Bé nhà mình chưa sinh bạn à. Còn tầm 2-3w nữa. Nhà mình có vài mẹ làm bên Nhân sự cho mình hỏi chút: 1> Tình hình là đến giờ cty mình vẫn chưa có BHYT cho năm 2013, đt ra ngoài HN vẫn hẹn tới hẹn lui do cty còn nợ tiền BHXH :( ( tất nhiên vẫn trừ các khoản BH trong lương hàng tháng đầy đủ). Bên cty cũng hứa hẹn sẽ bù những khoản chi phí, nhưng m vẫn k an tâm chút nào. Vì tr/hợp mình k đơn giản là sinh đẻ, mà còn chi phí mổ mẹ phẫu thuật con, biết sau này có lấy lại được k, chắc cũng k dễ dàng gì. Có mẹ nào có cách nào (kể cả lobby) để cty có thể làm riêng BHYT cho m an tâm đi sinh k ạ? Vì cty cũ chồng mình cũng có 1 tr/h như vậy, 1 anh bị tai nạn GT nên cty làm riêng BHYT cho anh ấy trước để đi điều trị. Chứ thật tình giờ mình như ngồi trên đống lửa khi nghĩ đến các chi phí phẫu thuật sắp tới. 2> Về chế độ nghỉ khám thai, các mẹ có được lấy phép năm để nghỉ các ngày này k? Trứoc giờ do k có BH nên mình phải lấy phép năm để khám tại BV . Giờ để không bỏ mất chế độ 5 ngày khám thai, mình muốn báo nghỉ với bên BH 5 ngày này (có xác nhận của BV), đồng thời đối với cty thì mình lấy 5 ngày phép năm để bù qua; tức là m được 5 ngày khám thai có BH nhưng lấy phép năm bù sang để đựoc hưởng lương. Nhưng bên Nsự không đồng ý và nói là phạm luật, yêu cầu 5 ngày nghỉ khám thai phải k có trong bảng lương mới chấp nhận. Như vậy có đúng không? 3> Giả sử khi mình sinh xong (trong tháng 4), qua tháng 5/2013 cty mới trả nợ được BHXH thì lúc đó mình có được truy lĩnh trợ cấp 6 tháng thai sản không? ( trước giờ m đóng BH đầy đủ, BHYT cũng chỉ trễ trong năm nay) Mong các mẹ có k/ngh chia sẻ, chứ đi sinh mà cứ lo lắng chuyện tiền bạc thực là chẳng an tâm 1 chút nào.
Năm ngoái thì ai đang ở tuyến viện vẫn giữ nguyên tuyến viện, chỉ có ai đăng ký mới phải đăng ký ở Trung Tâm y tế.
Mấy chị ơi, em có mua deal của KS Saphir Đà Lạt, ngay chợ, để đi với mẹ vào tháng 12, nhưng bây giờ mẹ không chịu đi nữa, nên em muốn bán cái 2 cái deal đó, 2 cái deal đó, giá tổng cộng là 998k, mỗi voucher trị giá 1.690.000 cho phòng superior, bao gồm ăn sáng. mỗi voucher áp dụng cho 2 người, 2 ngày 1 đêm, 2 voucher sẽ là 3 ngày 2 đêm ạ. em mua deal của HotdealChị nào quan tâm thỉ giúp đỡ e nhaem cám ơn nhiều ạh
Có 1 thói quen nên có nưa là Tập thể dục. Có thể 5 phút, 10 phút hay 15 phút nhưng rất có ích cho sức khỏe của bạn.
còn vụ làm hồ sơ sinh, giá mới nhất bạn em vừa làm, qua phòng khám nhé, tất tất 1750k, có chưa đến 1 ngày là xong, mình chỉ đi theo cô y tá làm các thủ tục còn kết quả cô ý sẽ lấy cho mình là hoàn thành vào hồ sơ sinh luôn, ko phải làm thêm cái gì cả. hì!!!
Mẹ Kysuu2009 nói đúng đấy, bạn không nên quá lo lắng. Trong trường hợp công ty hứa sẽ thanh toán chi phí (chắc là được một phần thôi, chứ BHYT cũng ko chi trả toàn bộ chi phí phẫu thuật cho mình) thì bạn cần giữ các chứng từ thanh toán khi nằm viện. Bạn cũng nên làm đơn đề nghị được nhận thẻ BHYT hoặc đề nghị giải quyết chế độ BHYT khi sinh con lên công ty để nhận được xác nhận bằng văn bản của công ty về việc này, như vậy sẽ tốt hơn là bằng miệng.
Về chế độ thai sản thì nếu công ty bạn đã đóng BHXH cho bạn đủ 6 tháng trước khi bạn sinh con thì bạn vẫn được hưởng các chế độ BHXH bình thường mà. Tuy nhiên theo mình biết thì hiện nay các trường hợp sinh con từ 1/1/13 đến 30/4/13 vẫn đc nghỉ 6 tháng nhưng mới chỉ được thanh toán 4 tháng lương cộng phụ cấp sinh con = 2 tháng lương tối thiếu = 1050k x 2. Sau này khi có thông tư hướng dẫn thì có được truy lĩnh thêm 2 tháng lương ko lúc đó mới biết. Bình thường nhiều công ty có chế đô tạm ứng trợ cấp BHXH cho NV khi nghỉ hưởng chế độ, nếu công ty bạn duy trì chế độ đó thì bạn sẽ được công ty chi trả rồi công ty quyết toán với BHXH sau.
Nam nay minh thay BHXH HN lai co thong bao cho phep nhung ai khong thay doi noi KCB thi van dc giu nguyen noi KCB cu, ai chuyen hoac dang ky moi thi bat buoc phai dang ky o cac trung tam y te tuyen phuong xa ma.
Em ui cho chị thông tin cụ thể hơn nhé, chị hỏi hộ một người bạn.