Gia đình bác ruột em đây: 1 anh làm Phó GĐ Cty xây lắp Dầu Khí (sinh năm 76), 1 anh làm GĐ 1 dự án liên doanh dầu khí giữa VN-nước ngoài (sinh năm 74), 1 anh con rể làm chủ tịch hội đồng quản trị 1 cty của PVGas. Chẳng anh nào thuộc cái gọi là ekip của bác Thăng, cũng chẳng anh nào phải cong đít chạy chức suốt ngày đâu ạ. Toàn bắt đầu từ 1 nhân viên và đi lên từ thực lực của mình thôi ạ. Ngành dầu khí có rất nhiều cán bộ lãnh đạo còn rất trẻ và có thực tài (như anh gì đó 7x ở dự án khí điện đạm Cà Mau đã được lên tivi). Đó là nhờ quan điểm của bác Thăng, ưu tiên và trọng dụng người tài chứ ko như các ngành khác, cứ sống lâu là lên lão làng bất kể có tài cán gì hay ko. Thế nên có 1 số người bất mãn, cứ nghĩ là mình công tác bao nhiêu năm rồi sẽ lên chức mà lại ko được rồi lại nghĩ là người khác chạy chức. Bất công cho những người có khả năng thực sự quá!
Thương bác Thăng, chắc chắn khi bác làm chủ tịch tập đoàn không thằng nào dám nói năng với bác như thế, và chắc chắn bác ấy cũng chẳng phải dùng đến cái giọng điệu xin thông củm hay "vâng vâng" một cách mất bình tĩnh như thế :))
Việc quan trọng nhất và khó làm nhất chị đã làm được rồi. Em chúc mừng chị! Từ nay cho phép mình sống bình yên đi chị, không hận người, không hận mình...Mong ba mẹ con chân cứng đá mềm! Em tin cuộc sống mới của 3 mẹ con sẽ tốt đẹp hơn nhiều.
PVN cũng có những đ/c thực tài, may mắn là PVN cũng còn những cán bộ dầu khí được học hành bài bản, có tri thức, có văn hóa, nhưng từ ngày a T vào thì cũng không thiếu những thành phần lâu la mà dân trong ngành gọi là "lưu manh". Không tiện đưa ra những case cụ thể. Nhưng bên PVN thì toàn nhà giàu, trọc phú, nên người ta cũng ngại, chả nói ra đấy thôi.
Có điều phải thừa nhận chiến dịch PR, bao sân truyền thông của bác T hơi bị kinh, báo chí, rồi lâu la vận động hành lang kinh quá, mấy đại biểu cười đểu anh cẩn thận nhé, anh ghi sổ cả rồi đấy :))