Em ít hơn chị 4 tuổi và hiện đang làm trong công ty Hàn Quốc, cũng biết một chút ít về thị trường công việc liên quan đến tiếng Hàn ở Việt Nam nên có một số kinh nghiệm “chụp giật” cá nhân giúp chị tham khảo ạ:
1. Về chuyên môn: Vấn đề học là một chuyện còn vấn đề đi làm lại là chuyện khác. Ngay cả kế toán học chính quy ra cũng khá là khó xin việc, nên việc chị học VB2 ra, và chưa xin được việc không phải là việc gì to tát lắm. Vấn đề chị phải đặt ra mục tiêu rõ ràng, chị muốn trình độ kế toán của mình đạt đến mức nào trong thời gian ngắn hạn 1 năm? 2 năm? Và xa hơn? Chị cũng chưa hẳn là phải xin vào làm kế toán luôn, có thể tìm một công việc tập sự, thậm chí chỉ là chân nhập phiếu thu-chi cho 1 công ty nào đó một thời gian để học hỏi kinh nghiệm. Cứ bắt đầu từ những cái nhỏ, thì mới có cái lớn ấy chị.
2. Về tiếng Hàn: Người Hàn nếu sống lâu ở VN thì tiếng Việt giao tiếp sẽ giỏi hơn cả tiếng Anh. Và trong công việc, thì hầu như đều phải dùng phiên dịch, nhân viên biết tiếng thì những cái đơn giản cứ tiếng Việt mà nói ạ, còn cái phức tạp thì không mấy người có đủ trình độ để nói chuyện với sếp!
Công ty em tuyển khá nhiều phiên dịch, cả part-time, full-time. Có những em năm 3 Đại học(học tại Việt Nam), có những em vừa tốt nghiệp, có những chị đã tốt nghiệp vài năm đi làm cho 1 số công ty, có những chị đi học ở Hàn Quốc về. Để em nói sơ qua chị biết về trình độ nhé (cảm quan chủ quan của em, do tính chất công việc em làm việc với sếp thông qua phiên dịch khá nhiều)
- Các em học năm 3, năm 4 tiếng Hàn ở VN: Trừ một trường hợp em ấy nói khá tốt, sau đó xin được học bổng đi Hàn Quốc, thì các em còn lại thì hầu như chỉ dịch bập bẹ, có những từ không nắm được và dùng cả tiếng Anh, tiếng Việt, cả tay để thong dịch
- Các chị tốt nghiệp vài năm ở VN, chưa từng sang Hàn, thong dịch xuất phát từ xuất khẩu lao động về: Dịch theo ý hiểu, đại ý, hay dịch kèm ý kiến chủ quan của các chị ấy vào, thậm chí có những cuộc họp, phải tạm dừng vì các chị ấy không nắm được nội dung mà nhân viên muốn truyền tải
- Các chị học xong ở VN, đã từng đi học chuyên tu ở Hàn, hoặc học ở Hàn 6-8 năm: Mới có thể làm việc nhuần nhuyễn
=> Em kể ra để chị thấy rằng, với sinh viên đại học, chỉ việc đi học, mà sau 3-4 năm các bạn ấy cũng mới chỉ đạt trình độ đó, thì e là với 1-1,5 năm, với vốn tiếng bập bẹ, chị sẽ chưa đi làm được đâu ạ. Học bất kỳ một ngôn ngữ nào thì cái quan trọng là chăm chỉ, môi trường, và mục tiêu thực tế. Nếu chị xác định là học để đổi đời, thì thực sự chị phải đầu tư cho bạn í tầm 3-4 năm là ít nhất, và phải theo đuổi đến cùng, không thì đừng làm, vì đánh trống bỏ dùi, tốn thời gian lắm ạ J

3. Về kinh doanh: Chị đã từng kinh doanh gì chưa ạ? Chị định kinh doanh mặt hàng gì? Các nguồn lực chị có hiện tại là gì ạ? Khách hàng mà chị hướng tới là ai?
Em đã từng kinh doanh café, sau đó vì làm một mình cũng đâm chán, thu nhập thì cũng 1 tháng 8 con số dù là quán café trong ngõ nhỏ thôi. Nhưng bận như con mọn, và nếu để biến thành main-job thì hồi đó em còn trẻ quá, em không kham nổi nên bỏ kinh doanh đi làm công ty :D.

4. Tiếng Pháp của chị còn tốt không ạ? Mất công học 4 năm, giờ chị thử đọc lại tài liệu, xin làm part-time về mảng dịch thuật ở các trung tâm í, đầu tiên nhận các bản dịch thấp hơn giá thị trường, sau tốt lên thì mình sẽ có thêm thu nhập.
=> Em chia sẻ những ý kiến cá nhân trên của em thôi. Hy vọng chị lượm lặt được chút gì đó ạ :D. Chúc chị may mắn :o)

Mình làm trong ngành TBYT nhưng vì một vài lý do đang cân nhắc để chuyển sang ngành khác. Nếu bạn quyết định vào Sg thì mình nghĩ bọn mình có thể giao lưu chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ nhau trong cv :)

Chào mọi người.

Em đã đi làm cho một công ty được hơn hai tháng. Em rất may mắn khi được nhận vào làm tại một công ty nước ngoài ở vị trí nhân viên văn phòng. Mọi người trong văn phòng rất tốt chỉ có điều là sếp em cực kì khó tính. Trước đây em từng đi làm thêm, làm thực tập ở một số nơi đều được đánh giá tốt và muốn giữ em ở lại, nên khi bị sếp luôn chê bai làm cho em cảm thấy mình thật vô dụng, chán nản và mất đi nhiệt huyết làm việc. Điển hình như việc sếp giao e làm một file excel, file vốn bị lỗi định dạng nên e có hỏi chị NV cũ là chỗ đó sửa ntn, nhưng chị ấy nói là nó bị lỗi lâu r, chị không có tgian sửa, em thì thật sự cũng không biết sửa ntn nên để v và chỉ nhập dữ liệu mới và gửi cho sếp. Sếp không những không chỉ là còn la mắng em hàm ý e thụ động, thấy sai mà không biết sửa, khi e hỏi sếp chỉ e một cái để e làm tương tự vs những cái khác thì sếp kêu không có tgian, e về tự học lại. Và một khi e hỏi thì e phải có câu trả lời, thật sự là khi e không biết e mới hỏi, nếu e biết câu trả lời thì e cũng không hỏi để làm mất tgian của cả hai. Đôi khi có một vài tình huống e hỏi ý kiến thì lại nói e thụ động. E linh hoạt làm theo cách khác thì nói em không hỏi, làm mất tgian của team, trong khi việc của e, e luôn cố gắng hoàn thành đúng deadline. Không chỉ cảm nhận của riêng em, mà các anh chị trước đều "bằng mặt mà không bằng lòng" với sếp. Trc đây ở chi nhánh khác sếp từng bị mọi người ý kiến về cách làm việc nên bị thuyên chuyển qua chi nhánh này, và bên đây cũng đã có vài người ý kiến với Nhân sự về sếp rồi. Em nhận xét mình còn non, kinh nghiệm lẫn kĩ năng, nhưng nếu e gặp sếp vui tính và thân thiện hơn, chắc chắn em luôn nỗ lực hết mình trong công việc. Thật sự bây giờ e cần mọi người khuyên và an ủi lắm ạ, chứ mới qua thử việc mà e đã muốn nhảy việc rồi đây.