12:22 CH 05/11/2007
Mẹ Bảo Châu à! lâu lắm không thấy bác vô diễn đàn, nếu bác có nhận được tin nhắn này hay bất kỳ ai trong diễn đàn nhận được thì xin hãy giúp tôi với, chuyện của tôi là thế này.
- tôi đang công tác cho 1 công ty trước đây là của 1 người Taiwan Biết tiếng anh nhưng sau này họ bán cho 1 ông người Taiwan khác vốn từ trước đến nay tôi chỉ có học tiếng anh, giao tiếp bằng tiếng anh nên bây giờ tôi gặp ông chủ người Taiwan này tôi không thể viết văn bản để báo cáo được vì họ ko biết English, gần 2 tháng nay tôi và những thành viên trong tổ làm việc của tôi bị ấm ức vì bị người khác xúc phạm, tôi đang làm may trên tôi còn có tổ trưởng, họ luôn tỏ ra không tôn trọng cấp trên và cấp dưới, họ thường xuyên có những lời lẽ không lấy gì là 1 người có văn hoá, họ cãi nhau với tất cả mọi người, chửi cả Quản đốc phân xưởng, cãi nhau tay đôi luôn. Tôi nghĩ cũng thương cô quản đốc, tuổi tác đáng tuổi mẹ mà bị 1 đứa tố trưởng nó chửi như bạn bè. Quản đốc của tôi vốn là người lịch sự cô không bao giờ nói ra những lời lẽ thô tục, cô ấy cũng không phải sợ Tổ trưởng tổ tôi. nói ra như vậy chắc mọi người thấy lạ, Nhưng sự thật đúng là vậy. Quản đốc cty tôi chỉ có chức mà không có quyền, Tổ trưởng tổ tôi được 1 người Phiên dịch tiếng Trung nâng đỡ nên mỗi khi chúng tôi nói với Giám đốc họ đều được giảm tội thậm chí còn được khen, Công nhân chúng tôi làm ăn theo sản phẩm nhiều khi hàng rõ ràng bị sai hỏng sửa ngay được nhưng tổ trưởng vẫn bắt cho đi để đến công đoạn KCS họ bắt sai hỏng hàng quay về chúng tôi lại phải sửa, những lần như thế Tổ trưởng lại tỏ ra là 1 người quan tâm đến công nhân bằng cách xin đơn giá hàng từ giám đốc để trả công nhân cho những sai sót cố tình của minh. Giám đốc thì không biết lỗi đó là do cô ta gây ra mà lại nghĩ đó là điểm tốt của cô ta mặc dù cô ta đang cắt cổ Giám Đốc. Chúng tôi tức lắm không biết phải làm gì nếu cứ như vậy hàng giao cho khách chậm chúng tôi lại phải làm đêm mà mỗi khi làm đên thì thôi kinh khủng lắm từ 7h30 sáng hôm trước đến 15h hôm sau chúng tôi đã bị 3 lần 2 ngày làm thông luôn 48H liền tất cả cũng chỉ vì mụ Tổ trưởng này trong khi chung tôi làm thì nố về ngủ với bồ 1 cặp vợ chồng không được pháp luật và gia đình công nhận, Hôm nay là ngày chia tay với Quản Đốc của chúng tôi cô ấy là 1 người chúng tôi rất yêu quý chỉ vì cấp dưới như vậy mà cô phải xin nghỉ, chúng tôi buồn quá đành phải lên đây nhờ mọi người trong diễn đàn giúp dịch hộ tôi lá đơn kiến nghị sang tiêng Trung để chúng tôi gửi trực tiếp tới tay Giám ĐỐC, có ai biết tiếng trung HÃY RA TAY GIÚP TÔI NHÉ! TÔI XIN CẢM ƠN NHỀU!
_________________________________________________________________________
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐỘC LẬP-TỰ DO -HẠNH PHÚC
----------------------------------
ĐƠN KIẾN NGHỊ
Kính gửi: Giám đốc công ty TNHH RYHYING Viet Nam
Chúng tôi là tập thể công nhân tổ 2, vừa qua chúng tôi có tổ chức cuộc họp tập thể và quyết định viết lá đơn kiến nghị này gửi tới Giám Đốc mong Giám Đốc xem xét và giải Quyết những vấn đề sau:
- Đồng chí Thục trong cương vị là một tổ trưởng điều hành sản xuất . Tập thể tổ 2 không chấp nhận một người tổ trưởng có thái độ làm việc vô trách nhiệm và cách cư xử không tôn trọng công nhân, tổ trưởng luôn có những lời lẽ lăng mạ và xúc phạm đến công nhân.
- Đối với công việc, mỗi mã hàng khi dải truyền hàng làm lên công nhân phát hiện ra sai hỏng báo cho tổ trưởng(Miss Thục) để có hướng giải quyết nhưng tổ trưởng vẫn cho làm đến khi hết hàng dưới truyền, hàng lên tới KCS bị KCS bắt lại, hàng quay về công nhân lại phải sửa làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng của công ty và năng xuất của công nhân. Mỗi khi hàng sai hỏng Giám Đốc hỏi tới Đồng chí Thục luôn báo cáo không đúng sự thật đổ trách nhiệm cho người khác nhằm che dấu những sai sót của mình.
Điển hình như mã hàng ZHY3232 hàng bắt đầu lên tới tra cạp phát hiện hàng lên khác mầu hỏi đồng chí Thục, đồng chí nói không cần số cứ thế làm mặc dù các bàn đã được đánh số rõ ràng nhưng đồng chí vẫn quyết cho công nhân làm không cần số dẫn đén hàng khác mầu hàng loạt và công nhân chúng tôi lại phải sửa hàng.
Tập thể công nhân tổ 2 không chấp nhận với một người tổ trưởng có thái độ vô trách nhiệm trong công việc cho dù công nhân có góp ý nhưng lúc nào cũng cho mình là đúng. Trong thời gian làm hàng ZHY33232 vừa qua đồng chí Thục họp tổ có nói:
“Tôi sắp nghỉ làm ở công ty này” vậy có phải vì lý do đó mà đồng chí Thục cố tình làm không đúng quy trình để cho hàng sai hỏng nhiều như vậy.
Đến mã hàng nhung vừa qua do tổ 2 sản xuất hàng lên lại bị sai hỏng ngược chiều tuyếtkỹ thuật phát hiện ra báo cho tổ trưởng biết để kịp thời sửa chữa khi chưa thành quần có thể sửa được nhưng tổ trưởng vẫn bắt làm cuối cùng công nhân chúng tôi lại là người phải tháo ra để sửa, đồng chí Thục họp tổ nói với chúng tôi tổ trưởng phân công công đoạn nào thì phải làm công đoạn đó nhưng trong truyền tổ trưởng là người hiểu tay nghề công nhân nhất mà tổ trưởng vẫn sắp xếp công việc không phù hợp với tay nghề công nhân cho dù công nhân có nói là không làm được công đoan đó dẫn đến hàng ra chuyền chậm, chất lượng sản phẩm kém không đảm bảo tiến độ giao hàng. Hiện tại hàng ra sai hỏng nhiều gây ra tâm lý chán nản không có tư tưởng làm việc của công nhân.
Một lần nữa tập thể công nhân tổ 2 không chấp nhận một người tổ trưởng có cách cư xử và thái độ làm việc như vậy. Nếu Giám đốc vẫn tín nhiệm đồng chí Thục thì tập thể công nhân tổ 2 chúng tôi xin được thôi việc, mặc dù chúng tôi rất muốn gắn bó làm việc lâu dai tại công ty.
Kính mong Giám Đốc xem xét và giải quyết những bức xúc mà tập thể công nhân tổ 2 đã nêu ở trên.
Tập thể công nhân tổ 2 xin chân thành cảm ơn!
Hà nội ngày....tháng....năm 2006
TẬP THỂ TỔ 2 KÝ TÊN
"Please Help Me! Thank's!" SEND CHO TÔI BẢN DỊCH TỚI mail: mylovevvs@yahoo.com , bạn đang sử dụng font tiếng trung nào send giùm luôn nhé
- tôi đang công tác cho 1 công ty trước đây là của 1 người Taiwan Biết tiếng anh nhưng sau này họ bán cho 1 ông người Taiwan khác vốn từ trước đến nay tôi chỉ có học tiếng anh, giao tiếp bằng tiếng anh nên bây giờ tôi gặp ông chủ người Taiwan này tôi không thể viết văn bản để báo cáo được vì họ ko biết English, gần 2 tháng nay tôi và những thành viên trong tổ làm việc của tôi bị ấm ức vì bị người khác xúc phạm, tôi đang làm may trên tôi còn có tổ trưởng, họ luôn tỏ ra không tôn trọng cấp trên và cấp dưới, họ thường xuyên có những lời lẽ không lấy gì là 1 người có văn hoá, họ cãi nhau với tất cả mọi người, chửi cả Quản đốc phân xưởng, cãi nhau tay đôi luôn. Tôi nghĩ cũng thương cô quản đốc, tuổi tác đáng tuổi mẹ mà bị 1 đứa tố trưởng nó chửi như bạn bè. Quản đốc của tôi vốn là người lịch sự cô không bao giờ nói ra những lời lẽ thô tục, cô ấy cũng không phải sợ Tổ trưởng tổ tôi. nói ra như vậy chắc mọi người thấy lạ, Nhưng sự thật đúng là vậy. Quản đốc cty tôi chỉ có chức mà không có quyền, Tổ trưởng tổ tôi được 1 người Phiên dịch tiếng Trung nâng đỡ nên mỗi khi chúng tôi nói với Giám đốc họ đều được giảm tội thậm chí còn được khen, Công nhân chúng tôi làm ăn theo sản phẩm nhiều khi hàng rõ ràng bị sai hỏng sửa ngay được nhưng tổ trưởng vẫn bắt cho đi để đến công đoạn KCS họ bắt sai hỏng hàng quay về chúng tôi lại phải sửa, những lần như thế Tổ trưởng lại tỏ ra là 1 người quan tâm đến công nhân bằng cách xin đơn giá hàng từ giám đốc để trả công nhân cho những sai sót cố tình của minh. Giám đốc thì không biết lỗi đó là do cô ta gây ra mà lại nghĩ đó là điểm tốt của cô ta mặc dù cô ta đang cắt cổ Giám Đốc. Chúng tôi tức lắm không biết phải làm gì nếu cứ như vậy hàng giao cho khách chậm chúng tôi lại phải làm đêm mà mỗi khi làm đên thì thôi kinh khủng lắm từ 7h30 sáng hôm trước đến 15h hôm sau chúng tôi đã bị 3 lần 2 ngày làm thông luôn 48H liền tất cả cũng chỉ vì mụ Tổ trưởng này trong khi chung tôi làm thì nố về ngủ với bồ 1 cặp vợ chồng không được pháp luật và gia đình công nhận, Hôm nay là ngày chia tay với Quản Đốc của chúng tôi cô ấy là 1 người chúng tôi rất yêu quý chỉ vì cấp dưới như vậy mà cô phải xin nghỉ, chúng tôi buồn quá đành phải lên đây nhờ mọi người trong diễn đàn giúp dịch hộ tôi lá đơn kiến nghị sang tiêng Trung để chúng tôi gửi trực tiếp tới tay Giám ĐỐC, có ai biết tiếng trung HÃY RA TAY GIÚP TÔI NHÉ! TÔI XIN CẢM ƠN NHỀU!
_________________________________________________________________________
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐỘC LẬP-TỰ DO -HẠNH PHÚC
----------------------------------
ĐƠN KIẾN NGHỊ
Kính gửi: Giám đốc công ty TNHH RYHYING Viet Nam
Chúng tôi là tập thể công nhân tổ 2, vừa qua chúng tôi có tổ chức cuộc họp tập thể và quyết định viết lá đơn kiến nghị này gửi tới Giám Đốc mong Giám Đốc xem xét và giải Quyết những vấn đề sau:
- Đồng chí Thục trong cương vị là một tổ trưởng điều hành sản xuất . Tập thể tổ 2 không chấp nhận một người tổ trưởng có thái độ làm việc vô trách nhiệm và cách cư xử không tôn trọng công nhân, tổ trưởng luôn có những lời lẽ lăng mạ và xúc phạm đến công nhân.
- Đối với công việc, mỗi mã hàng khi dải truyền hàng làm lên công nhân phát hiện ra sai hỏng báo cho tổ trưởng(Miss Thục) để có hướng giải quyết nhưng tổ trưởng vẫn cho làm đến khi hết hàng dưới truyền, hàng lên tới KCS bị KCS bắt lại, hàng quay về công nhân lại phải sửa làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng của công ty và năng xuất của công nhân. Mỗi khi hàng sai hỏng Giám Đốc hỏi tới Đồng chí Thục luôn báo cáo không đúng sự thật đổ trách nhiệm cho người khác nhằm che dấu những sai sót của mình.
Điển hình như mã hàng ZHY3232 hàng bắt đầu lên tới tra cạp phát hiện hàng lên khác mầu hỏi đồng chí Thục, đồng chí nói không cần số cứ thế làm mặc dù các bàn đã được đánh số rõ ràng nhưng đồng chí vẫn quyết cho công nhân làm không cần số dẫn đén hàng khác mầu hàng loạt và công nhân chúng tôi lại phải sửa hàng.
Tập thể công nhân tổ 2 không chấp nhận với một người tổ trưởng có thái độ vô trách nhiệm trong công việc cho dù công nhân có góp ý nhưng lúc nào cũng cho mình là đúng. Trong thời gian làm hàng ZHY33232 vừa qua đồng chí Thục họp tổ có nói:
“Tôi sắp nghỉ làm ở công ty này” vậy có phải vì lý do đó mà đồng chí Thục cố tình làm không đúng quy trình để cho hàng sai hỏng nhiều như vậy.
Đến mã hàng nhung vừa qua do tổ 2 sản xuất hàng lên lại bị sai hỏng ngược chiều tuyếtkỹ thuật phát hiện ra báo cho tổ trưởng biết để kịp thời sửa chữa khi chưa thành quần có thể sửa được nhưng tổ trưởng vẫn bắt làm cuối cùng công nhân chúng tôi lại là người phải tháo ra để sửa, đồng chí Thục họp tổ nói với chúng tôi tổ trưởng phân công công đoạn nào thì phải làm công đoạn đó nhưng trong truyền tổ trưởng là người hiểu tay nghề công nhân nhất mà tổ trưởng vẫn sắp xếp công việc không phù hợp với tay nghề công nhân cho dù công nhân có nói là không làm được công đoan đó dẫn đến hàng ra chuyền chậm, chất lượng sản phẩm kém không đảm bảo tiến độ giao hàng. Hiện tại hàng ra sai hỏng nhiều gây ra tâm lý chán nản không có tư tưởng làm việc của công nhân.
Một lần nữa tập thể công nhân tổ 2 không chấp nhận một người tổ trưởng có cách cư xử và thái độ làm việc như vậy. Nếu Giám đốc vẫn tín nhiệm đồng chí Thục thì tập thể công nhân tổ 2 chúng tôi xin được thôi việc, mặc dù chúng tôi rất muốn gắn bó làm việc lâu dai tại công ty.
Kính mong Giám Đốc xem xét và giải quyết những bức xúc mà tập thể công nhân tổ 2 đã nêu ở trên.
Tập thể công nhân tổ 2 xin chân thành cảm ơn!
Hà nội ngày....tháng....năm 2006
TẬP THỂ TỔ 2 KÝ TÊN
"Please Help Me! Thank's!" SEND CHO TÔI BẢN DỊCH TỚI mail: mylovevvs@yahoo.com , bạn đang sử dụng font tiếng trung nào send giùm luôn nhé
07:53 CH 30/07/2006
b
Hãy nhìn nhận vấn đề từ 2 phía. Nhiêu người phụ nữ bây giờ sống buông thả, tự do từ khi còn yêu, đến khi lấy chồng thì mong muốn vào 1 gia đình nề nếp tử tế vì sợ chồng dính vào tệ nạn xã hội, thói hư tật xấu. Thế nhưng khi vào cái khuôn khổ của nhà chồng thì lại không chịu được và cảm thấy mất tự do từ đó nảy sinh mâu thuẫn gia đình. Người chồng là người ở giữa cha mẹ và vợ,họ hiểu bố mẹ mình hơn ai hết,họ sẽ cầm cân cho những mâu thuẫn giữa cha mẹ chồng với con dâu. Người vợ phải biết lắng nghe. Chồng giận thì vợ bớt lời, cơm sôi nhỏ lửa biết đời nào khê. Thường khi khuyên bảo vợ không được thì người đàn ông sẽ sinh ra chán nản, họ không thể để con cái thiếu tình thương của cả 2 nên không làm căng chuyện, Người vợ thì lại nghĩ ông chồng sợ mình và rồi những cuộc đi làm thâu đêm, những bữa nhậu triền miên kéo đến khiến cho cuộc sống gia đình tan vỡ. Bởi vậy Người giữ lửa luôn là người phụ nữ. hãy làm cho ông chồng cảm thấy muốn về sau những ngày làm việc.