Mình làm quản lý nhân sự và cũng thường xuyên đăng trên Vietnamwork.com. Với mỗi job đăng lên trung bình mình nhận được 300 CV và chỉ có thể gọi tối đa 20 bạn đến phỏng vấn. Mình xin chia sẻ về những CV không được gọi:(Ngoài những lý do về chuyên môn và yêu cầu)

1-Quá sơ sài, chỉ điền vào form của Vietnamwork.
2-Attached quá nhiều bằng cấp không cần thiết (chứng chỉ quân sự...) và file quá nặng
3-Mình rất mất cảm tình với những Email xin việc mà chỉ attached file mà không kèm theo 1 dòng nào, tối thiểu cũng nên nói rõ mình gửi cái gì và để lại tên, số đt...
4-Địa chỉ mail phản cảm, điều này tuy nhỏ nhưng cũng gây ấn tượng không tốt cho nhà tuyển dụng, vd :"anhyeuem@..."; "traitimcodon@...", "cobenhinhanh@..."...tốt nhất các bạn nên tạo một địa chỉ mail nghiêm túc để xin việc.

Còn rất nhiều điều nữa, bạn nào muốn biết mình sẵn sàng chia sẻ dưới góc độ nhà tuyển dụng.

Bên mình cũng thường xuyên đăng tuyển trên VNw, mình thấy mạng này thật sự hiệu quả và chuyên nghiệp. Email của ưcv được về thẳng đc mail của bên mình nhưng là từ vnw gửi chứ ko đăng mail của nhà tuyển dụng.
Mình cũng đồng ý với ý kiến trên, và những lí do mình loại hồ sơ cũng tương tự như bạn. Dùng form của Vnw,ngoài ra mình còn phản cảm với những hồ sơ cứ ấn núp apply toẹt một cái trong khi mình tuyển rất nhiều vị trí thì bạn đó thậm chí ko đề nổi 1 cái tiêu đề là nộp đơn cho vị trí nào.
Còn nữa, mình mở cv đọc cũng mờ mắt luôn thì thấy một cái đơn xin việc đề tên công ty nào đó chứ chả phải tên công ty mình,chắc bạn đó quên ko xóa và ghi lại. Thật mình đánh giá họ thiếu tính cận thẩn và sự tôn trọng với chính bản thân họ cũng như nhà tuyển dụng.
Mình rất thích những cv ngắn gọn súc tích đơn giản. Có những hồ sơ mình nhận được mà cv lên đến mấy trang với từng vị trí họ gần như cọp y nguyên bản mô tả công việc của công ty vậy.
Mình nghĩ, khi gửi đơn chỉ cần 1 đơn xin việc, 1 cv nêu quá trình học tập, công tác ...đầy đủ là được. Bằng cấp có thể cung cấp sau khi được nhận vào làm hoặc khi được gọi pv mà nhà tuyển dụng yêu cầu.