Mình cùng suy nghĩ với bạn này. Trợ cấp thất nghiệp là đương nhiên, ta k bàn tới nữa. Tuy nhiên, do công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cty có trách nhiệm bồi thường bằng khoản tiền trợ cấp MẤT VIỆC (không phải trợ cấp thôi việc), tối thiểu bằng 2 tháng lương (bạn có thể tham khảo thêm trong Luật lao động)

Trợ cấp thôi việc chỉ áp dụng cho thời điểm ng lao động ký hợp đồng LD trước 2008 thôi em nhé, nghĩa là nếu em ký hợp đồng trước 2008 thì sẽ được nhận trợ cấp thôi việc cho thời gian tính từ thời điểm ký hdld đến 31/12/2008. Sau 2008 chỉ còn bảo hiểm thất nghiệp, nhưng phải thông báo cho bên BHXH trong vòng 7 ngày kể từ ngày nghỉ việc thì phải, ko là cũng k nhận được bảo hiểm thất nghiệp nữa đấy.