09:58 SA 27/08/2014
- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ hiệu trưởng tại nước ngoài trong bốn tuần là 250 triệu đồng/ người.
- Đào tạo giáo viên theo hình thức tổ chức tập trung trong nước, cấp chứng chỉ quốc tế: thời gian ba tháng, chi phí 55 triệu đồng/người.
(Nguồn: đề án)
LƯU TRANG
http://tuoitre.vn/Giao-duc/623939/%E2%80%8Bphai-sam-320-000-may-tinh-bang.html
Đào tạo hiệu trưởng cái gì mà phải ra tận nước ngoài với 250 triệu/ người
Đào tại giáo viên - thực ra là hướng dẫn sử dụng máy tính bảng mà lên tới 55 triệu/ người
Tiền nhân dân cần lao là lá đa, các bác cứ hốt thật lực đi.
12:55 CH 21/08/2014
05:09 CH 30/07/2014
Thế này có vi phạm hiến pháp về bình đẳng nam nữ không nhỉ ?
http://m.vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/188834/bo--tinh-phai-co-it-nhat-mot-lanh-dao-nu.html
Bộ, tỉnh phải có ít nhất một lãnh đạo nữ
Cập nhật: 17:36 | 30/07/2014
- Bộ Nội vụ đang xin ý kiến về một dự thảo nghị định với mục đích đảm bảo số lượng cũng như chất lượng cán bộ nữ, gồm cán bộ lãnh đạo, trong các cơ quan nhà nước.
Thủ tướng bổ nhiệm, phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
Trung ương xem xét quy hoạch cán bộ chiến lược
HN căn cứ phiếu tín nhiệm để quy hoạch cán bộ
Dự thảo nghị định về quy hoạch và tạo nguồn cán bộ, công chức, viên chức nữ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước, đang được đăng tải trên website Bộ Nội vu, đưa ra một số chỉ tiêu cụ thể như: Nơi nào không đạt tỉ lệ nữ thì quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của nơi đó sẽ không được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
lãnh đạo nữ, quy hoạch, tuyển dụng, bổ nhiệm
Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan cùng các nữ ĐBQH. Ảnh: Lê Anh Dũng
Tỉ lệ nói trên là: Cơ quan có dưới 30% nhân viên là nữ thì trong quy hoạch lãnh đạo, quản lý phải có tối thiểu 15% là nữ, có trên 30% nhân viên là nữ thì con số tương ứng trong quy hoạch phải là 30%; mỗi chức danh trong quy hoạch phải có tối thiểu một người là nữ, nếu là cấp bộ, ngành, tỉnh, thành thì yêu cầu này là "nhất thiết phải có".
Dự thảo cũng đưa ra các ưu tiên cho cán bộ nữ trong tuyển dụng, bố trí, phân công công tác, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, và bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, với nguyên tắc chung là "đạt tiêu chuẩn như nhau thì ưu tiên chọn nữ". Thậm chí, cán bộ nữ quá tuổi bổ nhiệm không quá 6 tháng vẫn được bổ nhiệm vào các vị trí mà họ xứng đáng.
Tỉ lệ nữ giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý được dự thảo quy định là: Cơ quan có trên 30% nhân viên là nữ thì phải có ít nhất một lãnh đạo nữ, dưới 30% thì tỉ lệ nữ trong tổng số cán bộ lãnh đạo, quản lý phải đạt ít nhất 15%.
Các tỉnh phải đảm bảo có ít nhất một lãnh đạo tỉnh ủy, HĐND, UBND là nữ. Các bộ, trừ Công an và Quốc phòng, nhất thiết phải có một cán bộ lãnh đạo là nữ.
Nữ giới cũng có thể được ưu tiên về lương, theo dự thảo. Cụ thể, trong thời gian 10 năm trước khi họ đủ tuổi nghỉ hưu (55 tuổi), họ sẽ được nâng bậc lương mỗi 1,5 năm, với những người là chuyên viên trở lên là 2,5 năm.
Cán bộ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi sẽ được hưởng các phụ cấp về đi lại, ăn ở nếu được cơ quan cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
Nghị định dự kiến có hiệu lực từ năm 2015.
Chung Hoàng
http://m.vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/188834/bo--tinh-phai-co-it-nhat-mot-lanh-dao-nu.html
Bộ, tỉnh phải có ít nhất một lãnh đạo nữ
Cập nhật: 17:36 | 30/07/2014
- Bộ Nội vụ đang xin ý kiến về một dự thảo nghị định với mục đích đảm bảo số lượng cũng như chất lượng cán bộ nữ, gồm cán bộ lãnh đạo, trong các cơ quan nhà nước.
Thủ tướng bổ nhiệm, phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
Trung ương xem xét quy hoạch cán bộ chiến lược
HN căn cứ phiếu tín nhiệm để quy hoạch cán bộ
Dự thảo nghị định về quy hoạch và tạo nguồn cán bộ, công chức, viên chức nữ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước, đang được đăng tải trên website Bộ Nội vu, đưa ra một số chỉ tiêu cụ thể như: Nơi nào không đạt tỉ lệ nữ thì quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của nơi đó sẽ không được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
lãnh đạo nữ, quy hoạch, tuyển dụng, bổ nhiệm
Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan cùng các nữ ĐBQH. Ảnh: Lê Anh Dũng
Tỉ lệ nói trên là: Cơ quan có dưới 30% nhân viên là nữ thì trong quy hoạch lãnh đạo, quản lý phải có tối thiểu 15% là nữ, có trên 30% nhân viên là nữ thì con số tương ứng trong quy hoạch phải là 30%; mỗi chức danh trong quy hoạch phải có tối thiểu một người là nữ, nếu là cấp bộ, ngành, tỉnh, thành thì yêu cầu này là "nhất thiết phải có".
Dự thảo cũng đưa ra các ưu tiên cho cán bộ nữ trong tuyển dụng, bố trí, phân công công tác, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, và bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, với nguyên tắc chung là "đạt tiêu chuẩn như nhau thì ưu tiên chọn nữ". Thậm chí, cán bộ nữ quá tuổi bổ nhiệm không quá 6 tháng vẫn được bổ nhiệm vào các vị trí mà họ xứng đáng.
Tỉ lệ nữ giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý được dự thảo quy định là: Cơ quan có trên 30% nhân viên là nữ thì phải có ít nhất một lãnh đạo nữ, dưới 30% thì tỉ lệ nữ trong tổng số cán bộ lãnh đạo, quản lý phải đạt ít nhất 15%.
Các tỉnh phải đảm bảo có ít nhất một lãnh đạo tỉnh ủy, HĐND, UBND là nữ. Các bộ, trừ Công an và Quốc phòng, nhất thiết phải có một cán bộ lãnh đạo là nữ.
Nữ giới cũng có thể được ưu tiên về lương, theo dự thảo. Cụ thể, trong thời gian 10 năm trước khi họ đủ tuổi nghỉ hưu (55 tuổi), họ sẽ được nâng bậc lương mỗi 1,5 năm, với những người là chuyên viên trở lên là 2,5 năm.
Cán bộ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi sẽ được hưởng các phụ cấp về đi lại, ăn ở nếu được cơ quan cử đi đào tạo, bồi dưỡng.
Nghị định dự kiến có hiệu lực từ năm 2015.
Chung Hoàng
04:55 CH 30/07/2014
05:38 CH 28/06/2014
Nhét cái gì? cái phần bôi đậm ý là thím tự vả vào mồm thím nhá. Riêng cái câu này đã thấy trình độ thế nào rồi. Viết xong cái này thôi ko tiếp chuyện nữa nhé
Này, đã ko nhớ thì đừng to mồm lẫn già mồm nhá. Như tôi đã viết đấy, đã ko có căn cứ gì thì đừng có tranh luận. Còn tôi ko có bừa bãi, bịa đặt như thím nhá. Nguồn đây:
http://www.unicons.com.vn/index.php?option=com_content&view=article&id=517%3Akhoicongeden&catid=49%3Aconstructionnews&Itemid=359⟨=vi
http://sggp.org.vn/kinhtedoisong/2011/12/275635/
Lời cuối cho thím là đừng dùng cái nick này nữa. Xấu hổ cho người HN thực sự lắm lắm.
Các nhà thầu bây giờ chỉ làm nhân công thôi (trừ những công trình nhà nước) nghĩa là chỉ cung cấp nhân công còn tất cả các vật liệu như sắt thép, bê tông chủ đầu tư đều tự mua cả, một số công trình chủ đầu tư còn cung cấp cả cốp pha, cẩu tháp (từ nhà thầu khác)
12:39 CH 08/04/2013
Chi 400 tỷ đồng cải tạo, mời nhà đầu tư quốc tế góp 3.000 tỷ đồng vào Tràng Tiền Plaza --> vincom eden 9000m2 tiền giải phóng mặt bằng, tiền lobby cho mấy ông, đập phá hết xây lại toàn bộ toàn bộ từ A --> Z đào tới 4 tầng hầm mà chưa tới 1000 tỷ vậy mà còn đẹp gấp mấy chục lần Tràng Tiền :))
Tôi là kiều bào về Việt Nam từ năm 1984, Từ dạo ấy, tôi ấp ủ ước mơ phải làm được điều gì đó cho thủ đô, cần tìm cách giúp cho viên ngọc quý của Hà thành tỏa sáng với bạn bè thế giới --> 1 người từng vượt biên về vn từ Mỹ năm 84, Việt kiều về nước thời gian đó chỉ cần đi đứng ăn ngủ nhất cử nhất động chổ nào bên an ninh nắm hết, sau 75 đến 89 nhà nhà vượt biên người người vượt biên, cây cột đèn mà biết đi thì nó cũng vượt biên, kinh tế vn lúc đó chẳng ai kinh doanh dc gì, chỉ có chờ chết đói với ban phát, ko nhờ Đông Âu sụp đổ đầu những năm 90 chắc chờ còn đói meo mỏ vậy mà ông này đã có ý tưởng muốn Tràng Tiền tỏa sáng gì gì với thế giới từ năm 84? :))
Vicom eden tiền giải phóng mặt bằng đã là 4.500 tỷ bạn nhé
http://vneconomy.vn/20101217034257400P0C17/vincom-chi-3700-ty-dong-de-giai-phong-mat-bang-khu-tu-giac-eden.htm
06:04 CH 06/04/2013
m
Cái này ảnh hưởng đến hàng triệu con người làm việc trí óc chuyên nghĩ ra đường lối (mà đa số là sáng suốt và tài tình) chưa kể liên quan đến rất nhiều nghành nghề khác như: công nghiệp ô tô, tài xế, du lịch (trong & ngoài nước), xây dựng (nhà công vụ)…