Hồ sơ cá nhân: kenkun - Cộng Đồng Phụ Nữ Việt Nam

Học Kỹ Năng Sống - nên hay không với trẻ em

Các mẹ xem video này nhé, mình tìm được Video này trên trang của Tâm Việt.

10:56 SA 04/11/2012

Hợp tác tạo tuyệt tác
Ts.Phan Quốc Việt - Tâm Việt Group
Thầy giáo đưa cho 3 học viên của mình 3 cành cây khẳng khiu với những chạc cây nhỏ và nói: “Làm sao để cành cây trên tay các em đứng được trên mặt đất mà không dựa vào vật gì trong phòng này”. Ba người học trò cầm cành cây ngơ ngác một chút rồi họ như đã tìm ra cách. Họ tiến lại gần nhau và dựng để ba cây đó tựa vào nhau. Vậy là cả 3 đã hoàn thành yêu cầu của Thầy giáo. Hình ảnh 3 cây tựa vào nhau giúp mỗi cây đều đứng vững được trên mặt đất là hình ảnh đại diện cho tình thần hợp tác trong cuộc sống.
Hiện nay, có nhiều người cố gắng hết mình mà vẫn khổ sở, có người là chưa nỗ lực nhiều nhưng lại thành công lớn, cũng có nhiều cuộc tranh luận mất rất nhiều sức, căng thẳng mệt mỏi mà kết quả rất tiêu cực? Đó chính bởi ta thiếu tinh thần hợp tác. Đa số chúng ta chỉ gắng sức để bảo vệ bộ mặt của mình, sợ bị bôi nhọ, sợ bị chê cười, tập trung quá nhiều vào cá nhân mà quên đi tinh thần tập thể, quên đi vấn đề chung ta cần giải quyết và quên đi mục đích mà tất cả đều hướng tới đó là: cùng tiến bộ và phát triển. Ta quên mất là phải tập trung năng lượng vào sự tiến bộ, sự vươn tới.
Ta cần nhớ rằng: cuộc đời hệt như đi xe, ta chỉ được rẽ trái hoặc rẽ phải. Nếu ta lo bảo vệ để đỡ mất mặt, đỡ xấu hổ, ta không có thời gian cho sự tiến bộ, sự cống hiến sự hợp tác. Chính vì vậy hãy như 3 cây, luôn biết dựa vào nhau để cùng nhau tiến bộ vững vàng và vươn lên trong cuộc sống.
(Nguồn: Tâm Việt Group)

03:20 CH 15/12/2011

Dạy con - các bài viết sưu tầm

Một doanh nhân trong chuyến công tác của mình đi qua một con suối nhỏ. Ông thấy một người đàn ông đang ngồi thong thả câu cá, mắt người đàn ông đó lim dim, khoan khoái. Doanh nhân đến bên và hỏi dò:
- Ông ngồi câu cá ở đây cả ngày sao?
- Vâng, tôi ngồi đây từ sáng rồi.
- Hôm nay không phải cuối tuần, sao ông không đi làm việc mà lại ngồi đây câu cá như vậy
- Thế làm việc để làm gì?
- Ơ, ông này hay nhỉ. Làm việc để kiếm nhiều tiền chứ sao.
- Kiếm tiền để làm gì?
- Ông điên à, kiếm tiền để mua sắm những thứ mình muốn như oto, tivi, nhà cửa
- Mua những thứ đó để làm gì?
- Ông làm sao đấy, mua những thứ đó để cuộc sống của mình được sung sướng thoải mái hơn chứ sao.
- Thế tôi đang sung sướng và thoải mái đây – Người đàn ông câu cá trả lời.
Mục đích của mọi mục đích là sống sướng. Lâu nay ta thường làm để kiếm tiền sau đó mới sung sướng. Ta quên mất rằng, ngoài cách đó ra ta có thể làm cái mình rất sướng thì sẽ có rất nhiều tiền. Nếu ta có tiền, ta chia sẻ hết, nhưng nụ cười có thể cho mãi không hết mà ai cũng sung sướng. “Nụ cười làm giàu lên người nhận nó nhưng không làm nghèo đi người cho nó”. Khi cười, ta là người sướng đầu tiên. Đó là một loại kinh doanh có lãi nhất chưa từng thấy. “Cười vang là giàu sang”. “Tích cực là tích tụ, tiêu cực là tiêu tán”. Người Việt nam mình có ưu thế đó là rất hay cười, đó là một lợi thế. Nụ cười là thể hiện rõ nhất của sự sung sướng, nhất là khi cười không cần lý do, tự làm cho mình sung sướng.
Ngoài cười ra, làm cái mình rất sướng là làm cái mình giỏi, làm đúng cái nhân của mình.
Ai cũng thành công rồi nhưng có bền vững hay không?
Ai cũng thành công rồi nhưng có vượt trội hay không?
Chỉ khi làm đúng việc khiến mình sung sướng, đúng với cái tài của ta mới khiến thành công của ta bền vững và vượt trội. “Hiến tài là hái tiền”. Mỗi chúng ta có biệt tài riêng để nổi trội theo cách của mình. Không nổi trội là có tội với chính mình và với xã hội.
Ta sống bằng cảm xúc, não ta không phân biệt được cái thật và cái cho là thật, con người tìm ra quy luật và làm theo quy luật. Khi ta định vị đó là tốt, ta sẽ không logic, không cãi nữa. Bản năng con người làm theo cơ chế, định vị và nhận dạng. Khi đã định vị và nhận dạng, ta sẽ hành động như một cái băng được tua lại, theo những khuôn mẫu sẵn có trong ta từ trước. Nhìn vào tất cả các cuộc cãi nhau, ta đều thấy rõ điều đó, chỉ một hoặc hai câu nói đầu tiên khác nhau và sau đó là những câu chuyện “Muôn năm cũ” lại trở về.
Thời đại ngày nay là thời đại:”Người khôn của khó”, Mật ít ruối nhiều, ghết ít đít nhiều.Đất chật người đông. Thế giới thay đổi quá nhanh với áp lực rất cao. Vì vậy, mỗi người đều có ý thức làm việc cho ra kết quả, “Make it happen”. Điều đó bắt buộc ta phải có thương hiệu, phải sống bằng thương hiệu. Bạn nổi trội người khác mới chọn bạn. Ngày xưa “Trăm người bán vạn người mua”, giờ đây “Trăm người bán có vài người mua”, nhất là trong thời đại khủng hoảng, bạn không nổi trội sẽ không ai biết đến bạn. Muốn xây dựng thương hiệu cần phải tu dưỡng hàng ngày, để “vua biết mặt, chúa biết tên”, phải khẳng định đẳng cấp của mình. Ta không thể trách người khác, trách ông bà, cha mẹ mình, thế hệ đó đã xong nhiệm vụ của họ rồi. Ta cần phải khẳng định và làm chủ mình.
Tài năng là phép nhân: x
SỐ x Cố - Cố đúng cái số. Số mình làm cái gì thì mình rèn luyện và cố gắng theo cái đó. Tiến sĩ Phan Quốc Việt của Tâm Việt là tiến sĩ Toán lý, giám đốc kinh doanh của FPT, chánh văn phòng dầu khí. Nhưng Thầy đã bỏ hết đi dạy học vì đó là cái số của Thầy là dạy học, nghề của Thầyi là nghề chém gió.
Rèn x Gen – Rèn đúng cái gen. Ta hãy hỏi bố mẹ anh chị của mình để tìm ra cái bẩm sinh của mình, muốn nổi trội phải làm đúng cái bẩm sinh, cái trời sinh ra mình. Đó là cái nhân bản, là cái gốc. Ta cần biết bản năng gốc của mình là cái gì để phát huy.
Thiên phú x Tu luyện – Tu luyện đúng cái thiên phú. “Trò chơi là trời cho”. Trời cho bạn cái gì bạn làm đúng cái đó. Nếu làm cái khác sẽ không mang lại kết quả cao và không khiến bạn thật sự sung sướng. Phải độc đáo và độc nhất.
Tài năng chỉ có hai điểm, còn cố gắng tám điểm. Nhưng “rèn” chỉ khiến bạn lên tới điểm tám, chỉ có tài năng mới giúp bạn đạt được điểm chín, điểm mười. Hai điểm nhưng là điểm chín, điểm mười. Bạn có tài mà không cố, chỉ được hai điểm. Bạn cố không đúng cái số chỉ được tám điểm.
Rèn đúng cái gen, cố đúng cái số, lúc đó ta mới độc đáo, độc nhất và nổi trội được.
Có rất nhiều người có vóc dáng trời cho, chỉ cần đi lại là thấy sự oai phong lẫm liệt mà không cần nói gì cả người khác cũng nể và nghe theo rồi như Bà Tôn Nữ Thị Ninh, thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng…Biết và phát huy ưu thế đó của mình sẽ giúp ta vượt trội và nổi trội.
Thương hiệu là gì, người ta phải thương và người ta phải hiểu: Thương hiệu = Thương + hiểu. Khác với quảng cáo, quảng cáo là ta nói về chính mình. Khi người khác hiểu mình, thương mình mới là thương hiệu.
Thế giới đang tiến lên, từ kiến thức đến kỹ năng và bây giờ là tài năng. Talent Basic Economy. Nền kinh tế dựa trên nền tảng tài năng con người. Ta có tài gì phải khai thác cái tài đó. Khai thác khám phá chính bản thân mình. Xây dựng thương hiệu là bắt đầu từ tài năng và rèn luyện tài năng đó để người khác hiểu và yêu quý mình. Khi đó ta có thương hiệu của mình.
Nhân hiệu – Nhân cách – Nhân quả: Nhân nào quả nấy, Nếu ta giỏi chém gió thì đừng mơ vẽ đến vẽ tranh, ta giỏi chính trị đừng cố kinh doanh… Muốn xây dựng nhân hiệu tạo dựng đẳng cấp vượt trội thì cần: Độc nhất, độc tôn, đích thực, thể hiện mọi lúc, mọi nơi với mọi người một cách nhất quán.
Hãy bắt đầu từ điều đích thực là của bạn, không phải do bắt chước người khác. Phải đích thực là của mình, không thể treo đầu dê bán thịt chó được. Bắt buộc ta phải nổi trội. Nguy hiểm nhất của người Việt Nam là định nghĩa khiêm tốn: tôi kém lắm, tôi tồi lắm. Chúng em kém lắm. Đấy là khiêm tốn kiểu khốn nạn khốn khổ khốn nạn, ta hay tự sỉ vả mình trong khi các cụ nói “Tốt đẹp phô ra xấu xa đậy lại”. Thế mà mình nói: Em dốt lắm.
Ta cần phải nổi trội, thế giới phẳng rồi bạn không nổi trội thì bạn chết. Và luôn giữ vững thương hiệu của mình trong mọi hoàn cảnh. Luôn biến mình thành những món hàng độc nhất đừng trở thành hàng second hand. Kết hợp cái bẩm sinh và tu luyện. Born và Build phải đi với nhau. Tránh tất cả những trường hợp: Đầu voi đuôi chuột, đánh trống bỏ rùi, đầu ngô mình sở, Treo đầu dê bán thịt chó. Dở dang là dở hơi, nửa vời là tàn đời. Trẻ rất năng động nhưng luôn làm dở dang. Ta chết cũng phải lết đến đích. Không phải do it, know it mà make it happen. Make it perfect. Việt Nam rất giỏi về bắt đầu và rất kém về kết thúc.
Ta mưu cầu nhàn hạ sẽ tiến tới gần tàn tạ, nhục nhã. Không thể ngồi mát ăn bát vàng được nữa. Ta phải dấn thân, ấm thân, ích nhân.
Nước mình quá xuất sắc, rất nhiều người nhất thế giới như Ngô Bảo Châu, Philipps Roesler. Về khoa học, về chính trị đều có tấm gương nhất thế giới. Chính vì vậy, ta cần xây dựng văn hóa thương hiệu cho đất nước mình, tổ chức mình, chính mình và lính của mình. Bạn không có thương hiệu bạn không thể sống được. Thế giới ngày nay cần Branding cuturetral – Tạo dựng văn hóa thương hiệu. Muốn đất nước mình vinh quang, chính bản thân ta phải vinh quang. Cá nhân bạn nổi trội, công ty mới nổi trội, công ty nhiều cá nhân nổi trội mới có thể nổi trội. Công ty nổi trội, quốc gia mới nổi trội.
Tạo dựng văn hóa thương hiệu, làm sao để người khác lúc nào cũng thương mình và hiểu mình. Không ai chọn khi mua hàng, chọn người để cất nhắc cả. Chỉ có nổi trội mới dễ được chọn. Thường ta làm theo trí nhớ, việc gì người nào nổi trội sẽ được nhớ. Ta cần tìm được văn hóa và bẩm sinh bản năng, hai thứ hằn sâu vào bạn, tìm được đẩy lên nhất định thành công.
Ta phải xây dựng nhân cách con người Việt, khí phách thế hệ trẻ và hào khí dân tộc Việt trường tồn muôn đời. Nếu ai nói Việt nam không đoàn kết là không biết gì, người Việt vô cùng đoàn kết nhưng “Sắp chết mới đoàn kết”, cứ bảo Việt nam không chăm nhưng “Tận số mới cố”. Thế hệ trẻ ngày nay, đừng để tận số mới cố, sắp chết mới đoàn kết. Tạo dựng nhân hiệu cho mình, nhân cách Việt, khí phách trẻ và hào khí Việt. Khi đó, đất nước ta sẽ mãi mãi hùng cường và trong mọi hoàn cảnh.
TB/ Phan Quốc Việt - CTHĐ GDKH Tâm Việt group.

06:59 CH 08/12/2011

Dạy con - các bài viết sưu tầm

Thích và sợ
Ts.Phan Quốc Việt - Tâm Việt Group
Danh sách những nỗi sợ được khoa học ghi nhận ngày càng dài và có những nỗi sợ rất kỳ lạ. Ước tính, có đến 13% dân số người lớn trên địa cầu bỗng sợ một vài thứ gì đó trong một thời điểm nào đó của cuộc sống, hoặc sợ kinh niên. Theo các nhà khoa học, tất cả những nỗi sợ đều có nguyên nhân ở sự lo lắng. Đây là phản ứng bình thường của cơ thể khi gặp căng thẳng hay nguy hiểm và thường được gọi là “phản vệ lẩn tránh hay đối kháng”. Khi ta sợ, adrenalin bơm nhanh qua thân thể, giúp ta đối phó với những gì đang đến. Ngoài nỗi sợ vì những điều hữu hình, con người ta còn sợ cả những điều vô hình như: sợ sự trách mắng, sợ thua thiệt, sợ mất những gì quen thuộc... Nỗi sợ vô hình đó thường đi kèm với những ham muốn, khi ta ham muốn một điều gì đó ta thường sợ không có được nó và khi có rồi lại sợ mất. Chính những nỗi sợ đó đã ngăn cản khiến chúng ta không hành động, không dám làm. Khi con người ta có càng nhiều thứ và có nhiều trách nhiệm xung quanh mình, người ta càng sợ nhiều hơn. Những nỗi sợ đó khiến bước đi của mỗi người trở nên ỳ ạch.
Không chỉ có vậy, mỗi khi làm một việc gì, với bản năng sinh tồn ta thường thấy ngay cái mất trước mắt như: từ chối bạn thì bạn trách, dậy sớm mùa đông thì lạnh, làm công việc chưa làm bao giờ dễ gặp rủi ro,.....Trong khi đó cái được thường không thấy ngay và nhiều khi không có sự chắc chắn. Chính vì vậy nỗi sợ mất lại càng gia tăng. Nhất là khi bước chân vào thực hiện một điều mới mẻ như việc tạo lập thói quen mới, làm công việc mới,... chúng ta sẽ phải đối diện với hai sự mất mát. Mất thứ nhất là mất đi những cái cũ, những gì đã gắn bó thân quen với ta. Mất thứ hai là sự vất vả cực nhọc khi bắt tay vào làm một cái mới. Ta phải là người rất dũng cảm mới chấp nhận được hai cái mất cùng lúc như vậy. Còn những người hèn kém thường không chấp nhật rủi ro và giữ nguyên trạng thái thoải mái đang có. Họ không biết rằng, sự thoải mái ấy không tồn tại mãi được. Sau một khoảng thời gian ngắn thì sự thoải mái đó sẽ chuyển sang nhàm chán vì nếu ta suy nghĩ và hành động như cũ ta sẽ nhận được kết quả thấp hơn cũ rất nhiều. Có thể việc hành động như cũ khiến ta thoải mái nhưng nó không gia tăng giá trị nhiều cho chính bản thân ta và người khác. Vậy làm sao để ta dũng cảm vượt qua được nỗi sợ mất khi thực hiện những công việc mới như vậy.
Động lực khiến con người cố gắng chính là kết quả mà công việc đó mang lại cho chính họ và những người khác. Có những người đã lựa chọn công việc mà họ ham thích và đam mệ, họ quên mọi thứ, hoặc dành rất ít thời gian cho những thứ không gia tăng giá trị nhiều (chạy đến với bọn bạn lớp cũ khoảng 20-30' rồi chạy ngay...). Họ tập trung làm những cái thích một cách tốt nhất và càng làm càng gia tăng nhiều giá trị, điều đó giúp họ cảm thấy sung sướng và không bị những nổi sợ trên ám ảnh. Họ đã vượt qua được nổi sợ của mình bằng lựa chọn những công việc mà họ ham thích và luôn hướng tới những gì họ sẽ được khi thực hiện công việc đó. Họ cũng vượt qua được nỗi sợ của mình bằng óc tưởng tượng rất tốt của mình, họ tưởng tượng tới những gì họ sẽ được khi làm công việc mới và những gì họ sẽ mất nếu duy trì trạng thái cũ. Và họ đã sáng suốt từ bỏ cái sợ để chọn làm cái thích, đó cũng là một sự đánh đổi. Và nhờ họ biết đánh đổi, vượt qua rủi ro ban đầu để dũng cảm làm những công việc lớn hơn, đã giúp họ thành công.
Con người khác con vật chính là ở sự lựa chọn. Ta có quyền lựa chọn những công việc gia tăng ít giá trị nhưng tốn nhiều thời gian và kết quả nó mang lại cho ta vô vàn những nỗi sợ, điều đó càng cản bước chân ta khi tiếp cận với những điều mới mẻ. Nhưng ta cũng có quyền lựa chọn những công việc ta ham thích và đam mê. Những công việc mà ta có nhiều cảm hứng để thực hiện nó, nó không chỉ mang lại cho ta nhiều giá trị mà còn giúp ta vượt qua những nỗi sợ. Công việc đó sẽ cho ta động lực để hoàn thành và mang lại kết quả mà ta mong muốn.
Nhưng vì sao vẫn có rất nhiều người không lựa chọn cái thích mà lại lựa chọn cái sợ. Đó là vì, có rất nhiều người quá trách nhiệm với những việc không cần trách nhiệm như vậy như việc đứng lại khi trên đường gặp một vụ tai nạn, hay đến chơi và chỉ nói chuyện với bạn trong cả buổi, bỏ việc đèo người thân đi chơi... Chính những điều đó đã khiến ta có thêm rất nhiều nỗi sợ, đến mức không còn chỗ để ta thích nữa. Nếu những lo lắng sợ hãi đó giúp ích cho công việc của ta và khiến cuộc đời ta tốt hơn thì ta cũng nên sợ. Nhưng thực tế cho thấy, ta chọn cái gì ta được cái đó, ta chọn nỗi sợ thì nỗi sợ càng ngày càng đè nặng lên ta. Chính vì vậy ta hãy chọn cái thích, ngày càng có nhiều cái thích đến với ta. Khi ta có trách nhiệm với lựa chọn của mình, có trách nhiệm với chính mình ta sẽ không quên trách nhiệm với người khác và với tổ chức. Ta cần biết rằng, với những cái ít giá trị chỉ cần trách nhiệm tối thiểu. Hãy dành thời gian và công sức của mình cho những điều mình ham thích và say mê, điều đó mới khiến ta trưởng thành và phát triển, cũng giúp ta đóng góp được nhiều nhất cho tổ chức và xã hội.

03:16 CH 06/12/2011