý đến hồ sơ mình đâu, các bạn nên gọi điện mà có đc số điện thoại của giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự là tốt nhất, gọi điện xin cuộc gặp để chao đổi công việc và để chứng tỏ năng lực cũng như kinh nghiệm của mình

CV thì chị tham khảo của bạn bè và ở trên mạng nữa, thêm mắm thêm muối nhấn mạnh sâu vào kinh nghiệm mình làm và khả năng làm đc những gì chứ ko nên viết dài dòng, kể lể em nhé, ảnh ở CV chị ghép mặc áo vest nhìn chín chắn và chững chạc nên khi đưa CV cho nhà tuyển dụng họ đánh giá rất cao vì nhìn từ ảnh đến cách trình bày đầu khoa học và sạch sẽ từ đó họ sẽ đánh giá con người và năng lực của mình
- Trước chị hay mặc quần âu áo sơ mi sơ vin đóng thùng sau chị làm tóc xoăn 1 chút thôi và mặc váy áo công sở giày cao gót và trang điểm nhẹ là ok rồi
- để có số điện thoại của sếp ko khó cũng ko dễ em có 2 cách sau:
+ số điện thoại đã đính kèm cùng bản tin tuyển dụng em gọi hỏi anh/chị là phụ trách nhân sự hay giám đốc của công ty. Nếu là trưởng phòng nhân sự thì em hỏi qua 1 chút về vị trí ứng tuyển và nói với bên đó là em tự tin làm tốt cv đó rồi cho em xin 1 cuộc gặp để chứng minh cho anh thấy khả năng của em, nếu bảo gửi CV thì em nói khéo làm sao em sẽ gửi ngay sau khi anh thấy đc năng lực của em
Nói chung nói thì thế nhưng tùy xem kinh nghiệm của bản thân mình đến đâu để mình trả lời các câu hỏi của bên tuyển dụng thôi
còn cách có sđt nữa là em vào Website của công ty đó nếu có chữ hotline thì em gọi theo số đó ko có thì gọi điện đến phòng nhân sự lấy lí do gì đó cần số điện thoại của giám đốc để xin họ, tùy mỗi công ty và quy mô của nó thế nào mà mình lựa chọn cách tiếp cận phù hợp