Một phần là cũng đúng vì sợ công ty không trả số lương còn lại nên là vậy là cũng đúng thôi. Nhưng về mặt tình cảm thì công ty bạn có bao giờ trả chậm lương chưa.Mà nói thật những người như vậy không nên giữ lại làm ở công ty nữa bạn à. Trả lương xong tìm cớ mà đuổi việc là vừa chứ người gì mới thế đã sợ công ty không đưa tiền có hành động như thế rồi.
Thực ra sau khi sự việc xảy ra thì bên mình đã yêu cầu họ mang đến công ty và sẽ thanh toán nốt tiền lương còn lại nhưng họ yêu cầu mình chuyển khoản trước rồi mới mang trả.
Theo như chút kiến thức hạn hẹp em được biết thì công ty trả lương chậm sau 15 ngày thì người lao động có quyền đòi lãi suất. Hoặc có giữ tài sản của công ty thì mọt khoảng thời gian nhất định. Có bác nào hiểu luật thì cho em xin ít tư vấn với ạ. Em cám ơn!