Chào em, Anh ko ở phòng TCLĐ nhưng anh biết từ tháng 3 đến tháng năm cũng tuyển hơn 10 kỹ sư, . Hồ sơ thì rất nhiều (chắc khoảng 500 bộ) nhưng người ta chỉ chọn hồ sơ ưu tiên có kinh nghiệm, ngoại ngữ, khả năng viết trong CV để phỏng vấn (Chứ ko tổ chức thi tất em ạ). Nếu em muốn làm công nhân kỹ thuật thì liên hệ với anh Phương (0919602358 ; phuongnh@lilama69-1.com.vn) và nói rõ em là kỹ sư xin việc theo diện công nhân kỹ thuật chắc chắn sẽ được nhận. Nhưng em phải xác định trước: làm công nhân trực tiếp sẽ vất vả nên phải phấn đấu thành Tổ trưởng sau đó nâng và chuyển dần. Làm tổ trưởng lương tương đương hoặc cao hơn kỹ sư kỹ thuật (Vì phải năm đc việc và điều hành phân công công việc cho 7 công nhân trở lên). Tổ trưởng tốt thì dự án nào cũng muốn xin và được coi là cán bộ nòng cốt của công ty. Chúc em thành công!
Sai lầm này làm tốn rất nhiều thời gian và tiền bạc.
Nghĩ lại, vừa bức xúc và thật lãng phí thời gian và tiền bạc bởi 1 quyết định sai lầm cách đây 2 năm khi nghe các tư vấn và quảng cáo!
Sau năm học đầu tiên diễn ra bình thường thì đến năm thứ 2 mình đã đóng tiền cả năm để được khuyến mại.
Học đc mấy tháng họ vận động được các phụ huynh khác chuyển lên lớp 4.0. Chỉ còn mỗi con nhà mình không chuyển (Vì sao mình phân tích ở dưới)
Không vận động được thì họ thông báo và đóng lớp (Mặc dù gia đình ko đồng ý).
Việc này chẳng khác gì việc đi xe khách. Sau khi mua vé và xe chạy 1 quãng, khách xuống dần còn 1 người thì họ đuổi xuống dọc đường.
Vợ mình cũng đã phản ánh qua đường dây nóng của Apax về việc đóng lớp mà ko cần có sự đồng ý của phụ huynh nhưng cũng chẳng giải quyết được gì nên mình quyết định cho nghỉ cả con mặc dù biết rằng quyết định này thì thật là thiệt thòi cho gia đình mình vì đã đầu tư bao nhiêu thời gian và tiền bạc, nay lại cho nghỉ giữa chừng.
Nói về lớp 4.0, họ đầu tư quảng cáo và vận động phụ huynh chuyển sang rất rầm rộ. Nhưng theo quan điểm cá nhân, mình thấy rằng vẫn thày đó, lớp đó chỉ có thay đổi phương pháp dạy mà học phí tăng gấp rưỡi thì thật là vô lý.
Đôi điều bức xúc chia sẻ để các phụ huynh có cái nhìn đa chiều!
https://www.webtretho.com/forum/f666/mo-t-va-i-luu-y-khi-cho-n-mua-xe-thang-ba-ng-cho-be-2270098/index2.html#post36584024
Mặc dù đi rất ít nhưng chưa được 01 năm thì hỏng. Tháo ra để gửi bảo hành thì chán hẳn - Toàn đồ tàu.
Bức xúc hơn nữa là họ bảo mình gửi cả 03 bo mạch điện để bảo hành thì mất hút luôn, mất luôn cả 03 mạch điện.
Vậy cảnh báo để các anh chị em đừng mất tiền ngu như mình
Quảng cáo: xuất xứ USA, tiêu chuẩn USA, bảo hành 02 năm
Xin chào hoadaitrongvuon1212,
Mình cũng vào NS nhiều lần nhưng chưa biết đồng chí X (AX nhà bạn), đã làm ở công ty 15 năm mà chỉ uống 3-5 chén thì cũng rất đặc biệt đấy, chắc do vợ giáo viên nên khả năng vận động tốt :).
Tìm hiểu qua thì đồng chí X có khả năng là NDH. Không biết có đúng ko?
Vậy hả, sao hoadaitrongvuon1212 biết đc nhỉ - chắc do 1 kênh mới đổi tên thành lazybn phải ko? còn hoadaitrongvuon1212 là ai vậy nhỉ? Có thể là ở BG!
họ sẽ chọn hồ sơ và gọi về phỏng vấn, nếu đạt sẽ hẹn ngày đến làm việc. Trước khi làm việc em được đào tạo rất nhiều các kiến thức thực tế.
Chào em,
Anh ko ở phòng TCLĐ nhưng anh biết từ tháng 3 đến tháng năm cũng tuyển hơn 10 kỹ sư, . Hồ sơ thì rất nhiều (chắc khoảng 500 bộ) nhưng người ta chỉ chọn hồ sơ ưu tiên có kinh nghiệm, ngoại ngữ, khả năng viết trong CV để phỏng vấn (Chứ ko tổ chức thi tất em ạ). Nếu em muốn làm công nhân kỹ thuật thì liên hệ với anh Phương (0919602358 ; phuongnh@lilama69-1.com.vn) và nói rõ em là kỹ sư xin việc theo diện công nhân kỹ thuật chắc chắn sẽ được nhận. Nhưng em phải xác định trước: làm công nhân trực tiếp sẽ vất vả nên phải phấn đấu thành Tổ trưởng sau đó nâng và chuyển dần. Làm tổ trưởng lương tương đương hoặc cao hơn kỹ sư kỹ thuật (Vì phải năm đc việc và điều hành phân công công việc cho 7 công nhân trở lên). Tổ trưởng tốt thì dự án nào cũng muốn xin và được coi là cán bộ nòng cốt của công ty. Chúc em thành công!
Nhân tiện cũng gửi các bạn hay "đứng núi này trông núi nọ" bài viết trên FB của giáo sư Xoay
"Hồi sinh viên mình có chiếc quạt điện, chẳng hiểu sao đang yên đang lành nó lại quay rất chậm, rồi không quay nữa, nóng rực. Mà sinh viên thì lấy đâu ra tiền mua mới, thế là vác đi sửa. Ra hàng sửa quạt, bác thợ điện già tháo ra ngó nghiêng một hồi, rồi cầm cái búa gõ "cốp" một phát, thế là lại chạy ngon lành. Đến khi thanh toán, bác lấy mình 20K (thời đó một suất cơm là 5K). Mình tuy vẫn móc tiền trả nhưng vẫn than thở: "Bác lấy búa gõ có mỗi một cái mà lấy cháu đắt thế ạ?". Ông bác thợ điện già cười nói kiểu nửa đùa nửa thật: "Để có một cái gõ búa đó, bác mày phải có đến 30 năm trong nghề rồi cháu ạ. Tại sao gõ búa? Gõ ở đâu? Mạnh nhẹ thế nào? Không hề dễ dàng đâu". Mình ngẫm cũng có lý nên trả tiền rồi về.
Ngày nay có nhiều bạn trẻ mới ra trường, nhìn những người đi trước kiếm nhiều tiền một cách khá đơn giản (thậm chí chẳng làm gì nhiều, thi thoảng ký một chữ) thì cho rằng mình đang bị đối xử không công bằng, đòi tăng lương, đòi giảm công việc, đưa ra yêu sách hoặc bức xúc bỏ việc... Rồi cũng lại vật vã khổ sở chẳng đâu vào đâu.
Ngẫm lại chuyện ông bác thợ điện già ngày nào, chắc chắn bác ấy cũng đã có một thời lao động miệt mài vất vả, tích lũy kinh nghiệm, tích lũy uy tín, mối quan hệ khách hàng, vốn liếng mở cửa hàng... mới có được cú gõ búa trị giá 20K đấy. Nên mình nghĩ cuộc sống cái gì cũng có giá của nó cả, vất vả trồng cây thì sẽ có một ngày ăn trái ngọt. Đừng có vừa trồng cây vừa ghen tức với người đã ngồi ăn trái, để rồi vội vã hỏng việc hoặc tệ hơn là trèo rào sang hái trộm thì sớm muộn cũng ăn đòn.
Thôi. Mình lại tiếp tục cày bừa trên cánh đồng chữ nghĩa và mong đợi tương lai đây. Hic"
"E muốn hỏi có ai làm trong Lilama 69-1 không ạ, làm trong đấy các chế độ đãi ngộ thế nào, lương có khá không. Nếu làm kỹ sư cơ khí ôtô thì lương khoảng bao nhiêu vậy. Mong mọi người trả lời giúp em nhé"
Trước hết mình có thể khẳng định rằng Lilama 69-1 là mảnh đất tốt để phát huy năng lực của các kỹ sư, đặc biệt là kỹ sư mới ra trường bởi Lilama 69-1 là một thành viên mạnh nhất của Tổng công ty lắp máy Việt Nam. Trong khi các công ty khác đang trên bờ vực phá sản, xa thải nhân công thì Lilama 69-1 lại liên tục tuyển kỹ sư và công nhân.
Bạn có thể tham khảo thông tin về việc làm cho công nhân kỹ thuật: http://vieclam.24h.com.vn/co-khi-che-tao/tuyen-gap-500-cong-nhan-ky-thuat-toan-quoc-c4p48id1079963.html
Ở đây bạn được làm với các chuyên gia nước ngoài, được tiếp xúc với đủ loại công việc nhưng bạn cần có khả năng chuyên môn và đặc biệt là ngoại ngữ. Vừa rồi công ty tuyển rất nhiều kỹ sư, công nhân kỹ thuật nhưng nếu bạn có đủ năng lực và ngoại ngữ, công ty vẫn sẵn sàng đón nhận bạn.
bạn có thể tham khảo trang web công ty www.lilama69-1.com.vn và phản ánh những gì bạn muốn qua trang web, phần liên hệ.
Còn về mức lương thì tùy theo năng lực của bạn thôi: từ cơ bản đến trên 10 triệu thường thì mình thấy 7-8 tr.
Bởi công nhân bỏ ư? Một phần công nhân bỏ do các khu công nghiệp mọc lên, họ về chấp nhận làm lương 3 triêu/tháng để ở gần nhà còn nguyên nhân chính là do công ty ký được một loạt các các công trình lớn của đất nước như: Nhà máy thuốc nổ - Thái Bình, Nhà ga xe lửa T2 - Nội bài; Nhà máy nhiệt điện Mông Dương - Quảng Ninh ... và kể cả nhà máy điện hạt nhân Ninh thuận Lilama 69-1 cũng được tham gia. Từ mức 1500 công nhân những năm 2010 đến nay công ty có gần 3000 CBCNV.
Còn về chế độ đãi ngộ thì có thể khẳng định là trong các công ty lắp máy - xây dựng hiện nay Lilama 69-1 là đơn vị hàng đầu về chế độ chính xách, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, mức thu nhập và không nợ lương công nhân.
thưa bạn trausat: Như phản ánh của bạn về việc phải làm tăng ca nhiều, ít điều kiện thăm nhà thì bạn biết - Như nghi sơn bây giờ công ty đang phải chạy đua với tiến độ vì là làm thầu với tập đoàn nước ngoài, chậm 1 ngày là mất tiền, mất uy tín vì vậy anh em phải cố gắng thôi, kể cả giám đốc xí nghiệm như anh Kiên, chỉ huy trưởng như anh Viện và tất cả cán bộ cốt cán bạn thấy họ có nghỉ sớm hơn công nhân không? Họ có về thăm nhà nhiều hơn người khác không?
Khi bạn làm tăng ca bạn được thêm tiền lương và tiền ca chứ có phải bạn làm không cho công ty đâu.
Hơn nữa khi bạn cầm trên tay bảng lương của cả dự án chắc chắn bạn là một cán bộ quản lý, thế mà bạn có thể nói những câu như trên này thì mình cũng thấy buồn cho bạn.
Vì sao ư? Khi lúc dầu sôi lửa bỏng công ty đang chạy đua với thời gian để hoàn thành tiến độ thì bạn than mệt, than vất vả... như thế thì bạn khó phát triển lắm.
Tất nhiên công ty đang thời kỳ đổi mới còn nhiều thiếu sót nhưng ban lãnh đạo đã rất cương quyết thay đổi để đưa công ty lên tầm cao mới.