Chào chủ thớt. Mình hiểu bạn đang suy nghĩ điều gì!
Mình xin giới thiệu đôi chút về bản thân, mình hiện là Trưởng nhóm Kinh doanh của Manulife (VP 29 Nguyễn Đình Chiểu) Bạn hoài nghi là đúng, vì ở câu truyện của bạn mình thấy hiện rất nhiều Tư vấn viên và Quản lý tại Manulife và các hãng bảo hiểm đang áp dụng. Bởi một phần, do định kiến về công việc này vẫn còn rất khắt khe, với hơn nữa, bản thân người tuyển dụng đang rất rất muốn tìm nhân sự mới cho nhóm mình nên dẫn tới trường hợp như trên...
Thực tế, mình không hề ủng hộ cách làm này của các bạn Tư vấn viên một chút nào... Vì thế, khi mình tuyển dụng nhân sự đều ghi cụ thể công việc yêu cầu những gì, ứng viên phải làm những gì và thu nhập cụ thể như thế nào... Nếu ứng viên thấy oki thì mới tuyển... Vì khi mình tuyển các bạn vào, Người tuyển dụng phải rất mất nhiều thời gian + chi phí cho một ứng viên nếu họ quyết định tham gia khóa học...
Còn nữa, Manulife hoạt động khác với Đa cấp ở chỗ Chúng tôi không bán, và các bạn vào làm không buộc phải là người mua, và bạn không phải bỏ bất kỳ chi phí nào trong suốt quá trình tham gia học và làm ở Manulife, thậm chí trong suốt quá trình học bạn còn được Người tuyển dụng hỗ trợ toàn bộ chi phí ăn uống cũng như chi phí học tập nếu có... Và bạn được học toàn bộ những kỹ năng mềm mà ở Môi trường KD khác bạn không được học...
Trân trọng!
Nếu bạn còn thắc mắc gì xin vui lòng gửi email vào: giaidapbaohiem@gmail.com mình sẽ giải đáp giúp bạn nhé!