Webtretho
Thịnh hành
Cộng đồng
Webtretho Awards 2025
Thông báo
Đánh dấu đã đọc
Loading...
Đăng nhập
Bài viết
Cộng đồng
Bình luận
Du lịch Nha Trang - phần 7
cuối tháng sau GD mình cũng đi Nha Trang, các bạn cho mình xin cẩm nang hướng dẫn nhé.
Thân,
03:53 CH 26/02/2012
Mẫu: Quyết định ban hành sơ đồ cơ cấu tổ chức
Cả nhà ơi, giúp em với. Em đang làm thủ tục hành chính- nhân sự cho công ty cổ phần mới thành lập. Có mẹ nào có mẫu quyết định ban hành sơ đồ cơ cấu tổ chức không cho em xin với. Cảm ơn các mẹ nhiều!:Rose::Rose::Rose:

Chào bạn,
Để thực hiện điều này, bạn nên lập "Quy chế tổ chức hoạt động công ty", trong đó có sơ đồ cơ cấu tổ chức công ty và nêu rõ chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban. Để ban hành Quy chế này sẽ có Quyết định ban hành của HĐQT (Chủ tịch HĐQT ký).
Thân chào.
07:41 CH 28/04/2010
Trợ cấp thôi viêc cho trường hợp bị sa thải
Nhờ mọi người tư vấn trường hợp của công ty mình.
Cty mình có quyết định sa thải một nhân viên vì lý do thường xuyên đi làm trễ ( thật sự công ty mình là công ty tư nhân nên cũng không làm lớn chuyện như thế này nhưng vì thái độ nhân viên ấy đưa ra những lý do là không thể dậy sớm được và kẹt xe nên không thể đi làm đúng theo quy định của công ty nên công ty đã quyết định cho thôi việc).
Bên mình cũng đã có biên bản ký giữa cá nhân đó về lý do buộc cho thôi việc, biên bản họp của công đoàn và toàn thể nhân viên .
Ở dây mình muốn hỏi trong trường hợp này mình sẽ phải trợ cấp như thế nào đối với :
- Hợp đồng lao động vô thời hạn
- Làm từ năm 2007 đến nay
- Công ty cho thôi việc ngay .
- Có biên bản đồng ý nghỉ việc của nhân viên vì công ty không thể chấp nhận lý do đi làm trễ - bàn thân nhân viên cũng không chấp nhận mình sai.
Nhờ mọi người tư vấn dùm trưởng hợp này nên có chế độ trợ cấp thế nào cho đúng luật lao động.

Chào bạn,
Với trường hợp này, nếu làm đúng theo luật thì bạn thực hiện như sau:
1. Ra quyết định sa thải do vi phạm kỷ luật lao động (làm việc không đúng thời giờ quy định). Chú ý phải căn cứ theo các biên bản họp và biên bản đồng ý nghỉ việc của đương sự.
2. Ngày nghỉ việc là sau 45 ngày kể từ ngày quyết định có hiệu lực (do là HDLĐ vô thời hạn). Riêng với ý muốn của công ty là cho nghỉ việc ngay nên phải trả tiền cho 45 ngày này cho đương sự.
3. Trợ cấp thôi việc tính từ ngày vào làm công ty đến ngày 31/12/2008, mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương bình quân của 6 tháng gần nhất.
Với các thủ tục trên thì đương sự nghỉ việc phải:
- Tiếp tục công tác bàn giao trong vòng 45 ngày kể từ ngày có quyết định. Đi làm ngày nào trả tiền ngày đó, nếu không đi làm thì không trả tiền cho những ngày này.
- Tiền trợ cấp thôi việc chỉ thanh toán sau khi đương sự bàn giao đầy đủ (có biên bản bàn giao) và kể từ ngày đương sự thôi việc (nghĩa là 45 ngày sau khi quyết định sa thải).
Vài ý kiến tư vấn cho bạn.
Thân.
09:38 SA 26/11/2009
Thủ tục đăng ký BHXH-BHYT cho cty mới thành lập
Bạn lên BHXH quận Tân Bình hỏi thủ tục hồ sơ cho rõ rồi bạn cứ thực hiện theo. Nếu hồ sơ nào chưa rõ thì bạn cứ mail cho mình rồi mình chỉ thêm. Mình chỉ thực hiện BHXH ở Long An nên không biết trên Tp.HCM có khó khăn gì không.
09:28 SA 18/11/2009
Những thắc mắc về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...
Mình hỏi tí nhé: Bố mẹ mình làm lao động tự do không đóng BHXH giờ muốn đóng bao hiểm Tự túc thì như thế nào? Mình có thể gửi đóng hộ vào công ty của mình cho ông bà nhưng hiện nay bố mẹ mình cũng nhiều tuổi rồi. ông 52 bà 50 như vậy cũng chỉ còn 5,6 năm nữa thôi.Liệu đóng từ bây giờ thì lúc về hưu có dc quyền lợi gì không nhỉ? Ai biết chỉ mình gấp gấp với!!!!!!!!!!!!!

Quy định đóng BHXH phải là ít nhất 20 năm, nếu trước đây các bác chưa đóng thì bây giờ đóng không kịp rồi, đến lúc về hưu không được hưởng quyền lợi gì hết. Tốt nhất là bây giờ bạn mua BHYT tự nguyện hàng năm để các bác chăm sóc sức khỏe được rồi.
Thân chào.
09:44 SA 30/10/2009
Những thắc mắc về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...
Các bác cho hỏi là e đã có sổ BHXH đóng liên tục từ 2001-hết quý I/2009, bây giờ chuyển về BHXH quận nhà đóng theo hình thức tự nguyện nhưng ox thì chưa có sổ BH, bây giờ phải lập Hồ sơ đóng từ đầu tại thời điểm này, có cách nào mà để ox đóng sổ cùng thời điểm với e ko, ý e là có sổ từ năm 2001 chứ bây giờ thì trễ gần 8 năm rồi :Laughing:

Để được hưởng chế độ hưu trí thì bạn phải đóng BHXH ít nhất 20 năm, sổ BHXH cúa bạn bây giờ đóng tiền mới được hơn 7 năm, nếu bây giờ bạn tham gia BHXH tự nguyện thì tổng số tiền bạn phải đóng cho đến khi được hưởng hưu trí rất nhiều (gần 13 năm), trong khi số tiền bạn hưởng hưu trí hàng tháng không bao nhiêu. Do vậy tốt nhất là bạn không nên tham gia BHXH tự nguyện.
Riêng chuyện bạn tham gia BHXH tự nguyện không liên quan gì đến ox bạn. Nếu ox bạn chưa tham gia BHXH thì thôi, số tiền hàng tháng mà bạn dự định đóng BHXH tự nguyện có thể gửi theo hình thức Tiết kiệm tích góp (một số Ngân hàng đã có hình thức này). Số tiền bạn nhận lại được sau này sẽ nhiều hơn số tiền bạn nhận được khi bạn chọn phương án BHXH tự nguyện để có tiền hưu trí đấy.
Thân chào
09:32 SA 30/10/2009
Những thắc mắc về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...
Chị ơi cho em hỏi, em đóng BH được 12 năm. Đùng một cái cty có thông báo cho em tạm nghỉ ( tất nhiên là cùng rất nhiều người), bắt đầu nghỉ từ T1/2007 đến nay và đồng nghĩa với việc BH của em tạm thời ko được đóng. Theo chị em có nên tiếp tục đóng gửi đóng BH để được hưởng hưu trí không? Đóng bao nhiều năm nữa. ( Giờ em làm kd ngoài không làm cho cty nào cả.). Em cảm ơn

Chào bạn,
Vậy là bạn phải đóng ít nhất là 8 năm và nhiều nhất là 13 năm thì mới được hưởng chế độ hưu trí, số tiền đóng rất nhiều nhưng về sau hưởng hưu trí không bao nhiêu. Theo mình thì bạn nên lãnh BHXH 1 lần (tương đương 18 tháng lương bình quân) rồi lấy số tiền đó gửi ngân hàng xem như là tiền hưu trí thì hiệu quả hơn.
09:08 SA 30/10/2009
Những thắc mắc về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...
Các bác cho hỏi là e có sổ BHXH đóng ở cơ quan cũ liên tục từ năm 2001-tháng 12/2008, bây giờ e đóng BHXH theo hình thức tự nguyện thì có được đóng tiếp tục sổ cũ ko hay phải làm lại hồ sơ từ đầu ạ . Cảm ơn các bác nhiều !

Chào bạn,
Theo mình thì BHXH tự nguyện chỉ có ích lợi khi thời gian tham gia BHXH của bạn đã gần đủ để hưởng lương hưu (trung bình là 20 năm), khi đó nếu bạn còn thiếu 1 vài năm thì tham gia tự nguyện cho đủ thời gian để hưởng hưu.
Nguyên nhân là tổng số tiền đóng hàng tháng của bạn sẽ nhiều hơn những gì bạn nhận được khi bạn về hưu, chưa kể khi bạn tham gia BHXH tự nguyện thì chỉ được hưởng quyền lợi hưu trí và tử tuất thôi.
Vì vậy bạn cứ lấy sổ BHXH về cất tủ, khi nào bạn đi làm thì tiếp tục đóng BHXH, còn nếu không đi làm nữa thì làm thủ tục nhận chế độ BHXH 1 lần.
09:33 SA 22/10/2009
Mẫu đánh giá kết quả công việc (Performance...
Chào cả nhà. Mình đang tìm tài liệu tham khảo cho Mẫu đánh giá kết quả công việc, bạn nào có có thể cho mình xin form tham khảo không. Xin cảm ơn nhiều.

Chào bạn,
Bạn hãy tham gia diễn đàn về nhân sự hrlink.vn, ở đó sẽ có các biểu mẫu để bạn tham khảo.
09:04 SA 22/10/2009
Những thắc mắc về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...
Chị ơi cho em hỏi,em có 1 sổ BHXH đóng được 5 năm từ năm 2003-2008. Do em chuyển sang cơ quan khác làm mà chưa lấy được sổ từ cơ quan cũ. Em có thể đóng BHXH ở cơ quan mới bằng sổ BHXH mới rồi sau đó gộp 2 sổ lại có đơợc ko chỉ?

Làm theo cách của bạn thì sau này vẫn gộp sổ được. Tuy nhiên bạn không nên làm như thế để tránh rắc rối khi làm thủ tục gộp sổ. Bạn hãy nộp BHXH theo số sổ cũ, BHXH vẫn sẽ ghi nhận thời gian đóng của bạn, đến khi nào bạn nộp sổ cũ thì BHXH sẽ xác nhận lại cho bạn.
08:55 SA 22/10/2009
Những thắc mắc về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...
Bác nào đang làm bảo hiểm giải thích dùm em vụ này với. Cơ quan em không làm thứ 7 vậy là một tháng chỉ làm có 22 ngày nhưng khi chia lương bình quân thì BHXH nhất định bắt chia cho 26 ngày. Như vậy rất thiệt cho người lao động. Em hỏi thì BHXH giải thích là có qui định như vậy làm thứ bảy hay không cũng cứ chia tuốt cho 26. Vô lý nhỉ.

Bạn bị buộc phải chia cho 26 ngày thôi, vì đây là quy định của nhà nước, trong Nghị định 152/2006 và Thông tư 03/2007 quy định rất rõ rồi.
08:52 SA 22/10/2009
Bà mẹ mang thai
Theo mình được biết thì khi bạn sinh em bé thì được xem là trường hợp cấp cứu rồi (cho dù sinh thường hay sinh mổ), do vậy BHXH sẽ thanh toán hết các chi phí. Tuy nhiên, chẳng qua là bạn có phải trả tiền trước hay không thôi, nếu bạn sinh đúng ngay nơi ĐKKCB thì không phải trả tiền, nếu bạn sinh em bé khác nơi ĐKKCB thì phải thanh toán tiền trước, sau đó lấy toàn bộ hồ sơ cùng hóa đơn nộp cho BHXH để được thanh toán lại.
11:50 SA 16/10/2009
Những thắc mắc về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...
Các mẹ ơi cho mình hỏi mức lương trần đóng BHXH bây giờ là bao nhiêu? Mình làm bên tư nhân ko phải nhà nước nhé. Tks các mẹ nhiều :Rose:

Theo quy định là 19 tháng lương tối thiểu, hiện nay sẽ là 19 x 650.000 đồng.
09:36 SA 07/10/2009
Những thắc mắc về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...
cho mình hỏi, nếu mình làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm ở đơn vị cũ mà nếu thời gian quá lâu vì phải thông qua cục phục vụ ngoại giao đoàn, có khi mâts đến 6 tháng :Sigh::Sigh:thì liệu cơ quan mới có thể đóng bảo hiểm vào sổ mới cho mình rồi sau này cộng lại thời gian có được ko vậy. :Thinking::Thinking:Cám ơn nhiều ạ

Chào bạn,
Theo mình thì bạn chỉ cần thông báo số sổ BHXH cho cơ quan mới là được rồi. Cơ quan mới sẽ tiếp tục đóng BHXH theo số sổ mà bạn cung cấp. Khi cơ quan cũ chốt sổ xong rồi thì bạn nộp lại cho cơ quan mới để update thời gian đóng BHXH ở cơ quan mới mới
09:33 SA 07/10/2009
Các mẹ nhân sự và kế toán cho mình hỏi về cut-off...
Theo mình hiểu thì cụ thể là:

Tháng 9: mình vào làm từ ngày 7/9 => sẽ nhận lương từ ngày 7/9 đến ngày 25/9. Ngày chuyển tiền lương tháng 9 là 30/9.
Tháng 10: Sẽ nhận lương từ ngày 25/9 đến ngày 25/10. Ngày chuyển tiền lương tháng 10 là 30/10
Tháng 11: Nhận lương từ ngày 25/10 đến ngày 25/11. Ngày chuyển tiền lương tháng 11 là 30/11
......
Chị ấy nói nguyên văn là "công ty sẽ cut off khoản tiền từ ngày 25/9 đến ngày 30/9 nhưng đến khi nào mình nghỉ làm ở công ty thì sẽ vẫn tính đủ cho mình, nên mình không mất gì cả, chỉ bị giữ lại một thời gian thôi".

Mình thực sự chưa gặp trường hợp này bao giờ từ khi đi làm. Mình cũng không có chuyên môn về kế toán và nhân sự nên không biết nên xử lý thế nào. Rất mong mọi người cho ý kiến.

Chào bạn,
- Đầu tiên, cách chốt ngày công trong tháng như trên là không chính xác, vì như thế ngày 25 hàng tháng sẽ bị tính trùng lương vào 2 tháng. Như vậy chính xác là: ngày chốt công tính lương là từ ngày 26 tháng trước đến 25 tháng sau và ngày trả lương là ngày 30. Ví dụ: ngày công tính lương tháng 10 là từ ngày 26/09 đến 25/10, ngày trả lương là ngày 30/10.
- Riêng việc chuyển đổi ngày chốt công tính lương của công ty bạn từ ngày 30 sang ngày 25 không ảnh hường gì đến thu nhập của bạn cũng như không phải là giữ lương 5 ngày của bạn đến khi nghỉ việc như lời giải thích của chị Kế toán trưởng. Thực tế là:
+ Lương tháng 09 sẽ ít đi do chốt ngày công tính lương vào ngày 25/09, khi đó số ngày công trong tháng 09 sẽ tính từ 01/09 đến 25/09. Giả sử 1 tháng làm việc 30 ngày thì khi đó tiền lương trong tháng sẽ bằng= lương HĐLĐ*25/30, tức là tiền lương tháng 9 sẽ ít đi tương đương 5 ngày công. Và việc tiền lương tháng 9 ít đi như trên sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ nhân viên trong công ty chứ không riêng gì những bạn mới vào làm.
+ 5 ngày lương mà chị KTT nói bị giữ lại đến khi nghỉ việc thực chất là sẽ được tính vào kỳ lương tháng 10, do kỳ tính lương tháng 10 là từ ngày 26/09 đến 25/10.
- Ý nghĩa của của việc dời ngày chốt công tính lương sớm hơn chủ yếu là:
+ Việc trả lương vào ngày 30 hàng tháng (có cty chọn ngày 28 hoặc 29) là do để phòng kế toán dễ quyết toán tiền lương của tháng nào vào tháng đó. Ví dụ: ngày trả tiền lương tháng 10 (tính từ ngày 26/9 đến 25/10) là ngày 30/10.
+ Tránh rắc rối với chuyện miễn giảm của thuế TNCN (các cột mốc miễn giảm thuế thường rơi vào ngày 01 của tháng). Ví dụ như việc miễn thuế TNCN 6 tháng đầu năm 2009, tiền lương tháng 06 nếu tính công từ ngày 01/06 đến 30/06 thì ngày trả lương là ngày 03/07 (hoặc 04/07 hoặc 05/07). Khi đó Thông tư hương dẫn luật Thuế TNCN vẫn còn mập mờ chuyện trả lương vào ngày nào thì tính thu nhập chịu thuế vào tháng đó. Theo ví dụ trên thì cho dù là lương tháng 06 nhưng vẫn bị tính thuế TNCN do chi trả lương vào tháng 07 (chuyện này bây giờ đã được giải thích là không phải).
Nói tóm lại, bạn an tâm với việc chuyển đổi ngày chốt công tính lương nêu trên, các bạn không bị mất tiền hoặc giữ tiền như lời giải thích của KTT.
09:57 SA 29/09/2009
Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Chào các anh chị,
Em đang cần gấp mẫu QUYẾT ĐỊNH CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Anh chị nào có thì gửi dùm cho em với .
Em xin cảm ơn nhiều nhiều :Rose:

Tùy theo tình hình thực tế mà bạn có thể thay đổi 1 số nội dung của Quyết định nhé.
09:41 SA 21/09/2009
Hỏi về bệnh viện An Sinh và FV
Đã là sinh em bé thì bạn sinh ở đâu cũng có thể đưa thẻ BHYT được cả (vì trường hợp này được quy định là cấp cứu), tuy nhiên BHYT chỉ thanh toán một phần viện phí thôi, phần chênh lệch bạn phải thanh toán cùng.
Còn chọn FV hay An Sinh thì như Sweetshusi nói rồi đấy, nếu bình thường thì sinh ở đâu cũng g9ượcc, nhưng gặp ca khó thì chỉ có vào Từ Dũ hoặc Hùng Vương là chắc cú. Chi phí ở FV theo đựoc biết là rất cao, còn ở An Sinh thì ở mức khá.
05:51 CH 18/09/2009
Các mẹ làm bảo hiểm xã hội giúp mình với
Bạn ơi năm nay mình 31 tuổi, bây giờ mình muốn mua BH nhân thọ để sau này về già có lương thì phải tiến hành như thế nào? và mua BH nhân thọ nào tốt nhất? bạn tư vấn giúp mình nhé, thanks bạn.

Mình ko rành về BH nhân thọ lắm nên ko thể tư vấn cho bạn được, trong Diễn đàn này cũng có nhiều Bố Mẹ là tư vấn viên BH nhân thọ lắm đấy, bạn tìm thử xem nhé. các Cty BHNT có uy tín là Manulife, AIA.
Nhưng nếu bạn mới 31 tuổi mà ít bênh tật thì nên gửi tiết kiệm Ngân hàng thì sinh lãi nhiều hơn, khi đó hàng tháng bạn trích ra 1 số tiền nào đó rồi nộp vào sổ tiết kiệm.
05:36 CH 16/09/2009
Có mẹ nào biết về luật BHXH chỉ e với???
Đơn giản lắm em ạ. Em vẫn chốt sổ cho CBCNV tại cơ quan bảo hiểm Quận em đang tham gia. Sau đó em mang quyển sổ BHXH của họ lên BHXH thành phố HN nhờ văn thư họ đóng cho 1 cái dấu,lý do là chuyển tỉnh, là xong mà em!

Chính xác 100%.
05:25 CH 16/09/2009
Vấn đề MST thu nhập cá nhân
Có mẹ nào làm am hiểu về thuế giúp mình với. Mình đăng ký MST thu nhập cá nhân cho trưởng đại diện của VPDD. Mình không biết về việc ĐK qua mạng, hiện tại mình vẫn chưa nộp được hồ sơ xin cấp MST. Vậy bây giờ mình nộp ở đâu, (vì qua mạng thì hết hạn rồi) qua Cục thuế hay nộp qua bưu điện, mình chẳng biết làm thế nào, có ai giúp mình với.
cảm ơn các mẹ

Nộp hồ sơ đăng ký MST cá nhân thì bạn nộp tại chi cục thuế quận/huyện nơi cty bạn đặt trụ sở. Theo mình được biết thìnộpp hồ sơ qua mạng đã được gia hạn thêm, bạn có thể gọi điện thoại (hoặc đến hỏi trực tiếp) tại chi cục thuế quận/huyện nơi cty bạn đặt trụ sở để biết chính xác.
08:15 SA 09/09/2009
h
hoangvulenguyen
Bắt chuyện
981Điểm·0Bài viết
Báo cáo