Như các bạn thấy việc xin

giấy phép lao động

không hề đơn giản tí nào, đặc biệt là đối với người nước ngoài khi họ không hiểu ngôn ngữ của chúng ta sẽ rất khó làm, hay doanh nghiệp muốn làm nhưng người nước ngoài đó lại thiếu giấy tờ,....thì hãy liên hệ ngay với Nhị Gia chúng tôi để được hỗ trợ, tư vấn giúp bạn có bộ hồ sơ đầy đủ để việc xin giấy phép lao động nhanh hơn, tiết kiệm công sức và chi phí.
Bên cạnh đó chúng tôi còn hỗ trợ nhiều giấy tờ liên quan cho người nước ngoài, như:

lý lịch tư pháp

, thẻ tạm trú, visa...
Lý lịch tư pháp bạn có thể hiểu đơn giản là loại giấy tờ trong đó nêu rõ những bản án, án tích, thậm chí là tuyên bố phá sản trước đây.
Hãy liên hệ ngay với Nhị Gia chúng tôi để được hỗ trợ trực tiếp quá hotline:0906.736.788

- Mẫu trên hình như cũ rồi, nếu bạn có nhu cầu hãy liên hệ với dịch vụ làm lý lịch tư pháp của Nhị Gia để được cập nhật những thông tin, cách làm mới nhất nhé !!!

- Bên mình chuyên cung cấp các dịch vụ về điều hòa này, nếu bạn ở khu vực Hà Nội và cần cứ liên hệ với bên mình qua hotline 0902 703 073. Bạn có thể tham khảo các dịch vụ sau:

Bảo dưỡng điều hòa

Sửa chữa điều hòa

Lắp đặt điều hòa

Bạn là người sử dụng lao động người nước ngoài, người lao động nước ngoài đang gặp rắc rối về việc xin giấy phép lao động thì hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua 0906.736.788, với kinh nghiệm trên 10 năm Nhị Gia chúng tôi sẽ tư vấn, hỗ trợ bạn một cách tốt nhất.

Giấy phép lao động được xem là điều kiện thiết yếu để người lao động nước ngoài có nếu muốn làm việc lâu dài và hợp pháp tại Việt Nam.
Lao động nước ngoài nhiều năm qua để tăng một cách rõ rệt, kéo theo đó là phát sinh nhiều tình huống tốt xấu trong quá trình tuyển dụng, chính vì thê buộc các cơ quan Nhà nước đã đưa ra nhiều chính sách điều chỉnh, bổ sung một các hợp lý để dễ dàng hơn cho người lao động, cũng như tránh được rủi ro từ các vụ lừa đảo làm giấy phép lao động.
Chính vì việc thay đổi luật thường xuyên cùng nhiều thông tin từ nhiều nguồn khác nhau đã gây ra không ít khó khăn cho những người muốn làm thủ tục giấy phép lao động. Đặc biệt, đối với những người nước ngoài không rành tiếng Việt sẽ là một trở ngại lớn hơn nữa.

Nhiều người lao động nước ngoài cho rằng nếu đã nằm trong danh sách đối tượng được miễn xin giấy phép lao động thì không phải làm thủ tục xin miễn cấp giấy phép lao động tại Sở LĐ-TB&XH tỉnh/thành phố, điều này là sai hoàn toàn. Để xin cấp thẻ tạm trú thuộc diện miễn giấy phép lao động, thì Phòng xuất nhập cảnh hay Cục xuất nhập cảnh thường yêu cầu người nước ngoài “xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động”.
Cơ quan cấp công nhận miễn giấy phép lao động
Sở LĐ-TB&XH là nơi người lao động nước ngoài thường xuyên
Theo quy định người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị, Sở LĐ-TB&XH có văn bản xác nhận hồ sơ người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
hồ sơ xác nhận chủ đầu cơ không thuộc diện cấp giấy phép lao động:- Văn bản đề nghị xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. (1 bản chính hoặc 1 bản sao nếu là tiếng nước ngoài thì được miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.)
- Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ tên; giới tính; tuổi; quốc tịch; số hộ chiếu; vị trí công việc của người lao động nước ngoài; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc;
Điều kiện để xin cấp giấy má miễn giấy phép cần lao cho chủ đầu cơ.Theo quy định thì Chủ đầutư thuộc diện miễn cấp giấy phép lao động là những người có tên trong giấychứng nhận đăng ký kinh doanh (đối với công ty trách nhiệm hữu hạn), hoặc giấychứng nhận đầu tư (đối với công ty liên doanh hay công ty có 100% vốn đầu tưnước ngoài và những người có góp vốn thật sự, không phải là giám đốc được thuê.Nếu giám đốc được thuê thì thuộc diện phải xin giấy phép lao động vậy. Và giámđốc hay tổng giám đốc được thuê làm người đại diện pháp luật của công ty dướidạng Thư bổ nhiệm giám đốc/tổng giám đốc.

Hợp đồng lao động hết hạn trước thời hạn của giấy phép lao động thì người lao động nước ngoài có được dùng giấy phép lao động này để xin việc khác không?
Theo Bộ LĐ-TB&XH thì theo quy định tại Khoản 2, Điều 174 Bộ luật Lao động, trường hợp hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài hết hạn thì giấy phép lao động cũng sẽ hết hiệu lực. Người sử dụng lao động phải thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài, và nộp lại Sở LĐ-TB&XH theo quy định tại Nghị định số 11/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Chính vì thế người lao động nước ngoài không được sử dụng giấy phép lao động này để xin việc ở doanh nghiệp khác, và buộc phải xin cấp giấy phép lao động khác.

➡ Chương trình tour cụ thể: DU NGOẠN ĐÀI LOAN
➡ Hãy nhanh tay đăng ký ngay với Ms. THẢO (0934 105 788) để đồng hành cùng Go Travel trong Tour du ngoạn Đài Loan đầy hấp dẫn với giá cực kì ưu đãi chỉ còn 9.480.000VNĐ bạn nhé!
***LƯU Ý: CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MÃI ÁP DỤNG CHO DU KHÁCH NỮ ĐĂNG KÝ TOUR TRƯỚC 31/10/2016***