Công ty mình nhỏ thôi, nên mỗi người đều nhiệt tình đóng góp, nói chung là đa-zi-năng, & công việc thì hết sức bận rộn (cũng là may mắn lớn trong thời kỳ khủng hoảng này).Vậy mà có 1 cô nhân viên, chỉ khăng khăng làm đúng phần việc của vị trí mình, là phiên dịch, dù công việc này chỉ mất khoảng 2hr/ngày. Thời gian còn lại ngồi lướt web & chat, trong khi mọi người cắm đầu cắm cổ, & cả overtime, dù những việc đó cô này có thể tham gia làm cùng.Nhẹ nhàng đề nghị cô này không chát chit, tăng giờ làm việc, thì cô ấy nói là tại công việc ít chứ ko phải tại cô lười. Đề nghị cô tham gia hỗ trợ đồng nghiệp thì cô nói không thích công việc đó. Góp ý, trao đổi riêng vài lần thì cô từ chối. 1 lần trao đổi chung về tổng quan cả công ty, vấn đề của tất cả mọi người, trong đó có cô này, thì cô ấy cãi lại nham nhảm, & sau đó gửi 1 cái đơn xin nghỉ việc.Gia đình cô này thì đang hết sức khó khăn. Mẹ thì mất sớm, bố đã nghỉ ở nhà không có lương hưu, họ hàng ở hết tỉnh khác không có ai ở gần (hiện đang ở HN). Có 2 chị em gái thì chị lại đang bị ốm, nằm viện không có bảo hiểm (2 chị em đều chưa có gia đình).Mình thấy thái độ của nhân viên như trên đã không thể chấp nhận được, lại còn không tự biết mình là ai nữa, vì cô ấy nghĩ mình cô ấy rất quan trọng ở cty & bọn mình không dám để cô ấy nghỉ. Chứ trong hoàn cảnh gia đình trên, nghỉ việc vào thời điểm này là không thể, nhất là với trình độ bình thường, xin được 1 việc tốt khác vào thời điểm này không hề đơn giản.Xét riêng về công việc, mình chỉ muốn cho cô bé này nghỉ luôn. Trao đổi rất nhiều lần rồi mà cô ấy không thay đổi thái độ công việc, không hề cố gắng, cũng không hợp tác. Nhưng trong hoàn cảnh cô ấy hiện nay mình thật sự ái ngại & không nỡ.Mặt khác, cô ấy lại thách thức bằng cách gửi đơn xin nghỉ việc nữa. Mình đang rất bối rối với cô bé này.Nói thêm một chút, là khi tuyển cô ấy vào làm, mình cũng nói rõ là công ty nhỏ, nên 1 người cần kiêm nhiều việc. Cô ấy cũng biết rõ người làm trước cô ấy đã làm những gì. Vậy nhưng bây giờ mỗi lần đề nghị cô ấy làm việc khác (phù hợp khả năng & thời gian), cô ấy nói không thích, thậm chí cãi lại là tuyển vào làm phiên dịch thôi, nên không thể ép buộc cô ấy làm việc khác. Nếu cô ấy có làm thì là cô ấy làm giúp.Mọi người cho lời khuyên gấp gấp với nhé. Mình đang hết sức bối rối, mà lại cần xử lý ngay.Rất cám ơn mọi người chia sẻ.
khổ thân đồng chí quá nhân viên kiêu này ở công ty mình thì mình cho nghỉ lâu rồi bạn a. bây giờ chất lượng nhân sự kém vô cùng tôi không hiểu họ học những gi trong trương nưa, cứ nghỉ ta đây la cử nhân này cử nhân nọ nhưng thật ra chăng biết gi mà làm việc thì chănng giống ai. Tôi nghĩ bạn nên cho cô bế đó off đi cho nó nhanh bạn ạ. Nhân viên của tôi mà viết đơn nghỉ việc thi tôi ký ngay lập tức vì cài tâm của họ không còn nũa thì giữ cũng chăng để làm gì ban ạ