Túm lại là cần chủ động, hồi trc e mới ra trường cũng phải làm đến 4-50 bộ hồ sơ foto, trải khắp nơi rồi đi pv đấy, chỗ nào xong mà ngon nhất thì làm. Thường thì mấy cty nhỏ, nhân viên sẽ phải đa-zi-năng làm hết việc nọ đến việc kia nên k có tg ngồi gọi cho từng ứng viên báo trượt đâu chủ top àh. Cty lớn cũng tùy văn hóa từng nơi thôi, chứ k fai all đều gọi báo. Tốt nhất m cứ chủ động thì đỡ bị "dài cổ" :D

Sau khi đi PV về em có email cảm ơn tới người phỏng vấn ko em? hay gọi điện bày tỏ sự cảm ơn, mục đích chính là nhắc tới họ về cái sự gặp mặt với mình ấy. Chị làm nhân sự nhiều năm rồi, nhưng công ty chị dù cty lớn hay nhỏ chưa bao giờ có chính sách gọi điện thông báo kiểu như: Rất tiếc bạn đã không được chọn cả. Tuy nhiên có 1 thao tác mà những phòng NS pro hay làm: Email thông báo cho ứng viên chúng tôi cảm ơn vì đã nhận đc hồ sơ/ cảm ơn bạn đã tham gia buổi pv....abc... nếu bạn lọt vào V2/ trúng tuyển chúng tôi sẽ liên lạc.
Còn kinh nghiệm cá nhân chị, 30 chưa phải là Tết, con cá "tưởng" là được cũng chưa phải con cá to. MÌnh phải nỗ lực trên từng cây số, cho đến khi ký hợp đồng lao động, hẹn ngày tới làm việc hẵng tạm yên tâm. Chí ít mình cũng sẽ hài lòng hơn với ds nhiều sự lựa chọn của mình,chứ ko phải chỉ có công ty đó chọn mình.
Chúc em thực tế và may mắn hơn trong lần sau.

không ai rảnh ngồi gọi lại cho em bảo là em không đậu đâu em ạ, 1 vị trí mà người ta phỏng vấn khoảng 5-7 người làm sao mà người ta chịu mất thời gian và tốn tiền điện thoại nữa, nên sau khi phỏng vấn 2 đến 3 ngày mà không thấy tăm hơi thì em nên tìm đến những chỗ khác khỏi phải chờ đợi mất thời gian của mình