Làm gì có chuyện cty nào cũng vậy. Chỉ những cty củ chuối mới đối xử với nhân viên vậy thôiHơn nữa, khi công ty thông báo nghỉ, có nói sẽ bị trừ lương không? Nếu không thông báo, thì đó là do cty tự nguyện cho nv nghỉ, sao lại trừ lương được. Cùn lên thì bảo với sếp là "ai cho ông trừ lương tôi? mấy ngày đó, ngày nào tôi cũng đi làm nhưng cty đóng cửa, tôi phải đi về, ai nói với ông là tôi nghỉ làm?"Đã động chạm đến quyền lợi là phải làm cho rõ ràng chứ
Vay thì anh phai coi lại anh đã như thế nào mà để vợ cắm sừng đến 3 làn
Biết là đúng luật, nhưng quan trọng là trước Tết thầy Bộ phận HCNS thông báo là toàn thể công ty được nghỉ bằng đó ngày. Cứ yên tâm về nghỉ, về quê cứ hí hửng sướng vì được nghỉ nhiều hơn bạn bè 1,2 ngày. Ai dè lên thì nhận được thông báo trừ lương, 1 tháng bên em tính lương là 24 ngày, trừ 3,5 ngày lương cũng không phải là con số nhỏ - với nhân viên - nhưng tổng thế công ty cũng không thu được quá nhiều vì cũng chỉ có hơn 20 người.) Em chỉ buồn là đã hi vọng rất nhiều về công ty, đã muốn gắn bó với nó nhưng càng ngày càng thấy thấy...