Hix, e vừa đỗ GDV bên GPbank. E thấy lương thưởng chán quá a, vẫn chưa quyết định có đi làm ở đó hay k. Thử việc 2 tháng lương 2,4tr. Học việc 6 tháng lương 85% với trợ cấp ăn trưa là 3,1tr. Sau 8 tháng mới được ký chính thức thì tổng thu nhập là 3,6tr chưa trừ các khoản đóng bảo hiểm. Đã vậy k có thưởng quý..... Thời buổi này mà lương thế thì quá thấp đúng k ạ? Có ai làm GPbank phát biểu e cái, xêm ngân hàng này đang gặp vấn đề j vậy? :Crying:

Bạn đã có 2 năm kinh nghiệm. Nếu về chỉ làm 1 nhân viên với chế độ như 1 người vừa vào chưa kinh nghiệm thì ko nên. Còn nếu có 1 chút thăng tiến hơn thì vào cũng đc. Viettel cũng sẽ ko tránh khỏi 1 số cái giống nhà nước: cấp trên cấp dưới ko open như nước ngoài, hết giờ vẫn phải ở lại một lúc hoặc làm thêm mà ít khi ghi overtime. Với ngành IT và kiến thức thực tế 2 năm như bạn, nhiều công ty nước ngoài sẵn sàng nhận với mức lương từ 10tr trở lên (tất nhiên là phải có Tiếng Anh giao tiếp).
Chúc bạn tìm được công việc phù hợp.

Nên : vì hiện tại chế độ đãi ngộ cho cán bộ cũng cáo hớn so với một số ngành ( không mât công đào tạo..) Nếu bạn có cơ hội thắng tiến thì tiền lương sẽ cao, còn làm NV thì cũng bình thường thôi.
Còn tất nhiên là lương cao thì áp lực công việc cũng cao..còn tiêu cực thi Việt nam lúc nào chả có
Mình cũng không rõ là bạn có được chuyển là sĩ quan không ??? Chắc là không vì si quan phải học trường quân sự