Mình cũng đang làm cho cty CK dc 6 năm nay rồi, cũng biết các quy trình của kế toán như thế nào nên hiểu rõ khi KTT muốn thôi việc thì có những gì phải bàn giao. Kể cả như nhân viên MG hoặc VP, các bộ phận khác trước khi nghỉ việc thì KT sẽ xem các khoản nợ họ đã thanh toán hết chưa, nếu rồi thì sẽ cử người nhận bàn giao và sẽ làm quyết định thôi việc, chốt sổ bảo hiểm.Mình ko hiểu quy trình bên đó làm việc như thế nào thì phân tích ra như thế thôi chứ ko phải phán bừa gì cả .Bạn thừa hiểu làm ở cty CK thì có những kiểu nhân viên vay nguồn để chơi, rồi đứng ra nhận ủy quyền của khách hoặc bạn bè...để chơi, khi họ muốn nghỉ việc thì tất lẽ dĩ ngẫu phải thanh toán các khoản nợ đầy đủ cho cty rồi mới dc nghỉ việc chứ, đúng ko?Nếu bạn làm ở cty đó, ko có khúc mắc gì mà họ ko chốt sổ bảo hiểm cho bạn thì hà cớ gì ko kiện đòi quyền lợi???
Mình đã đọc bài viết của bạn và thấy thật sự tức giận. Nếu như bạn ko biết thì tốt nhất bạn đừng nói và cũng đừng kể là cty bạn ra làm sao, ai người ta quan tâm cty bạn làm sao. Cái mà mọi người quan tâm và muốn biết là woori nó là như thế và mọi người cần phải đc bảo vệ và quan tâm. Tôi là nhân viên kế toán ở cty woori đây. Tôi còn làm ở phòng kế toán, cái phòng mà nếu bạn muốn ra mà ko có chữ ký thì sẽ ko ra được. Nếu có chữ ký của nhân viên phòng tôi có nghĩa là họ ko có nghĩa vụ gì về tài chính với công ty nữa, còn cho vay liên quan đến chơi chứng khoán thì đã có hợp đồng, sao ko mang hợp đồng ra mà giải quyết với nhau. Càng thấy bạn nói mình càng ức chế. Tốt nhất nếu bạn ko biết thì đừng vào đó rồi nói như là đúng rồi như thế nhé. Nếu bạn sẵn sàng comment bài viết này để tiếp tục tranh cãi thì tôi cũng ko nhân nhượng mà tiếp tục tranh cãi với bạn đến cùng. Hy vọng có đc nhiều ý kiến của các bạn.