Việc rì bạn phải sợ đùng cái chồng về nhà thông báo là nợ 1 cục chứ. Nó nợ thì kêh xác nó. Tiền của bạn cứ bo chặt vào mà nuôi con. Chồng mình đây này ko lô đề cờ bạc, nhưng lại nhận chuyển hộ lô đề bóng bánh cho bạn bè ( toàn bạn học, đồng nghiệp cơ quan, anh em họ hàng..)mỗi thằng nó nợ dăm triệu h cũng vỡ nợ đến hơn trăm triệu, còn hơn là chơi cờ bạc lô đề bóng bánh. Mà đi làm lương nhà nước đôi cọc đôi đồng lại về gãi vợ và tiền tiết kiệm dành cho con ( tiền mừng cháu đầy tháng, tiền mừng tuổi..). Mình ban đầu cũng nghĩ đưa cho vay tiền ( gần 100 triệu) để chồng dứt ra, ko ngờ bi h đến tiền đóng nuoi con hàng tháng cũng ko đưa luôn mà lúc nào cũng móm ko có tiền dắt túi. Thành phần này khó nói chuyện lắm, như cây tre già uốn cong ko được mà buông tay thì nó còn bật vút vào mình đau thêm í. Nên h kệ muốn sống chết ra sao kệ..Tiền kiếm đc chỉ để nuôi các con và mình thì cứ vi vu cùng các con ko thèm bận tâm đến cái ngữ chồng kia nữa. Lúc yêu nhau mà biết được như thế này đúng là dí....

Nhà mình cũng đang trong hoàn cảnh giống nhà minh hanh hd đây. Con lớn tháng 9 này lớp 1. Thằng bé 16 tháng.
Trời ơi là nghịch. Đã thế con lớn siêu còi. Giờ gần 6t mà 14 kg. Có ai nuôi con khéo như mình ko trời.!!!!!!!!!!!
Trộm vía nó cũng ít ốm vặt. Nhưng mình nhìn đứa nào mũm mĩm thì thèm lắm ấy.
Trộm vía thằng em đỡ hơn, 16th - 12kg.

Các chị kế toán và nhân sự trong nhà mình cho e hỏi và tư vấn hộ e chuyện này với. Em đang rất mơ hồ và băn khoăn về vấn đề lương và chế độ thai sản. Em vào làm cho cty hiện tại đã đc hơn 3 năm. Lúc đầu cty k có ai, chỉ có mình e là ng đại diện làm việc trong cty đối tác, cty cũng chưa có giấy tờ, pháp nhân gì cả. Lương họ trả cho em là 700$ k có phụ cấp, thưởng và chế độ bảo hiểm gì hết. Trong thời gian đó e có lúc nghỉ ốm 2 tuần, nghỉ sinh 2 tháng nhg vẫn làm việc ở nhà và vẫn nhận đủ lương. Nhưng hiện tại cty đã thành lập đc pháp nhân và hoạt động chính thức. Nhưng khi kế toán làm hợp đồng lao động cho em thì lại chia lương của em thành nhiều khoản trong đó tiền lương cơ bản chỉ là 3,3tr, còn lại là tiền trách nhiệm, tiền ăn, tiền điện thoại. Thật ra cái này k phải là sếp chỉ định thế mà là bạn ấy tự làm thế (sếp là ng nước ngoài và cũng k biết quy định về bảo hiểm ở VN). Khi e thắc mắc tại sao lại để lương cơ bản của e thấp như vậy thì bạn ấy chỉ bảo lương cơ bản của ai cũng thế, nếu để lương cơ bản của bạn cao thì cty đâu có tiền để trả (e cũng bức xúc vì kế toán hay lộng quyền, ép tiền của nhân viên). Em cảm thấy như thế thì e bị thiệt nếu sau này nghỉ sinh e bé thì số tiền trợ cấp và lương thai sản của e sẽ rất thấp phải k ạ? Các chị nghĩ giúp e xem e nên làm gì để có được quyền lợi cao hơn trong chế độ thai sản với ạ

e dự sinh 10/2, đc 35w3d rồi, hôm kia e mới đi đăng kí đẻ ở BV Thanh Nhàn, bs s.a con đc có 2.3kg ( bằng với kết quả e s.a trước đó 1w ở 32 Phùng Hưng)....lo lắng quá, bs bảo con hơi nhỏ, về bồi dưỡng thêm, mà e hiện tại đã tăng 13kg rồi, đang chịu khó bồi dưỡng cho ku Sứa tăng cân đây :(
t7 này em đi học tiền sản ở bv Hồng Ngọc, miễn phí nha, e đi đc 1 buổi rồi, cũng thích lắm, ko biết có mẹ nào đi học tiền sản ko?

Mình cung sang tuần 32 giống mẹ nó nhưng mình vẫn để bé qua tết cho đủ ngày mới đi mổ vì mình cũng tập 2 rồi tập 1 cũng mổ vì sinh sớm thì cũng thương con hihi

Qua tết nhà mình sẽ có thêm một cô công chúa tuổi ngựa. Ngày dự sinh là 10/2/2014