Đúng là bác Hưng này có thể không có nổi 200 triệu đồng đâu các bác ạ.
Vì quần áo và giầy dép của bác ý cũng đâu có vài chục, trăm triệu à.
Cái nhẫn bác đeo có giá đâu có vài tỷ, mà mất cái là bác mua luôn cái khác.
Đặc biệt cái nhà bác tậu được gần 2 năm nay có giá em chỉ ước theo thị trường thôi, còn đối với bác Hưng chắc là vô giá, vầng, nếu theo thị trường thì cũng không đến 100 tỷ đồng đâu, chỉ chắc chắn trên 50 tỷ thôi: http://www.bigbiglands.com/nha-dep/ngam-penthouse-sang-trong-cua-dam-vinh-hung/id=6404/mode=view
Vì quần áo và giầy dép của bác ý cũng đâu có vài chục, trăm triệu à.
Cái nhẫn bác đeo có giá đâu có vài tỷ, mà mất cái là bác mua luôn cái khác.
Đặc biệt cái nhà bác tậu được gần 2 năm nay có giá em chỉ ước theo thị trường thôi, còn đối với bác Hưng chắc là vô giá, vầng, nếu theo thị trường thì cũng không đến 100 tỷ đồng đâu, chỉ chắc chắn trên 50 tỷ thôi: http://www.bigbiglands.com/nha-dep/ngam-penthouse-sang-trong-cua-dam-vinh-hung/id=6404/mode=view
10:30 SA 12/09/2011
1) Trước hết, mình nghĩ nên đọc lại kỹ bài báo đó.
Trên tít ghi là lương, nhưng ở nội dung toàn ghi thu nhập:
http://www.baomoi.com/Vietinbank-Vietcombank-tra-luong-binh-quan-tu-1518-trieu-dongthang/45/6956994.epi
Nếu định tính 1 chút thì sẽ thấy đây là thu nhập chứ không phải lương.
Về thu nhập của 2 NH là 15-18 triệu đồng, cứ cho bình quân là 16,5 triệu đồng đi và dầu khí cũng tương tự 16,2 triệu đồng/ tháng.
Bây giờ thì chúng ta bắt đầu nhìn vào cái con số khoảng 16 triệu này.
Mình làm 1 ví dụ nhỏ: Vietcombank có 10,1 nghìn người tất cả, mình ước thế này: gồm 8 nghìn nhân viên, 1600 trưởng phòng (5 nhân viên có 1 trưởng phòng), 400 giám đốc, 100 Tổng giám đốc.
Giờ ta lại ước rằng thu nhập của mỗi cấp cao hơn gấp 2 lần thu nhập cấp thấp hơn gần kề. Với X là tiền của 1 nhân viên nhận 1 tháng, ta có 8 nghìn nhân viên nhận 8000*X tiền, 1600 nhận 1600*2*X=3200*X tiền, 400 giám đốc nhận 400*4*X=1600*X tiền, 100 tổng giám đốc nhận 100*8*X=800*X tiền.
Tổng cộng là: (8000+3200+1600+800)*X=13600*X.
Số tiền mà toàn thể người làm ở Vietcombank thu nhập 1 tháng là: 16,5 triệu * 10100=166 650 triệu.
Vậy X là:
166 650/13600 = 12,25 triệu/ tháng.
Các bạn có thể thấy rằng với mức thu nhập khoảng 12 triệu/ tháng thì nó không có gì là to cả. Có thể lương nhân viên là khoảng 6-8 triệu, phần còn lại là thưởng.
Để vào vietcombank hay vietinbank hay tập đoàn dầu khí là không hề dễ, các bạn phải thi ĐH điểm cao, ra trường cũng phải bằng giỏi với nữ, nam thì ít ra là 7,5... thi tuyển thì gắt gao vài chục (vai trăm) chọn 1, số người có mối quan hệ Con ông cháu cha thì các vị ông cha có ghế rất là cao, số lượng chiếm ít...
Với mức thu nhập như thế này, khoảng 12 triệu/ tháng thì mua nhà cũng nan giải lắm, dù là nhà ở thu nhập thấp thôi.
2) Mình biết một điều thế này mà mình tin là nhiều bác cũng biết như mình, để chạy vào Vietcombank hay Vietinbank, Viettel... thì mất khoảng từ 200 đến 300 triệu VNĐ.
Vậy câu hỏi đặt ra là nếu thu nhập mà từ 30 triệu/ tháng thì cái số tiền kia có ít quá không khi chỉ 7 tháng là thu hồi vốn? Với giá cả sinh hoạt hiện nay thì nếu chỉ có chi tiêu khá thôi là 8 tháng hơn 1 tí là chắc chắn thu hồi vốn?
Mình thấy rằng giá cả trên thị trường cũng quyết phải quãng độ khoảng 1,5 -3 năm thu nhập thì mới hợp lý. Không biết có sai gì không. Giả sử rằng là 2 năm đi thì 1 năm thu nhập khoảng 100 đến 150 triệu, 1 tháng thu nhập khoảng 8 triệu đến 12 triệu.
3) Mình thì không muốn xa đà vào tranh luận vụn vặn nhưng về những ý mà người này người kia thu nhập 200-300 triệu, 1 tỷ/ tháng thì mình nghĩ là có, nhưng ở đây ta đang bàn đến số đông thì rất là khó khi cứ tranh luận về 1 hạt cát nào đó.
Thường thì mọi người chỉ nhớ đến cái gì nổi trội nhất, như bây giờ bữa cơm hàng ngày từ Luyện (người gây ra 1 trong những vụ án man rợ nhất lịch sử Xã hội) được nhắc nhiều, hoa hậu MPT, ca sĩ ĐVH... cũng được nhắc nhiều, thử hỏi rằng ở VN này có mấy người như MPT, ĐVH, trên tổng số 90 triệu người?
Thế nên mình cũng nghĩ là ta cứ quan tâm đến 99,9% dân số đi, quan tâm đến 0,1% hay thậm chí là 1 phần vạn, 1 phần triệu... liệu có nên lắm không.
Một vài lời vui vẻ, có gì động chạm các bác bỏ quá cho. :Rose:
Trên tít ghi là lương, nhưng ở nội dung toàn ghi thu nhập:
http://www.baomoi.com/Vietinbank-Vietcombank-tra-luong-binh-quan-tu-1518-trieu-dongthang/45/6956994.epi
Nếu định tính 1 chút thì sẽ thấy đây là thu nhập chứ không phải lương.
Về thu nhập của 2 NH là 15-18 triệu đồng, cứ cho bình quân là 16,5 triệu đồng đi và dầu khí cũng tương tự 16,2 triệu đồng/ tháng.
Bây giờ thì chúng ta bắt đầu nhìn vào cái con số khoảng 16 triệu này.
Mình làm 1 ví dụ nhỏ: Vietcombank có 10,1 nghìn người tất cả, mình ước thế này: gồm 8 nghìn nhân viên, 1600 trưởng phòng (5 nhân viên có 1 trưởng phòng), 400 giám đốc, 100 Tổng giám đốc.
Giờ ta lại ước rằng thu nhập của mỗi cấp cao hơn gấp 2 lần thu nhập cấp thấp hơn gần kề. Với X là tiền của 1 nhân viên nhận 1 tháng, ta có 8 nghìn nhân viên nhận 8000*X tiền, 1600 nhận 1600*2*X=3200*X tiền, 400 giám đốc nhận 400*4*X=1600*X tiền, 100 tổng giám đốc nhận 100*8*X=800*X tiền.
Tổng cộng là: (8000+3200+1600+800)*X=13600*X.
Số tiền mà toàn thể người làm ở Vietcombank thu nhập 1 tháng là: 16,5 triệu * 10100=166 650 triệu.
Vậy X là:
166 650/13600 = 12,25 triệu/ tháng.
Các bạn có thể thấy rằng với mức thu nhập khoảng 12 triệu/ tháng thì nó không có gì là to cả. Có thể lương nhân viên là khoảng 6-8 triệu, phần còn lại là thưởng.
Để vào vietcombank hay vietinbank hay tập đoàn dầu khí là không hề dễ, các bạn phải thi ĐH điểm cao, ra trường cũng phải bằng giỏi với nữ, nam thì ít ra là 7,5... thi tuyển thì gắt gao vài chục (vai trăm) chọn 1, số người có mối quan hệ Con ông cháu cha thì các vị ông cha có ghế rất là cao, số lượng chiếm ít...
Với mức thu nhập như thế này, khoảng 12 triệu/ tháng thì mua nhà cũng nan giải lắm, dù là nhà ở thu nhập thấp thôi.
2) Mình biết một điều thế này mà mình tin là nhiều bác cũng biết như mình, để chạy vào Vietcombank hay Vietinbank, Viettel... thì mất khoảng từ 200 đến 300 triệu VNĐ.
Vậy câu hỏi đặt ra là nếu thu nhập mà từ 30 triệu/ tháng thì cái số tiền kia có ít quá không khi chỉ 7 tháng là thu hồi vốn? Với giá cả sinh hoạt hiện nay thì nếu chỉ có chi tiêu khá thôi là 8 tháng hơn 1 tí là chắc chắn thu hồi vốn?
Mình thấy rằng giá cả trên thị trường cũng quyết phải quãng độ khoảng 1,5 -3 năm thu nhập thì mới hợp lý. Không biết có sai gì không. Giả sử rằng là 2 năm đi thì 1 năm thu nhập khoảng 100 đến 150 triệu, 1 tháng thu nhập khoảng 8 triệu đến 12 triệu.
3) Mình thì không muốn xa đà vào tranh luận vụn vặn nhưng về những ý mà người này người kia thu nhập 200-300 triệu, 1 tỷ/ tháng thì mình nghĩ là có, nhưng ở đây ta đang bàn đến số đông thì rất là khó khi cứ tranh luận về 1 hạt cát nào đó.
Thường thì mọi người chỉ nhớ đến cái gì nổi trội nhất, như bây giờ bữa cơm hàng ngày từ Luyện (người gây ra 1 trong những vụ án man rợ nhất lịch sử Xã hội) được nhắc nhiều, hoa hậu MPT, ca sĩ ĐVH... cũng được nhắc nhiều, thử hỏi rằng ở VN này có mấy người như MPT, ĐVH, trên tổng số 90 triệu người?
Thế nên mình cũng nghĩ là ta cứ quan tâm đến 99,9% dân số đi, quan tâm đến 0,1% hay thậm chí là 1 phần vạn, 1 phần triệu... liệu có nên lắm không.
Một vài lời vui vẻ, có gì động chạm các bác bỏ quá cho. :Rose:
10:16 SA 12/09/2011
Đề nghị bác trích dẫn gì thì trích dẫn cho chuẩn xác hộ ạh.
Khối A KTĐN là 26 điểm, TCNH 26 điểm trong khi đó DHKTQD khối A (kiểm toán khoa cao nhất: 25,5 điểm, Ngân hàng :24,5 điểm). Trường KTQD chưa bao giờ lấy điểm khối A, Dcác khoa hơn điểm trường NT, năm nào cũng kém độ 0,5 đến 1 điểm đối với khối A và 2-4 điểm đối với khối D
Bạn có nhầm lẫn đấy,
1) Nếu xét về điểm đầu vào khối A của ĐH Ngoại thương HN với điểm đầu vào khối A của ngành Tài chính ngân hàng và ngành Kế toán Kiểm toán cũng như chuyên ngành Kinh tế đầu tư của trường KTQD thì ĐH Ngoại Thương 6 năm gần đây nhất chưa bao giờ lấy điểm cao hơn.
2) Nếu xét đến cái khoa Kinh tế đối ngoại của ĐH Ngoại thương HN là khoa lấy điểm khối A cao nhất của trường này thì không phải năm nào cũng cao hơn các khoa trên của trường KTQD, nhiều năm còn kém:
a) Năm 2004, Khoa KTĐN của trường ĐH Ngoại Thương lấy 25 điểm thì KTQD lấy 25,5 hơn 0,5 điểm: http://vietbao.vn/Tuyen-sinh/Tu-lieu-diem-chuan-DH-nam-2004/20389723/290/
b) Năm 2005, Khoa KTĐN của trường ĐH Ngoại Thương lấy 26,5 điểm thì KTQD ngành Tài chính ngân hàng và Kết toán kiểm toán lấy 27,5 điểm hơn 1 điểm: http://dantri.com.vn/c25/s25-341440/diem-chuan-nganh-cao-nhat-cua-dh-kinh-te-quoc-dan-la-275.htm
c) Năm 2009, Khoa KTĐN của Ngoại Thương lấy 26,5 điểm thì KTQD ngành Tài chính doanh nghiệp và ngân hàng lấy 27 điểm hơn 0,5 điểm, ngành Kiểm Toán lấy 27,5 điểm hơn 1 điểm:
http://laodong.com.vn/Home/Diem-chuan-diem-NV2-DH-Ngoai-thuong-nam-2009/20098/149978.laodong
http://laodong.com.vn/Home/Diem-chuan-cua-DH-Kinh-te-quoc-dan-nam-2009/20098/149822.laodong
d) Năm 2010, Khoa KTĐN của Ngoại Thương lấy 26 điểm thì KTQD ngành kiểm toán cũng lấy 26 điểm:
http://laodong.com.vn/Tin-tuc/Diem-chuan-DH-Ngoai-thuong-nam-2010/8621
http://laodong.com.vn/tin-tuc/diem-chuan-dh-kinh-te-quoc-dan-nam-2010/8520
3) Bác gì ở trên so sánh giữa ĐH Ngoại Thương với trường Y bảo là Y lấy 27, 28 là không chính xác vì 2 trường này thi 2 khối khác nhau. Ví dụ thi tốt nghiệp 54/60 khác với thi đại học 27/30 cũng là trung bình 9 cả nhưng nó khác nhau, khối A toán lý hóa khác hăn khối B toán sinh hóa, chưa kể là để toán khối A thường xuyên khó hơn hẳn đề toán khối B.
Nói chung so sánh giữa trường Ngoại Thương và trường Y là so sánh rất khập khiễng.
02:10 CH 09/09/2011
v
Có thể hiểu đơn giản như thế này:
1) Phụ nữ về mặt mấu chốt họ cần đẻ và nuôi con, đó là đặc tính di chuyền khiến họ cần thiết phải làm việc đấy, giống như trẻ em 6 tháng biết ngồi, 3 tháng biết lẫy...
Khi mà họ mang thai và đẻ, họ cần thời gian thai nghén, nuôi và chăm sóc con, ngay cả khi có vài ô sin nhưng phải khẳng định luôn là thời gian của họ mất rất nhiều trong giai đoạn đó. Họ khó làm được việc khác, thu nhập khi đó sẽ mang tính bấp bênh, rủi ro.
Có thể nhiều phụ nữ giỏi, họ làm chủ được tình huống đó, nhưng khi nó chưa qua thì không ai dám khẳng định điều gì, giống như học sinh thi giải nhất nhì toán lý quốc gia nếu phải thi đại học những năm trước đây (từ 2002 về trước) vẫn có thể trượt như thường, và trước ngày thi không ai không lo, thậm chí càng giỏi càng lo.
Cái mối lo về thu nhập và các điều kiện sống của họ (phụ nữ và đứa trẻ) trong tương lai khiến họ luôn mong muốn và thấy rất cần thiết tìm được người chồng tương lai mang lại cho họ cảm giác an toàn trong tài chính hơn hầu hết những điều khác.
Những câu nói như "đẹp trai có mài ra ăn được không" hay tương tự thường xuất phát và có lẽ cũng tỷ lệ cao được sáng tác nên từ người phụ nữ đã có gia đình hay các bậc cha mẹ. Và ý nghĩa của nó là để chỉ mức độ quan trọng của 2 trong một số ít những vấn đề mấu chốt của người mà phụ nữ sẽ lấy làm chồng (Có thể kể đến những sự quan trọng khác như tính tình, sức khỏe, trình độ, gia đình mà đặc biệt là mẹ chồng,...)
2) Điều thư hai phải nói tới ở đây là mức độ chi tiêu thường xuyên của nam giới và nữ giới dành cho chuyện tình cảm là thường khác nhau.
Phụ nữ khác nam giới khá nhiều, nam giới có thể chỉ cần 1 kiểu tóc trong suốt quãng thời gian cuộc đời, chi phí cho tóc tai gần như bằng 0, rất nhiều chàng trai đến tuổi trưởng thành cạo gần trọc rồi để nó dài ra nửa năm lại cạo 1 phát, trong khi phụ nữ thì hoàn toàn khác, họ cần đến tiệm tóc hàng tháng, sửa sang mọi thứ, nhuộm hấp, dưỡng... chi phí lúc này đắt hơn nam giới nhiều lần.
Quần áo thì rất nhiều kiểu váy dài váy ngắn màu sắc khác nhau, kiểu trễ cổ kiểu kín cổ hở tay,.v..v.v, son phấn là thứ cũng không hề rẻ, 1 chai nước hoa cũng 1 vài triệu, túi xách thứ mà hầu hết 99% đàn ông không bao giờ có của phụ nữ cũng cần nhiều và không rẻ có thể cả chục triệu 1 cái tàm tạm,... giầy dép thì cái cao cái thấp, cái đen cái đỏ, cái có nơ cái điểm đá lấp lánh,...
Có thể mấy chú nam két lõ cho rằng họ làm đẹp cho họ chứ không hẳn là cho người mà họ hẹn hò, điều này quả là đáng phỉ báng vì khi đi cạnh 1 cô gái quần áo giầy dép đầu tóc vòng cổ vòng chân tạo thành 1 vẻ đẹp hoàn chỉnh kết hợp với sự trang điểm đúng cách của khuôn mặt, cử chỉ dáng điệu phong cách... điều đó gây lợi và tôn cho đàn ông rất nhiều.
Thử nghĩ xem việc ta đẹp giai, trắng trẻo này nọ có giá trị bằng việc người yêu ta cũng đẹp không kém? Và cái giá trị đó nó có hơn nhiều không?
3) Ngoài các chi phí lộ ra, phụ nữ còn có 1 chi phí khác nữa, nó giống như chi phí cơ hội trong kinh tế học, nó quan trọng không hề thua kém bất kỳ thứ gì, đó là tuổi trẻ.
Người ta bảo con gái có thì, u30 là nhan sắc phai đi nhiều, trong khi đàn ông 30-40 lấy vợ vẫn coi là bình thường. Thực tế thì đối với phụ nữ, khi họ vào đại học, thời gian của họ còn lại không thật sự nhiều, và thực tế cho thấy nhan sắc của họ thường duy trì đạt đỉnh từ tuổi 18-22, từ 22 đến 25 đã có chiều hướng không được như cái tuổi kia.
Trong một mối quan hệ, khi phụ nữ dành thời gian cho một người đàn ông, chấp nhận và yêu anh ta, cô ta thật rất muốn anh ta sẽ là một người tốt, tử tế, có trước sau, khả năng tài chính rõ ràng, ý chí tốt, lo được cho mình và các con...
4) Đôi khi con người cần một sự tôn trọng nhiều hơn là hàng hà sa số những điều khác.
Những thứ kinh điển kiểu như mở cửa, kéo ghế, tặng hoa, quà... trong dịp lễ, xách đồ nặng hộ, ưu tiên trong các hoạt động công cộng... và có cả trả tiền cho những lần hẹn hò thể hiện sự tôn trọng người phụ nữ nhiều hơn việc cho họ sự bình đẳng, hay chính xác hơn là vin vào, ngụy biện vào sự bình đẳng.
Một người phụ nữ mà ta đã yêu, có khoảng thời gian bên nhau mà vì lý do này hay lý do khác phải chia xa, khi nghĩ về ta, họ luôn mỉm cười và thậm chí trong 1 số trường hợp nhắn cho chúng ta những tin kiểu như "em sẽ không bao giờ quên khoảng thời gian mà chúng mình đã có", "em sẽ không đánh đổi thời gian của chúng mình để lấy bất kỳ điều gì", thế có phải giống như một sự hạnh phúc cuối cùng dành cho 1 tình yêu?
Những điều đó thể hiện chúng ta là đàn ông đích thực nhiều hơn những thứ như vẻ ngoài đẹp trai, trình độ cao, giàu có...