Mình có ý kiến này:
1. Chuyện mức lương : Nếu bạn không chắc chắn hay e ngại chuyện trả lương, bạn có thể hỏi ngược lai cái người phỏng vấn bạn : " Cho em hỏi là với vị trí em đang ứng tuyển này thì quý công ty có thể đưa ra mức lương là bao nhiêu". Hỏi ngược thế này giúp bạn đỡ bối rối và biết được mức lương bao nhiêu để có thể trả lời.
- Tuy nhiên có những cty họ nói thẳng mức lương mà không cần hỏi chúng ta mức lương bao nhiêu, mà họ nói 1 lúc về nhiệm vụ+ mức lương.
2. Khi xong rồi, khi người phỏng vấn hỏi " Em còn câu hỏi nào hay không" thì ta cũng phải hỏi thêm ví dụ " công ty có dự định gì trong tương lai( mở rộng quy mô sàn xuất hay nhân lực, mở thêm nhà máy), hỏi thêm những câu hỏi liên quan đến nghề nghiệp như cty có bao nhiêu phòng ban hay này khác.
3. Tùy công ty mà bạn có nên trang bị thêm ngoại ngữ khác ( Cô bạn mình ứng tuyển vào vị trí marketing 1 cty gổ bên Q9, doanh nghiệp nước ngoài). Lúc 10 lấy 5, 5 lấy 3, sau đó 3 chọn 1. khi biết thêm 1 ngoại ngữ là Pháp ngữ : ông giám đốc người Đan Mạch hỏi vài câu " mày có nói được tiếng Pháp không" thì bạn mình cũng chém được vài 3 câu tiếng Pháp, khen ông đẹp zai này kia và cô bạn mình trúng tuyển và đi làm.
Những thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo, quan trọng có cả yếu tố may mắn đi cùng.

Chào các mẹ ạ
Bầu bì có diện được trang phục họa tiết kẻ sọc không các mẹ. Các mẹ tư vấn giúp em với, em rất thích kẻ sọc nhưng từ khi có baby, bụng cũng to dần thì em không tự tin với họa tiết này nữa vì sợ trông lượm thượm hơn với cái bụng bầu.[-(
Có mẹ nào thích kẻ sọc thì chia sẻ kinh nghiệm nhé

100 k . Nói nhanh cho nó vuông hé hé