Nhưng mình lại không thấy Liên Việt trong danh sách xếp hạng ngân hàng mẹ nó ạ. Mình cứ nghĩ không bị xếp hạng tức là cũng không bị kiểm soát chứ nhỉ. Chán thật. Mới nghe tin chạy vào ngân hàng Liên Việt làm giao dich thôi mà đã mất 250tr, mà tình hình khó khăn thế này, khả năng lỗ vốn là cao. Khổ một cái người yêu mình lại thích vào ngân hàng quá, không biết làm thế nào để can được bây giờ.

Có ai muốn đi tập erobic ở Chùa Bộc hay Tôn Thất Tùng nhữg ngày tới k mìh đi cùg với. Muốn đi nhưng ngại đi 1m quá ;( ;( sđt mìh là 0987685818. Mong !

Cô con gái quấn bố nên làm mẹ ấm ức vì bao nhiêu công sức chăm bẵm mà nó cứ coi mẹ như không. Haizz, đã thế bố con tự mà chăm nhau. Có vẻ như bé gái đầu lòng đã làm mẹ "vất vả" khá nhiều, đôi khi sự nghiệp cũng phải hy sinh sang một bên.
Việc sinh bé Quý Tỵ 2013, cũng được, cứ theo kế hoạch tiến hành.
Còn công việc mới, xác định có vẻ đi làm cho nó đi làm, chứ không hy vọng gì nhiều chỗ mới này, thì ổn, không thì không ổn tẹo nào. Tìm cơ hội khác, có lẽ sau khi sinh 2013 xong.
Việc sinh bé trai? cứ để tự nhiên, còn đừng hy vọng quá sẽ gây sức ép vô tình ảnh hưởng đến tự nhiên :)
Hkk

Em có trường hợp này nè. Tiện các mẹ giúp nhé.
Hiện tại 1 phòng trong công ty e xảy ra hiện tượng mất tiền ở trong tủ đồ. Bên công ty em như thế là bị đuổi việc.
Bây giờ e chẳng biết làm thê nào.
Có người bảo thử để tiền hớ hênh rồi theo dõi để bắt quả tang,
Nhưng làm như thế thì nhân viên kia sẽ mất mặt lắm.
Vì thực ra chắc hẳn cũng có khó khăn về tài chính thì tiền để trứoc mắt mới chẳng kìm được.
Mà tìm ra sự thật rồi đuổi việc thì cũng cực chẳng đã, chẳng vui chút nào.
Mẹ nào có ý kiến gì khôg?

Cả nhà ơi, giúp em gấp gấp nhé..
Tại Công ty em có 1 trường hợp sinh tại BV Bưu điện (Không đúng tuyến BH). Sau khi thanh toán đầy đủ và ra viện được BV cấp cho một số biên lai thu tiền (nhưng không có dấu đã nộp tiền hic) và 1 bảng kê chi tiết các chi phí khám chữa bệnh tự chi trả. Trong đó em không thấy có 1 khoản giảm trừ nào liên quan đến BHYT cả mặc dù em có thấy có kê khai số thẻ BHYT ở đầu mục. Khi em mang toàn bộ thủ tục lên BH để làm thủ tục thanh toán thì CB bảo hiểm ở đó khăng khăng là trường hợp này đã được thanh toán bảo hiểm tại bệnh viện rồi.
Sau khi "trao đổi" 1 hồi thì chị CB đó bảo thích thì em cứ làm thủ tục thanh toán nhưng phải về BV xin đóng dấu đã thu tiền vào các biên lai và nộp lại cho bảo hiểm để họ đối chiếu, và chị ấy vẫn cam đoan là kết quả sẽ vẫn là đã thanh toán thôi.
Hic có ai gặp trường hợp tương tự như thế này chưa ạ? Tư vấn giúp em nhé. Cảm ơn cả nhà!

Em muốn hỏi các chị 1 xíu ạ:
Em đang làm ở cơ quan nhà nước. Cơ quan em có 1 chị (tạm đặt là chị A) vừa hết thời gian nghỉ thai sản, nay chị có nguyện vọng nghỉ thêm 2 tháng không lương và tự đóng BHXH (để giữ cho quá trình lương được liên tục). Theo Bộ luật Lao động, người lao động sau khi hết thời gian nghỉ thai sảncó quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động để xin nghỉ thêm 1 thời gian không lương nữa để chăm sóc con nhỏ. Ngoài ra thì em không thấy có quy định nào cụ thể về vấn đề nghỉ không lương này.
Từ trước đến giờ, cơ quan em vẫn giải quyết cho những trường hợp này nghỉ thêm, nhưng không ra quyết định mà chỉ có bút phê của lãnh đạo cao nhất cơ quan vào tờ đơn của người xin nghỉ. Nay, lãnh đạo đơn vị em lại đề xuất việc phải ra quyết định đối với những trường hợp như thế này, bắt đầu từ trường hợp của chị A. Hiện nay mới dừng ở việc thảo luận trong đơn vị chứ chưa báo cáo lên lãnh đạo cao nhất.
Em xin hỏi liệu có nhất thiết phải ra quyết định cho những trường hợp xin nghỉ không lương sau thời gian thai sản như thế hay không? Hay chỉ cần thực hiện theo ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cao nhất?
Em xin cám ơn!!!