E nghe nói quy định mới thai sản được 6 tháng nhưng quy định này hình như có hiệu lực từ ngày 01/05/2013, mà em lại sinh ngày 16/02/2013thì không biết có được 6 tháng lương không. Em mức lương cơ bản (như ghi trong Payroll) là 7,3 mil/tháng, thường thì tiền em nhận về được khoảng 6,5 mil thôi sau khi đã trừ đi tiền đóng bảo hiểm vs lih tinh phèng đủ loại. Em được công ty đóng bảo hiểm cho từ tháng 01/2012 tới tháng 07/2012, sau đó em nghỉ việc dưỡng thai (vì lần trước bị thai lưu nên lần này không đi làm ở nhà an dưỡng thoai :D). ;;) Cty em làm là Cty nước ngoài, he he, lương có nhõn cơ bản chứ ko chia lẻ tẻ thành nhiều loại (vì e nghe nói có những cty trả lương cao nhưng nó, để trốn đóng bảo hiểm, lại chia nhiều thứ, ví dụ lương 8 triệu nhưng trong đó có 2 triệu cơ bản, còn lại nó cho thành lương doanh thu, phụ cấp A, B, C....)

thực ra là thế này, mình đóng đến khi sinh thì đk 2 năm 8 tháng, vì theo luật baỏ hiểm từ 3 năm trở nên thì được nhận 6 tháng trợ cấp thôi vviệc cũng như bảo hiểm xã hội, còn như minh bây h mới được 3 tháng thôi, cái này ko liên quan tới chế độ thai sản nha!
nên mình mới cố đóng cho nó tròn 3 năm để lĩnh về chứ 3 tháng thì hok thông mà lại phí mất thời gian mình đã đóng, khi hỏi bên bảo hiểm nta nói sinh xong thì mình và phía công ty đều khồng phải đóng bảo hiểm bên bảo hiểm sẽ đóng cho mình, mình thấy mơ hồ nên hỏi các mẹ ở đây

các mẹ các bố, cho mình hỏi giờ mình muốn rút sổ bảo hiểm thì cần những thủ tục gì và mình có rút được hết số tiền bảo hiểm đã đóng từ trước đến giờ không? Thanks mọi người

Case của mình như thế này, nhờ các mẹ vào tư vấn nhé:
- Mình tham gia BHXH đến T12/12 ( chấm dứt HDLĐ từ 31/12/12)
- Hiện mình đang trong thời kỳ nghỉ thai sản. Sinh em bé từ 14/1/13
- Nhưng sổ BHXH của mình bị mất
Vậy mình có thể claim thai sản trực tiếp với cơ quan BHXH không? thủ tục làm lại sổ ntn? Có mẹ nào nhận làm dịch vụ ko thì PM cho mình nhé ( mình đóng BHXH ở Q.Thanh Xuân)
Cảm ơn các mẹ

Có bạn nào nhận BHXH 1 lần rồi chưa , cho mình vài thủ tục được không . Và liên hệ với BHXH mình làm việc cuối cùng hay BHXH địa phương ?

Hôm nay thanh toán thai sản cho người lao động thì thấy có cái này hơi thắc mắc. Không biết bên bmyeuNhim đã làm chưa? Nếulafm rồi chỉ cho mình với. Tình huống như sau :
Người lao động nghỉ thai sản từ 30/3/2013. Theo quy định mới của luật lao động năm 2012 thì người lao động sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng áp dụng từ ngày 01/05/2013. Tuy nhiên nếu người lao động tới thời điểm 01/5/2013 mà vẫn đang trong thời gian nghỉ đẻ thì sẽ đươc nghỉ tiếp thêm 2 tháng cho đủ 6 tahngs. Do đó người lao động chỗ tớ sẽ được nghỉ 6 tháng. Tớ làm thanh toán chế độ cho họ 6 tháng nhưng bị BHXH gạt đi chỉ thanh toán có 4 tháng.
- Vậy 2 tháng nghỉ thêm theo luật thì đợn vị nào sẽ trả cho họ?
- Tớ hiểu là BHXH sẽ phải trả cho họ nhưng thanh toán như thế nào để lấy khoản tiền đó ra?

Cảm ơn bạn nhiều, mình tính tiền thai sản là 3.433.500 x 6 tháng thai sản thì là hơn 20tr mà, hay là mình tính sai công thức?Trong trường hợp bên BH ko cần sổ gốc khi giải quyết thai sản, thì mình đóng bên chồng mình vẫn phải báo tăng bên chồng mình, làm thủ tục như mình là một nhân viên mới bên chồng mình, vậy sau này khi quay lại đóng theo cq mình cần phải làm những thủ tục gì nhỉ, vì 2 cơ quan thuộc 2 quận khác nhau.

Mình có việc này muốn nhờ mọi người tư vấn hộ mình với. Mình làm ở một doanh nghiệp nhà nước ở quận Cầu Giấy được 10 năm rồi. Do vợ chồng mình hiếm muộn nên từ tháng 11/2012, mình xin nghỉ không lương để làm ống nghiệm. Lúc đó mình cũng ko hiểu gì về BHXH, em làm nhân sự bên mình thông báo là vì mình nghỉ ko lương nên sẽ báo giảm ko đóng BH cho mình nữa, và mình cũng chỉ biết vậy thôi. May mắn là mình đã có bầu, dự kiến sinh là tháng 9/2013, nhưng do lý do sức khỏe, đến giờ thi thoảng mình vẫn bị ra máu, phải nằm trên tầng, nhà xa và công việc vất vả nên mình muốn xin nghỉ không lương cho đến tận lúc sinh. Và lúc này mình mới biết đến chế độ thai sản. Khi mình đặt vấn đề nhờ cq mình làm thủ tục đóng bảo hiểm hộ mình với chị phụ trách mảng nhân sự hành chính thì chị ko đồng ý, nói là bi giờ ko đóng hộ được, sẽ bị phạt, và hướng dẫn mình lên bệnh viện xin giấy có chỉ định của bác sỹ, có dấu đỏ của bệnh viện yêu cầu mình nghỉ tại nhà, thì cq sẽ đóng giúp bảo hiểm. Mình cảm thấy chị phụ trách này ko hiểu rõ lắm về luật BHXH thì phải. Vì mình ko xin được giấy nghỉ của bệnh viện, nên mọi người khuyên mình nên nhờ cq chồng mình (cty tư nhân ở quận Thanh Xuân) đóng bảo hiểm hộ mình để mình có thể được hưởng chế độ TS, nhưng mình gặp rắc rối vì cq chồng mình có thể làm thủ tục đóng BH hộ mình nhưng khi làm thủ tục chế độ TS thì ko có sổ bảo hiểm gốc để làm thủ tục, vì cq mình ko trả sổ gốc. Nếu mình muốn lấy sổ gốc ở cq mình về, thì cq mình phải chốt sổ và coi như mình chấm dứt hợp đồng ở cq, sau này khi đi làm lại cq mình sẽ phải làm lại toàn bộ hồ sơ báo tăng BH, bao gồm cả hợp đồng lao động mới của mình, việc này là ko khả thi, vì việc tuyển người ở bên mình có chỉ tiêu rất chặt, hợp đồng lao động lại là do sếp ở cấp cao ký chứ ko phải giám đốc bộ phận mình ký được. Lúc này mình có mấy việc muốn nhờ các bạn tư vấn. Thứ nhất là mình có cách nào đơn giản để có thể đóng được BHXH để sau này được hưởng chế độ TS ko, hiện giờ mức đóng bảo hiểm của mình là 3.433.500, tức là mình sẽ được nhận hơn 20 triệu tiền thai sản liền, một khoản tiền ko nhỏ đối với với gđ mình, vì mình làm ống nghiệm cũng khá tốn kém và lại nghỉ ko lương nên mình chẳng có thu nhập nào khác cả. Thứ hai là nếu mình làm như chị phụ trách bên mình hướng dẫn thì có đúng ko, vì theo mình hiểu, dù có giấy chỉ định của bác sỹ, thì 1 năm mình cũng chỉ được nghỉ chế độ ốm ko quá 30 ngày, còn sau đấy vẫn phải nghỉ ko lương. Và dù có là nghỉ ốm, thì những tháng nghỉ ốm đó, mình đâu có đóng BHXH đúng ko, và nếu ko đóng thì những tháng đó mình cũng ko được tính để sau này làm chế độ Thai sản. Chưa kể mình còn ko biết làm thế nào để xin được giấy của bệnh viện nữa cơ, mình chả có chỗ nào có thể nhờ được cả. Thứ ba là nếu mình nghỉ không lương ở cq mình và đóng BHXH ở cq chồng mình thì các thủ tục cần có là những gì, có bắt buộc phải nghỉ hẳn ở cq mình ko, và sau này khi báo tăng lại ở cq mình thì có cách nào để ko cần làm hợp đồng mới ko?Mình rối quá, cái chính là vì chị phụ trách bên mình vừa ko hiểu luật mấy, và cũng rất khó nói chuyện, chị rất nhiệt tình nhưng hơi đồng bóng, nếu mình ko nắm thật chắc thông tin thì rất khó nói chuyện. Cảm ơn mọi người đã đọc và tư vấn cho mình. Hic, mình ko xuống dòng được, ko hiểu wtt làm sao nữa.

Các mẹ thông thạo về vấn đề bảo hiểm giúp mình với.
Trước đây, mình đi làm ở 1 cty và đóng bảo hiểm bình thường cho đến hết tháng 7/ 2012. Từ tháng 8/2012 mình chuyển sang và đóng BHXH-BHYT ở 1 công ty tư nhân. Nhưng cho đến nay đã sang 2013 rồi mà mình vẫn chưa có thẻ BHYT của năm 2013.
Cuối năm 2012 có nhắc nhở nhân viên ở Cty thì em ấy bảo đã nộp tiền BH cho cơ quan BH, nhưng họ chưa đưa thẻ, sang năm mới lấy thẻ BHYT luôn thể. Bình thường ở cty cũ thì cuối tháng 12 năm trước đã có thẻ BHYT của năm sau rồi. Mà đến giờ là giữa tháng 2 vẫn chưa có thẻ BHYT, hỏi thì cô bé nói là bên BH chưa đưa thì em ấy cũng không biết phải làm sao?
Mình giờ không biết kêu ai, không biết bên BH có khó khăn gì mà không giải quyết cho mình được? Mình thì sắp sinh bé rồi, chắc chắn phải dùng đến thẻ BHYT, các mẹ có thể tư vấn cho mình xem nên làm gì để bảo đảm quyền lợi của mình không?

hic, e tìm hiểu và đọc mấy topic rùi mà vẫn không thấy có ai giống tường hợp của e nên đành vào xin mọi người lời khuyên ạ, tình hình của e như này: Hiện giờ e đang mở 1 cửa hàng quần áo để tự kinh doanh và năm nay định lập gia đình. Cách đây 2 năm e có đi làm ở ngân hàng trong khoảng hơn 1 năm (hiện giờ e vẫn giữ sổ BH) người yêu e thì mở công ty riêng và chưa có đóng 1 khoản BH nào. E không biết với tình hình 2 đứa như vậy thì nên đóng BHXH và BHYT tự nguyên hay nên mua các sản phẩm BH của các công ty BH, vì như e tìm hiểu thì nếu e đóng BHXH tự nguyện thì sẽ không được hưởng các chế độ thai sản khi sinh nở trong bệnh viện mà chỉ được hưởng lương hưu khi về già thui. E đang muốn ra Tết thì bắt đầu đóng BH luôn cho cả 2đứa, mọi người cho e xin lời khuyên với ạ!
Cám ơn mọi người nhiều!!!

Mình vẫn không hiểu rõ lắm cách tính BHXH...Nếu lương không thay đổi thì mỗi tháng mình và cty phải đóng cho NHXH số tiền là :
VD đóng mức lương 4.000.000 x 7% NLD x 17%NSDLD = 960.000/ tháng x12T= 11.520.000
Trong khi mức BHXH thực lãnh chỉ có 1 năm x 1.5 x 4.000.000 = 6.000.000
Số chenh lệch giữa đóng và thu là sao ta???

pedia sure có loại cho bé 6 tháng ko mấy chị?

Em đang tính vô đây báo tin vui với các mẹ thì thấy nhà ta có chuyện buồn quá:
- Mẹ Bông: Tớ chưa biết trắng đen phải trái thế nào nên chỉ khuyên mẹ nó hết sức bình tình, dùng tình cảm để suy xét lại vấn đề giữa 2 vợ chồng. Giờ đã có đứa con làm cầu nối dù việc gì xảy ra cũng nên lấy con ra làm giải quyết mọi việc. Tớ hi vọng chỉ là những hiểu lầm giẫn dỗi nho nhỏ mà thôi.

- Mẹ Bell và mẹ Nhím: Vậy là 2 mẹ sắp sinh rồi nhỉ. Mừng là các mẹ các con vẫn khỏe. Nếu có tin vui 2 mẹ nhớ báo nhé. Nhất là mẹ Bell, cùng đồng hương phải thăm nhau chứ.

- Cuối cùng là tin vui của em: Em đang có em bé thứ 2 rồi nhé. Bất ngờ quá vì k có dự tính gì thời điểm này cả. Em bé chắc mới dc 1-2 tuần thôi, đi khám thì còn chưa vào túi thai mà.

Chúc mẹ con chị Mai vạn sự bình an nhé! Cố gắng lên! Nhớ cập nhật tình hình sớm nhất nhé, em hóng lắm đó! Em dự sinh 5/11... Cũng sắp tới rồi. Cố gắng đi làm hết tuần này nữa thôi...

Các bạn làm ơn cho mình hỏi với, mình gặp tình huống này rắc rối quá không biết giải quyết thế nào :

- Mình làm ở công ty thứ 1, đóng bảo hiểm với hệ số lương 2.65, và đã hưởng mức lương này được tròn 2 năm , nhưng công ty này nợ bảo hiểm xã hội, nên khi mình chuyển sang công ty thứ 2 vẫn chưa chốt được sổ ở công ty thứ 1.
- Khi sang công ty thứ 2, thì mình có nộp bản photo sổ bảo hiểm của công ty 1, và quyết định nâng lương lên 2.65 của công ty thứ 1, để công ty thứ 2 tiếp tục đóng cho mình ở mức 2.65, ở công ty thứ 2 sau 1 năm thì phía bảo hiểm có chấp nhận cho mức đóng bảo hiểm tăng lên ở mức 2.96 hay không ( vì mình đã đủ 3 năm ở mức 2.65) ?
-Sau này mình chuyển sang công ty thứ 3, thì bảo hiểm có chấp nhận cho mình đóng bảo hiểm ở mức 2.96 không ? Và khi làm ở công ty thứ 3 được 2 năm rồi, thì công ty thứ 1 mới thanh toán hết nợ thì mình quay lại chốt ở công ty thứ 1, sau đó nộp cho công ty thứ 2 chốt, sau đó mới mang về nộp cho công ty thứ 3, thì bảo hiểm có đồng ý không.

Mình xin cám ơn các bạn nhiều!