Xin chào Vothuong, nếu bạn hỏi có hay không thì nghĩ là có nhưng bạn nên nhìn rộng ra những người khác, đâu phải tất cả mọi người đều được sinh ra và lớn lên trong một gia đình hạnh phúc. Tuy nhiên như bạn đã nói, từ "lý thuyết" và việc thực hiện nó là một quá trình cố gắng, mức độ cố gắng của bạn sẽ tỉ lệ thuận với sự "thành công" của bạn. Mình cũng chỉ quan tâm tình huống của bạn và có chút suy nghĩ với mong muốn bạn giải quyết được vấn đề của bạn.

Xin chào Vothuong, mình cũng đã rơi vào trường hợp giống bạn, nên mình rất chia sẻ với cảm xúc mà bạn đang trải qua. Mình cũng có một vài ý kiến như sau:
Thứ nhất, cảm xúc của bạn phụ thuộc rất nhiều vào cách nghĩ của bạn, do bạn suy nghĩ tiêu cực nên dẫn đến thái độ, cảm xúc của bạn rất tiêu cực. Như bạn vanbangtam đã nói, bạn mua nước cho người đó vì sợ đánh giá chứ không phải là "không chấp" nên bạn thấy bạn thiệt thòi, tâm thế của bạn là " cô Tấm" nên bạn không thoải mái. Bạn cứ nghĩ là không ai có thể làm vừa lòng tất cả mọi người, bạn lương thiện thì tối về bạn ăn no ngủ kỹ, suy nghĩ vớ vẩn thì bạn thiệt thân, còn người đó thì hả hê vì bạn bế tắc mà thôi.
Thứ hai, bạn phải nhanh chóng "lập lại trật tự" ở cơ quan bạn, không thể để lộng hành như vậy được. Theo mình bạn phải chia ra là 03 nhóm: một là những người chức vụ, trình độ, độ tuổi hơn bạn (những người bạn phải chú ý, kính trọng khi giao tiếp cũng như trong công việc), một nhóm là bạn bè ngang hàng, cùng trình độ, tuổi tác; một là nhóm em nhỏ tuổi, mới đi làm. Với nhóm thứ 1 bạn tốt nhất là không nên hơn thua, công việc thì của ai nấy làm, trách nhiệm ai sai thì chịu, trong trường hợp bạn thấy người ta làm chưa đúng bạn chỉ cần nêu ý kiến cho họ tham khảo, chứ không nên tranh luận như lúc làm bài tập nhóm. Với nhóm bạn bè ngang hàng thì nên thẳng thắn kiểu hài hước, kiểu nếu người đó hay kêu bạn đi mua nước thì bạn nói "tui đi hoài vậy, người khác đi mua nước đi, anh đẹp trai nghỉ việc ở đó rồi, đứng chờ tui thấy hiu quạnh quá à, huhu". Còn trong công việc, tranh luận nhẹ, nhờ người có kinh nghiệm và trình độ hơn. Với nhóm nhỏ hơn thì bạn ngay từ đầu phải thiết lập trật tự, đừng quá chảnh nhưng đừng quá thân, nhiều khi nó nhỏ, nó không hiểu chuyện, cư xử không đúng thì bạn nói cho nó biết, tất nhiên bạn nói nó biết còn nó cư xử như thế nào phụ thuộc ở nó, nhưng bạn phải yêu cầu nó sự tôn trọng. Hướng dẫn nó làm chứ đừng làm dùm nó, và cho nó chịu trách nhiệm với nhiệm vụ nó được giao.
Thứ ba, bạn phải có bạn trong công ty Vothuong à, thường thì lúc nào nó cũng có người chung quan điểm với bạn, nhưng bạn đừng vội vàng quá thân với ai đó, lúc đầu chỉ nên chơi, quan sát, vì gặp nhau cả ngày thì tầm vài ba tháng là bạn sẽ có nhận xét về con người của mỗi người. Chú ý cách họ nói, họ làm chứ đừng nghe họ nói về họ nhiều. Không nhất thiết là bạn trong văn phòng của bạn, có thể là bạn ở bộ phận khác. Gì chứ có người thủ thỉ chuyện cơ quan cũng giảm stress nhiều.
Đây là một vài ý kiến cá nhân của mình, chúc Vothuong sớm giải quyết được vấn đề của bạn!

Mình thấy vấn đề của bạn nằm ngay trong suy nghĩ của bạn đó. Ví dụ bạn mua đồ uống cho người ghét bạn vì bạn sợ người ta đánh giá, chứ lại không phải theo tâm lý vì mình không thèm chấp nó, bạn không thích người ta nhưng vẫn cố trả lời rồi lại tự bực mình, sợ người khác đánh giá. Bạn nghĩ gì nó sẽ thể hiện ở ngay trên nét mặt và ánh mắt của bạn. Do đó bạn có làm gì người ta cũng sẽ thấy sự không đồng nhất trong lời nói và ánh mắt. Cái gì cảm thấy giúp được thì giúp, cái gì không đồng ý thì bạn nên nói. Đôi khí không có chính kiến cũng sẽ làm mất đi sự tôn trọng của người khác đó bạn

Đúng như chị nói, chị luôn trong tình trạng "Không là chính mình", bởi lẽ chị vướng phải định kiến sợ người khác nghĩ gì về mình. Muốn khắc phục nó, chị cần phải thay đổi trong chính suy nghĩ của mình, thể hiện bằng lời nói, hành động, chẳng hạn như nói ra gió, hét ra lửa, dĩ nhiên cần có thêm thời gian cho việc đó, ko cần phải vội v.v...Thêm nữa, đừng mong ai yêu quý mình, chỉ cần sự tôn trọng là đủ, chỉ đã làm cho công ty mới ấy đã lâu năm chưa, nếu đã lâu thì ít nhiều cũng có tiếng nói, ít nhất là trong văn phòng của chị, hãy thể hiện bản thân nhiều hơn.
P/s em cũng đang chuẩn bị ra trường đi làm, nhưng không thể tưởng tượng được sao lại có chuyện bị các đồng nghiệp lại bắt nạt chơi xấu, cách ly mình ra như thế. Chắc chị cũng đâu làm gì mà khiến họ ghét đến thế, đọc topic của chị mà thấy hoang mang.

Ban cung y nhu tinh m luon, co dieu cung may cho minh la chua gap ai xau tinh den muc nhu nguoi trong cty cua ban

Nhung viec minh thich thi minh ko dc lam ban ah

comment by WTT mobile view

Bạn sinh ngày bao nhiêu vậy

Em rất giống chị hồi xưa, thiếu kỹ năng giao tiếp, bị ngta bắt nạt cũng ko biết phản ứng sao. Kiểu này rất dẽ bị lợi dụng chốn công sở em ơi. Tội nghiệp.


Em cần sửa khuyết điểm đó ngay nhé. Tìm 1 người em tin tưởng, đã đi làm lâu năm chỉ bảo em cách khắc phục từ từ vì đó là cả 1 nghệ thuật.