Hồ sơ cá nhân: Vuthilan9905 - Cộng Đồng Phụ Nữ Việt Nam

8 năm gắn bó với Agribank và cái kết có hậu.....

Bạn ạ, mình hiểu những gì bạn đang phải gánh chịu là rất mệt mỏi, nghe những lời của mình thật khó chịu . Thế nhưng nếu không phân tích nặng lời như thế, bạn sẽ còn nghĩ rằng bạn chẳng lỗi lầm gì, tất cả bất hạnh này đều do người ta độc ác với bạn. Bạn làm sao có thể toàn tâm kiếm việc nuôi con khi trong suy nghĩ của bạn chỉ toàn là căm hận, muốn trả thù cơ quan cũ và sếp mà thôi. Tất cả quan niệm tốt, xấu, đúng, sai ở xã hội này tương đối lắm. Bạn hãy cố gắng tồn tại, phát triển rồi ở vị trí có thể phán xét người khác, bạn nhé! Ông giám đốc cũ khi dang tay làm người tốt ký bừa phứa hợp đồng thời vụ với các bạn, chắc gì không lấy mất của ai cơ hội kiếm tiền, nuôi con và bị người ta chửi rủa, căm hận? Bạn đã từng được ưu ái người quen xin việc cho, hẳn cũng từng bị những em sinh viên mới ra trường đằng đẵng vác đơn đi xin việc, những người trày vi tróc vảy tự mình thi vào cơ quan ghen tị, xếp vào loại COCC đấy, giờ bạn lại ghen tị với các COCC khác có năng lực hơn hoặc điều kiện tốt hơn được ở lại à? Bạn không đổ lỗi cho ai, bạn thực lòng muốn quay trở lại cơ quan sau khi post 1 loạt link “ lên án tội lỗi” của lãnh đạo sao? Từ bài viết của bạn, mình nhìn ra không phải bạn lưu luyến muốn quay lại công việc cũ ( vì tự bạn cũng biết điều đó là rất khó), bạn chỉ muốn cộng đồng biết, giúp bạn bêu rếu cái tổ chức đã bất công với bạn, đã đẩy mẹ con bạn vào khó khăn, để cho bạn hả tức, để cho ông sếp gặp vận hạn thì càng tốt, để cho cơ quan cũ kinh doanh thiệt hại cũng chẳng sao… Không sao, vì bạn là con người, có giận dữ và có cay cú. Nếu điều đó làm bạn nhẹ lòng thì cứ làm đi. Nhưng hãy chọn thời điểm khác được không? Vì lúc này, các con bạn đang khát sữa và cần bạn tìm lối thoát gấp gấp.. Vứt Agribank bệ rạc và ông giám đốc mới tàn nhẫn của bạn qua 1 bên, đừng để thù hận ngày đêm gặm nhấm bạn nữa.. hãy dành trí não tỉnh táo, sáng suốt để tính toán kiếm tiền chứ không phải trả thù.. P/S: Mình nghĩ nếu không có bất cứ kinh nghiệm lĩnh vực gì khác, thì bạn mở hàng tạp hóa nhỏ, hoặc đi làm giúp việc cho các gia đình khá giả sẽ chủ động và dễ kiếm tiền nhanh hơn là nuôi lợn.. Nhưng nếu bạn có người quen từng có kinh nghiệm về chăn nuôi giúp đỡ thì nuôi lợn cũng là ý kiến không tồi đâu..

11:31 SA 04/05/2015

8 năm gắn bó với Agribank và cái kết có hậu.....

Chào đồng nghiệp cũ,
Mình cũng là 1 trong 4 vạn cán bộ Agribank từng là đồng nghiệp của bạn, nên có vài lời khó nghe muốn chia sẻ chân thành cùng bạn, mong bạn tỉnh táo và bản lĩnh vượt qua giai đoạn khó khăn này...
Thứ nhất, cục diện khó khăn này bắt đầu đến từ chính bạn, xin ngừng đổ lỗi cho sếp bạn, cho Agribank hay bất cứ một nguyên nhân nào. Không biết quan điểm của các mẹ thế nào, chứ với mình, chưa đủ tích lũy để đẻ con và chăm con ở mức tối thiểu, thì nhất định mình chưa để con đến với thế giới này, chứ đừng nói là đẻ 2 bé sát nhau như vậy trong khi theo mô tả của bạn thì thu nhập của 2 vợ chồng bạn ở mức thấp, không có tí tích lũy nào (không có tiền mua sữa khi bé còn chưa được 1 tuổi, không có tiền gửi con đi trẻ khi mình vẫn cần phải lao động..) hai bên gia đình không có khả năng hỗ trợ, công việc của bạn (sau 8 năm) vẫn chỉ là tạm bợ. Lựa chọn liều lĩnh sinh con lúc còn khó khăn là của bạn. Việc bạn mất việc chỉ là gia tăng gánh nặng cho lựa chọn đó, chứ không phải nguyên nhân.
Thứ hai, Agribank đang lâm vào giai đoạn cực kỳ khó khăn trong vòng 4 năm trở lại đây, bạn hẳn cũng biết. Chi nhánh của bạn là 1 chi nhánh rất lớn trong hệ thống, mỗi quyết định của sếp bạn chắc chắn không dễ dàng gì, nhất là quyết định về nhân sự (mà mình không biết bạn thế nào, chứ như những trường hợp mình biết 100% ký hợp đồng mùa vụ hoặc có thời hạn như bạn đều phải do có mối quan hệ mới được, vậy bạn nghĩ áp lực của 250 mối quan hệ đó với sếp bạn có đơn giản không?). đôi khi chúng ta gào thét là vô tâm, vô cảm, vô đạo đức, nhưng để điều hành, quản lý 1 đơn vị, mỗi lãnh đạo đều phải cân nhắc và ra quyết định bạn ạ. Bạn không được ông ta giữ lại, vì bạn CHƯA CHỨNG MINH ĐƯỢC MÌNH CẦN THIẾT CHO TỔ CHỨC CỦA ÔNG TA (không đủ giỏi để được việc như A, không đủ xinh để lôi kéo khách hàng đến giao dịch như B, không có ông cậu có quyền to để giải quyết vướng mắc cho chi nhánh như C, không có bà bác chủ doanh nghiệp để tăng huy động vốn cho chi nhánh như D, vv và vv). Sếp của bạn sa thải (hợp pháp) 250 người để nuôi vài nghìn cán bộ thì cũng đã cân nhắc chán chê chiến lược nhân sự, vấn đề đạo đức, danh tiếng, uy tín, hiệu quả và hậu quả rồi.. Nếu bạn còn quan tâm đến Agribank, bạn có biết Ngân hàng nhà nước đang gay gắt yêu cầu Agribank tái cơ cấu, phải giảm 3000 cán bộ (trong quỹ lương nhé, còn không tính đến những trường hợp thời vụ như bạn) không?có biết bao nhiêu chi nhánh hiện giờ không đủ lương, 100% không duy trì hợp đồng thời vụ và giám đốc phải cam kết nếu không đảm bảo quỹ lương trong 3 năm tới cho cán bộ thì phải từ chức không? Có biết 1000 cán bộ ở các chi nhánh 3 thành phố lớn đang chuẩn bị chia tay gia đình trong 3 năm, hoặc chuyển cả gia đình về các tỉnh nông thôn theo chính sách trưng tập của trung ương không?Bao nhiêu người đáng thương kém bạn?
Thứ 3,chẳng nhẽ bạn cho rằng tuổi trẻ đã qua là điều duy nhất cản trở bạn kiếm sống hay sao? Là 1 người cũng qua vài lần chuyển việc, mình nói thẳng với bạn: Agribank lấy của bạn 8 năm thanh xuân và đổi lại cho bạn 8 năm trưởng thành. Bạn mới 29 tuổi, bạn thừa sức để bắt đầu chứ đừng nói là bắt đầu lại. Bạn đã cống hiến nhiều nhưng cũng đã hưởng không ít khi mà ngành còn đang ở đỉnh cao cơ mà, đúng không? Agribank đã cho bạn công việc, thu nhập và kinh nghiệm khi bạn mới chỉ có bằng trung cấp (bạn xem lại điều kiện tuyển dụng cơ bản thời điểm đó nhé, mình cho rằng bạn đã được ưu ái). Và rõ ràng bạn cũng thừa nhận cơ quan cho bạn cả cơ hội để nâng cấp học vấn, kết nạp Đảng (cái này ra kiếm sống chẳng có giá trị gì nhưng nó cho thấy đơn vị nhìn nhận đóng góp và nỗ lực của bạn) chứ không phải ghét bỏ vùi dập gì bạn. Có điều bây giờ khi lâm vào khó khăn, cần cải tổ bộ máy để hoạt động hiệu quả hơn (theo suy nghĩ của ông giám đốc), thì bạn nằm trong danh sách đem lại hiệu quả ít nhất cho tổ chức, hoặc danh sách khi sa thải mang lại ít rắc rối nhất cho tổ chức (vì đúng pháp lý). Bạn hãy tìm 1 môi trường phù hợp với mình hơn và kể cả khi có việc mới cũng nhớ xác định sẵn tâm lý: trong thời buổi suy thoái này, thất nghiệp vô vàn, mình luôn phải cạnh tranh, hoàn thiện bản thân hơn để giữ vị trí của mình hoặc sẵn sàng bị out nếu doanh nghiệp cảm thấy mình không còn phù hợp, chứ đòi ông chủ xét đến hoàn cảnh cá nhân trong khi người ta cũng đang ngắc ngoải thì khó lắm!!! Theo mình đừng đâm đầu vào các doanh nghiệp tài chính ngân hàng nữa, vì dù đang thất thế nhưng ngành ngân hàng vẫn thuộc dạng yêu cầu khắt khe về bằng cấp. Chỉ có Nông nghiệp chuyên o bế quan hệ mới chấp nhận bằng đại học tại chức của thế hệ trẻ 8x thôi. Bạn đừng hận sếp, hận cơ quan cũ nữa, dẹp bỏ hết đi, bình tĩnh suy nghĩ xem nguyên nhân thực sự khiến bạn khó xin việc là gì; do bằng cấp hay hoàn cảnh hay năng lực, hay hình thức rồi từ đó kiếm công việc phù hợp.
Thứ 4, Bất cứ lựa chọn nào cũng cần sự hy sinh. Ai cũng muốn ở nhà của mình, nhà rộng rãi, việc ổn định gần nhà, lương ok, có điều kiện tự chăm con. Bạn ít nhất đã từng được trải qua thời kỳ như thế rồi, vì đang quen sướng, không chuẩn bị trước cho vất vả nên vấp phải gian nan bạn mới tuyệt vọng đến thế. Hãy chấp nhận hy sinh 1 vài điều kiện để tìm đường thoát ra chứ đừng luẩn quẩn mãi thế. Đồng nghiệp ở cơ quan mình có khá nhiều người chia tay với Agribank, một số cũng bị cắt hợp đồng thời vụ như bạn, 1 số do bị o ép phải xin nghỉ, 1 số do thấy điều kiện ở đây ngày càng tệ, lương thưởng kém, không phát triển được nên xin nghỉ,.. các bạn ấy đều đã có việc mới và tương đối ổn, 1 số trường hợp thậm chí còn khá hơn rất nhiều so với nếu ở lại Agribank. Cá nhân mình thấy Agribank chẳng phải miếng ngon báu bở gì cả. Bạn cũng chê bai môi trường làm việc không công bằng như thế, vậy bạn nghĩ ở lại thì bạn còn cơ hội phát triển hay sao, khi bằng cấp thì không đạt chuẩn, không thành tích xuất sắc, không có chỗ dựa..không phải lúc này thì sẽ có lúc khác bạn bị vào danh sách bấp bênh đó thôi. Biết đâu thời điểm đấy bạn còn khó khăn hơn bởi bây giờ bạn còn có sức khỏe, tuổi trẻ, nhà cửa, xe cộ, chưa phải bước đường cùng đâu..
Hãy vì các con mà làm 1 người mẹ phóng khoáng, sáng suốt và can đảm bạn ạ.

07:08 CH 02/05/2015

8 năm gắn bó với Agribank và cái kết có hậu.....

Bạn đã từng làm mẹ chưa?

Mình đã làm mẹ rồi, hoàn cảnh từng trải qua khá giống bạn: mình thôi việc ở cơ quan cũ khi con mình được 6 tháng do sếp đưa ra chính sách mới, nhiều tiêu chuẩn khắt khe mà mình biết mình không đáp ứng nổi. Mình thất nghiệp và tìm việc trong 4 tháng sau đó nhưng không đến nỗi bi đát như bạn.

11:23 SA 02/05/2015