Hong Kong actor-singer Leon Lai and model Gaile Lai have gone separate ways. Hong Kong - Hong Kong actor-singer Leon Lai and model Gaile Lai have gone their separate ways. A statement issued by their management company yesterday (wed) said that they decided to split up after considerable thought. They made the decision despite still caring for each other and "having spent many lovely moments together" as a couple because they faced serious differences in their "life philosophies", it added. The statement asked for privacy for the two, so that they can adapt to their new lives and focus on their work, Ming Pao Daily News reported. Recent reports have cited their character differences and age gap - he is 45 and she 32 - as contributing to a troubled marriage.They began dating in 2005 and wed three years later in Las Vegas.
Dòng chữ ở trên phần tiếng Việt là tiếng Trung Quốc chứ không phải tiếng Nhật ạ
Gia hạn thì mình không biết vì toàn bộ thủ tục do HR làm, chỉ biết là mình không cần phải lên MOM đăng ký và lấy dấu vân tay lại nữa.
"Couples who have at least one Singaporean child from their marriage will be eligible to apply for the LTVP+", theo website của ICA http://www.ica.gov.sg/news_details.aspx?nid=12665.
Có LTVP+ bạn có thể đi làm dễ dàng hơn, không phải xin các kiểu workpass ( vẫn cần xin một LOC tử MOM, nhưng cái này dễ hơn work pass nhiều).
Nhưng không rõ có bao nhiêu người lao động nhận thức được, hoặc có agent / công ty nào tư vấn cho người lao động biệt việc này là phạm pháp và rủi ro từ việc làm này.
Đây là thông tin từ Bộ lao động Singapore (MOM) ngày 19/2/2014 về việc 22 người lao động bị phạt do khai khống mức lương khi apply pass. Mỗi lao động bị phạt từ 5,000 – 7,000 SGD, nếu không nộp phạt thì ngồi tù từ 5-7 tuần; và bị cấm làm việc tại Singapore vĩnh viễn. Mức phạt cho tội này có thể lên đến 20,000 SGD hoặc 2 năm tù. Tiếp theo sẽ có 18 người lao động nữa bị đưa ra xử với tội tương tự, và MOM đang điều tra 75 công ty và 230 người lao động nữa. Nội dung đầy đủ ở đây http://www.mom.gov.sg/newsroom/Pages/PressReleasesDetail.aspx?listid=542
Mình share để bạn nào có ý định đi làm việc ở Singapore lưu ý.
Bạn vào website cua IRAS có hướng dẫn đầy đủ bạn ạ.
Hi bạn
Về việc làm thêm giờ mình nghĩ ở bất cứ cty và nước nào trước tiên tùy thuộc vào 2 yếu tố: luật lao động của nước sở tại và tính chất công việc. Vấn đề này bạn phải hỏi nhà tuyển dụng mới biết được.
Về câu hỏi của bạn là cái gì quan trọng thì quan điểm của mình thế này:
+ Bằng cấp: trong TH của bạn mình nghĩ bằng cấp không còn là yếu tố quyết định nữa vì họ mời bạn phỏng vấn tức là bạn đã qua vòng duyệt hồ sơ, bằng cấp của bạn đã được chấp nhận.
+ Lương bổng hay năng lực: Theo mình ở bất cứ cty nào và nước nào, cả 2 đều có tính quyết định.
Trước hết họ xem xét năng lực của ứng viên có đủ đáp ứng hay phù hợp với công việc không, nếu không thì dù cho ứng viên có offer mức lương thấp như thế nào tất nhiên họ cũng không nhận.
Tiếp đến, giữa các ứng viên có năng lực tương đương, thì người có offer cạnh tranh nhất sẽ được chọn.
Bởi vậy, vấn đề đau đầu khi xin việc là biết giá trị và vị thế của mình để vừa không bị hớ, vừa có được việc làm (ai cũng biết là phải như thế nhưng không dễ thực hiện :) )
Đấy là suy nghĩ của mình, các bạn xem topic có idea nào cùng đóng góp nhé.
Th của bạn theo mình bạn nên vào những trang jobdb hay jobstreet của SIN tìm công việc tương đương, số năm kn tương đương tham khảo mức lương. Bạn cũng cân nhắc yếu tố tại sao công việc này họ không tuyển dân local mà tuyển LD nước ngoài.
Thuế TNCN bên Sin cực thấp, chắc chỉ đáng kể với ai thu nhập trên 100K/năm thôi. Trong tổng thu nhập 1 năm thì SGD 20,000 đầu tiên không tính thuế, SGD 10,000 tiếp theo thuế là 2%, SGD 10,000 tiếp theo nữa thuế là 3.5%, tính ra nếu thu nhập 1 năm chừng SGD 40,000-50,000 thì tiền thuế chỉ khoảng SGD 500-1200, chưa kể có khi còn được miễn giảm, như năm vừa rồi được giảm 30% trên số thuế phải nộp, chắc do kinh tế khó khăn.
+ Mức lương: mình không biết được có hợp lý với bạn không vì lương dao động tùy vào qualification, công việc, industry, công ty local hay MNC nữa. Nhưng mức SGD 2,800 - SGD 3,000 so với mặt bằng chung thì không cao nhưng cũng không thấp. Ngoài ra thường một năm cơ bản là được 13 tháng lương.
+ Chi phí sinh hoạt: không biết bạn có được công ty lo chỗ ở không, vì chi phí thuê nhà là chi phí đắt nhất trong các chi phí sinh hoạt.
Mình tính mức sinh hoạt trung bình, nghĩa là không vung tay nhưng cũng không tiết kiệm quá nhé: Ăn uống SGD 400 ( ngày 3 bữa cộng cuối tuần quán xá gặp gỡ bạn bè, cà phê,). Thuê nhà SGD 400-500 nếu share phòng ->SGD 700-800 nếu ở riêng một phòng ( nhà tắm, toilet vẫn share nhé). Đi lại SGD 70-100 ( phương tiện công cộng nhé, nếu lâu lâu làm biếng leo taxi thì vô chừng lắm). Chi phí vật dụng cá nhân, giải trí SGD 50 ( hoặc nhiều hơn tùy cá nhân). Tổng cộng khoảng SGD 1000-SGD 1400. Đấy là chưa kế đến khoản shopping, mua sắm, quần áo..
Nếu so sánh thu nhập hiện tại của bạn ớ VN thì mình thấy với công việc ở SIN bạn vẫn saving được nhiều hơn.
+ Chế độ:đây là mức trung bình, có cty có thể tốt hơn hoặc kém hơn
- BHXH: không có đối với lao động nước ngoài
- BH y tế: sẽ có Hospitalisation/Inpatient cho TH nhập viện điều trị , Outpatient khi đi khám các bệnh thông thường mà không nhập viện, Outpatient thường được claim maximum SGD 1000-1500/năm, và dental benefit SGD 200 - 500/năm.
- Ngoài ra còn có bảo hiểm Personal Accident, term-life.
-Annual leave: 14 ngày/năm, sau mỗi năm +1 ngày.
-Medical leave: 14 ngày/năm, phải có giấy xác nhận của bác sĩ
-Làm thêm giờ:bạn xem ở đây nhé http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/hours-of-work-and-overtime/Pages/default.aspx , tuy nhiên mỗi cty sẽ có quy định riêng miễn là không phạm luật.
+ Về jobplus thì bạn có thể vào đây kiểm tra lý lịch và tính hợp pháp của họ http://mom.gov.sg/eadirectory/Pages/search.aspx
Ký HD trực tiếp với cty hay với agency thì bạn phải hỏi trực tiếp khi gặp mặt thôi.
Good luck.
Đấy không phải Ấn trắng bạn à, sống ở vùng núi Kashmir, nếu phía biên giới với Pakistan là người Hồi giáo cùng gốc với người Pakistan, phía biên giới Trung Quốc là người cùng gốc với người Tây Tạng, tôn giáo và văn hoá giống hệt Tây Tạng.
Xin lỗi bạn thời gian vừa rồi bị depressed quá nên bỏ bê Internet. Mình hay chạy ở MacRitchie, đặc biệt thích đi bộ chỗ này. Bạn chạy được 10km thì mình chắc mình hít bụi cho bạn quá, mình cố gắng lắm chỉ được 4km, còn lại cuốc bộ thôi.
Lúc trước có 1 cộ bạn cùng chạy mà giờ nàng về VN mất rồi :(
http://www.straitstimes.com/breaking...riage-20121004
Leon Lai announces end of marriage
Hong Kong actor-singer Leon Lai and model Gaile Lai have gone separate ways.
Hong Kong - Hong Kong actor-singer Leon Lai and model Gaile Lai have gone their separate ways.
A statement issued by their management company yesterday (wed) said that they decided to split up after considerable thought. They made the decision despite still caring for each other and "having spent many lovely moments together" as a couple because they faced serious differences in their "life philosophies", it added.
The statement asked for privacy for the two, so that they can adapt to their new lives and focus on their work, Ming Pao Daily News reported.
Recent reports have cited their character differences and age gap - he is 45 and she 32 - as contributing to a troubled marriage.They began dating in 2005 and wed three years later in Las Vegas.
"Hi.. I come from China, I low to smell" LOL
Về việc đi làm, nếu bạn mang Dependant Pass, miễn là tìm được chỗ chịu nhận bạn vào làm, thì chỉ cần xin một Letter of Consent từ MOM là được, công ty thuê bạn không cần phải xin S-Pass hay E-Pass cho bạn, nghĩa là bạn không cần phải thỏa mãn các điều kiện về bằng cấp và mức lương tối thiểu cho S-Pass/E-Pass, nhưng như vậy thì lương thường thấp.
Nếu bạn đủ điều kiện xin được S-Pass/E-Pass thì Dependant pass sẽ được hủy và chuyển sang S-Pass/E-Pass. Túm lại vấn đề quan trọng là tìm được việc làm.
Bạn vào trang web của mom xem http://mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/Pages/default.aspx hoặc tốt nhất có vấn đề gì nên làm rõ với HR của công ty.
Về việc học tiếng Anh mình nghĩ rẻ nhất là ở các Community Club rồi, chất lượng thì mình chưa học bao giờ nên không rỏ.
http://www.ifaq.gov.sg/ica/apps/fcd_faqmain.aspx?qst=2fN7e274RAp%2bbUzLdEL%2fmCxs7iwcgv8gv2atNDOvsLA71zMo%2bSlKlJ%2ba2hHTtm%2bCFi9BlA%2fusJyNeDVt9EMXGO0Ih3tGpx%2bpPnZoNe6ZrNLTvB7xaVGUtIhy2HMhNdkK7NSpmbFnBDoOg1%2fkw4Bvf172YF%2fSDZ3OEl6uOvu6mIUXrsQb8iyvczNsQEQmeNMIAJIv%2fR88nUTMnmMSAODKvv39pjdhGwQT%2fV5ia78U%2bwgFFVEc59ZsDg%3d%3d
My foreign spouse is currently on LTVP. Will he/she be given LTVP+ automatically or upgraded to LTVP+ if he/she qualifies?
If your spouse is currently holding LTVP and meets the eligibility criteria for LTVP+, he/she will be considered for LTVP+ upon his/her next LTVP renewal. However, if your spouse wishes to be considered for a LTVP+ before the next renewal, he/she may submit a fresh application for consideration. The relevant processing fee and issuance fee (if applicable) would apply.
http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/Pages/employment-of-long-term-visit-pass-holders.aspx
"If they are a spouse or unmarried child of the sponsor, there is no need for foreign worker levy to be paid. Their employment will not be counted towards the company's dependency quota. They do not need to be from an approved source country"
Luật mới từ 1/4/2012, nếu bạn có con , và cho con mang quốc tịch SIN, bạn có thể xin cấp LTVP_Plus, với LTVP_Plus bạn có thể đi làm mà ko cần bất kỳ loại work pass nào, chỉ cần xin một Letter of Consent từ MOM.
Nếu ông xã bạn là S_Pass, E_Pass holder thì pass của bạn là Dependant Pass, DP cũng có thể đi làm mà ko cần bất kỳ loại work pass nào, chỉ cần xin một Letter of Consent từ MOM.
http://one.pa.gov.sg/CRMSPortal/CRMSPortal.portal?_nfpb=true&_windowLabel=CRMSPortal_1&_urlType=render&_mode=view&CRMSPortal_1_action=CMFCategoryCourseSelection&_pageLabel=CRMSPortal_page_1