Thịnh hành
Cộng đồng
Thông báo
Đánh dấu đã đọc
Loading...
Đăng nhập
Đăng nhập
Tạo tài khoản
Đăng nhập qua Facebook
Đăng nhập qua Google
Bài viết
Cộng đồng
Bình luận
Là quản lý có nên thay đổi mình trước nhân viên ?
Mình nhớ có câu “ngựa chứng là ngựa giỏi” và câu “ngựa chứng thì có nài giỏi”, nếu bạn biết tạo ra một môi trường làm việc có mối quan hệ giữa người với người trong doanh nghiệp, bao gồm tinh thần tôn trọng, tin tưởng, hỗ trợ lẫn nhau để giải quyết nhiều vấn đề và để gắn bó với nhau.
Nên tìm hiểu những điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên của mình rồi giao phó công việc dựa trên những điểm này. Chìa khoá để thành công trong quản lý trước tiên là mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở! Chúc bạn sẽ trở thành người quản lý thành công nhé!
08:15 SA 23/08/2010
Bí quyết dung hòa trong môi trường làm việc khắc...
Ông bà ta có câu “Một câu nhịn, chín câu lành… hoặc cơm sôi bớt lửa…” đó là cách để bạn có thể dung hòa và làm việc vui vẻ với mọi người cho dù ở lứa tuổi nào đi nữa.
Trên thực tế nếu bạn thoáng đạt trong cách suy nghĩ, coi người khác là người cũng bình thường, cũng có ưu, nhược điểm thì bạn sẽ có nhiều cơ hội hưởng được niềm vui nhiều hơn!
Có câu “xem trái thì biết cây”, nếu bạn thật sự có thực lực thì không cần bạn phải lên tiếng sếp và đồng nghiệp vẫn có thể nhìn thấy nó qua những gì bạn làm.
Chúc bạn luôn suy nghĩ lạc quan!
03:31 CH 20/08/2010
h
hoatrinhnu12
Bắt chuyện
554
Điểm
·
0
Bài viết
Gửi tin nhắn
Báo cáo
Lên đầu trang
Nên tìm hiểu những điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên của mình rồi giao phó công việc dựa trên những điểm này. Chìa khoá để thành công trong quản lý trước tiên là mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở! Chúc bạn sẽ trở thành người quản lý thành công nhé!