Thiên hạ nổi sóng quá! em thì cũng đang rất sốt ruột, không hiểu họ làm ăn kiểu gì. Bốc thăm hôm 19/11, hẹn 26/11 kí hợp đồng, 25 đã rút tiền mặc dù chưa đến ngày rút, thế mà lại hoãn đi hoãn lại, hôm trước bác Sơn nói là bgio phải nộp danh sách lên Sở XD các kiểu, sau 15 ngày mới kí, bây giờ qua hạn 15 ngày rồi mà hỏi thì các bác cứ nói là chưa rõ hôm nào kí, vì đang bận bịu. Chắc ngoài tháng 1/2014. ôi, làm với ăn, chán quá thể!Có bác nào bốc thăm cùng đợt với em không? sốt ruột quá, còn vay NH các kiểu, không biết họ có đang ủ mưu gì không nữa. :(
E alo cho a Ký mà a ấy bảo hết rồi. Ko biết có mẹ nào biết làm thế nào để mua đc nhà ko thì mách e với?(0165.484.8888)
Tôi thấy trên thế giới, 1 đất nước nổi tiếng là ổn định và có chế độ làm việc suốt đời như Nhật Bản hiện tại cũng phải chấp nhận sa thải nhân viên ở ngay hội sở chính của mình khi lâm vào khủng hoảng, đó chính là tập đoàn Sony. Lúc Sony lâm vào khủng hoảng sa thải chừng 4000 nhân viên hội sở của họ ở Tokyo, còn có kế hoạch bán tòa nhà HSC sau đó thuê lại để lấy tiền tiếp tục kinh doanh.
Khi Agribank lâm vào khủng hoảng tôi chưa thấy một nhân viên chính thức nào không vi phạm kỷ luật bị sa thải, không thấy 1 chi nhánh nào đóng cửa, chưa thấy phải bán đi 1 tòa nhà nào. Còn trường hợp bây giờ đang hợp đồng thời vụ bị sa thải, kêu khóc thì chỉ có cái tình, về lý ông giám đốc Agribank Đaklak không sai, mà tôi tin có cắt bỏ 250 nhân viên đi chi nhánh của ông vẫn hoạt động bình thường. Như vậy tôi cho là ông là người dám nghĩ dám làm.
Xã hội Việt Nam hội nhập sâu với thế giới thì phải chấp nhận tư tưởng nếu cơ quan không còn tiền --> nghỉ việc. Quan hệ mua-bán sức lao động là quan hệ 2 chiều. Đừng tự hạ thấp mình khi viết thư kể lể hoàn cảnh gia đình để mong 1 trong 2 vợ chồng đi làm lại.