Bạn mình trước làm cho Trung Nguyên 1 thời gian nhưng sau nghỉ vì không chịu nổi cách làm việc của bà vợ ông Vũ. Theo như nó nói thì bà này không có tài, không có năng lực điều hành. Nhân viên rất chán làm việc với bả vì nói bả không hiểu, trong khi ông vũ thì ngược lại, ổng rất ủng hộ những ý tưởng mới của nhân viên, nếu ý tưởng nào khả thi là ổng ủng hộ hết lòng. Về chuyện phân quyền hành thì ngay từ xưa ông Vũ cũng đã có mấy lần "đuổi" bả ra khỏi chức giám đốc điều hành (bạn mình nó dùng từ đuổi), chứng tỏ là hai ông bả cũng lục đực chuyện điều hành từ lâu rồi. Ông Vũ bị mất khá nhiều nhân viên giỏi và bạn bè là vì bà này, bả cứ lên là tìm cách đuổi nhân viên thân tín của ổng đi,kéo người của bả về. Có đợt ông Vũ bị tai nạn tưởng đi luôn rồi, lúc đó bả lại về thay ổng điều hành, thời gian này bạn mình đang làm cho trung Nguyên,khi bả lên thay ổng thì nó dứt áo ra đi luôn vì không chịu được cách làm việc cảm tính của bả. Lúc bả lên điều hành thì doanh thu của Trung Nguyên cũng sụt giảm ầm ầm, 1 trong những nguyên do là do nhân sự cấp cao cũ bỏ đi nhiều quá. Bà này bạn mình nói được 1 cái là bả cũng chịu khó đi học (kiểu như học thêm các khóa này khóa kia về quản lý để nâng cao trình độ ấy), nhưng năng lực kém nên cũng điều hành chả ra gì, ông Vũ thì được lòng nhân viên hơn, nhân viên nể ổng hơn. Nhưng công ty ổng không chịu cổ phần hóa, vẫn chỉ muốn là công ty gia đình. Với tình hình này rồi Trung Nguyên sẽ xuống thôi, vì vợ chồng không thuận, công ty không chịu mở cửa cho cổ phần hóa, quản lý kiểu gia đình....