Mình cần mẫu điều lệ tiếng Anh của cty TNHH 100% vốn nước ngoài, có bạn nào có ko?

Hi Biboo10, mình có hỏi lại bạn mình, nhưng chưa thấy bạn í trả lời. Có thông tin gì mình sẽ báo cho bạn nhé.
Thanks in advance & Nice weekend.

Chị Pense à
Có cần kinh nghiệm không vậy.
Sinh viên sắp ra trường có được không thế?

Nếu tiện sáng Chủ nhật em đi chung với chị lúc ấy chị sẽ nhờ em giúp nhiều thứ :Smiling::Smiling::Smiling:
NT đi ngủ đây. Chúc cả nhà ngon giấc

1. Tính overtime vào ngày thứ 7: Theo luật lao động, một tháng làm việc 26 ngày, chỉ nghỉ 4 ngày CN, nên t7 (trong giờ hành chính, làm theo ca...) k tính overtime bạn ơi. Nhưng nếu cty bạn có quy định khác, t7 được nghỉ, hoặc thứ 7 chỉ làm 1/2 ngày thì bạn cứ tính thời gian làm thêm ấy là 150% lương (k rơi vào những dịp lễ nha bạn).
2. Nhân viên nghỉ ốm thì phải có giấy nghỉ ốm hưởng BHXH từ cơ sở khám bệnh, nếu k có, nv có thể sử dụng phép năm để nghỉ. Nếu nv k có phép năm luôn (đã sử dụng hết phép năm, đang trong thời gian thử việc nên k có chế độ phép năm...) thì trở thành trường hợp nghỉ không hưởng lương.