Gửi các mẹ, Vụ án này thật ra để phá án không quá khó, công an bắt 2 thằng này là đúng người, đúng tội rồi. Gia đình người ta đã quá đau khổ, các mẹ có rảnh thì dành thời gian chơi với con cái, đừng ngồi ôm bàn phím suy diễn lung tung, tội chết. Gửi các mẹ FB của cháu ruột chủ nhà để hiểu và để họ yên nhé: https://www.facebook.com/rita.le.712?fref=ts
mình đang định qua chỗ bác sĩ yến để khám thì không biết bác sĩ có giỏi về chữa viêm không?
Tập 1 mình dùng H-Plus đấy, cảm nhận tốt thuốc xịn, nhất là loại 5-6 in one , tiêm ở ngoài nhiều khi thuốc sx từ Ấn Độ hay gì gì đó mà theo mình loại đấy phải tại Pháp mới tốt, chính đứa bạn mình cho đi tiêm ngoài bảo m vậy đấy chứ mới đầu chả buồn để ý cơ.Mình sắp sinh tập 2 rồi ở VP và cũng sẽ dùng H-Plus cho bé sau .
Em nghe gà ác bổ nên mua về mà chưa biết nấu như thế nào để ngon bổ cho bé yêu. Nhóc nhà em được 2t rồi ạ. Mẹ nào có cách nấu chỉ em với, cám ơn cả nhà nhiều.
hi các chị, hôm nay em mới ngó vào đây và thấy các mẹ đang theo dõi pp này, tuy nhiên em dò mãi mà chưa biết cách ăn này ở trang nào, mẹ nào có file thì gửi cho em với ạ haiphuong009@gmail.com hoặc chỉ cho em ở trang bao nhiêu để em đọc, em ít thời gian lắm ạ. nhà em 4 tháng đang bắt đầu cho ăn thêm bột ngọt hip đây ạ
Mình không bấm nút cảm ơn được qoute của bạn. Thank bạn :)
Năm ngoái em may mắn có cơ hội được anh tư vấn trực tiếp tại Lạc Long Quân. Cho đến giờ phút này, những dữ kiện anh đưa ra gần như chuẩn xác. Hôm nay em có chút chuyện riêng nên xin phép PM tới anh. Anh vui lòng lưu tâm giúp em nhé. Chân thành cảm ơn anh.
Cảm ơn bạn, đọc comment của bạn mình sẽ yên tâm hơn khi mua gói dịch vụ này :)
Nhà mình nấu cũng đơn giản thôi, vì gà ác tốt từ xương đến da nên phải tận dụng:
- Gà luộc sơ với 1 nhánh gừng nhỏ: Lọc thịt để riêng
- Xương cổ cánh cho vào nồi nước luộc tiếp tục ninh thật kỹ
- Lọc lấy nước trong nấu cháo cho bé
- Thịt thái nhỏ phi hành xào thơm
Mình chỉ làm thế thôi nhưng thấy bé nhà mình ăn ngon miệng lắm.
Điều 157. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật lao động
1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 05 năm 2013.
Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 35/2002/QH10, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 74/2006/QH11 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 84/2007/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực.
2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:
b) Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này. (Tức là được nghỉ 6 tháng theo Điều 157 của Luật LĐ 2012)
Tham khảo:
Theo như tôi biết, trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định của năm 2006 là bốn tháng, nhưng trong 04 tháng nghỉ thai sản đó có nằm trong quy định 06 tháng của năm 2013? Vậy thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ sáu tháng của năm 2013 không?
Tôi sẽ sinh bé ngày 03/01/2013, tôi nghỉ 04 tháng là tới 03/05/2013 (vì ngày 01/05/2013 đã áp dụng luật mới rồi). Vậy tôi có được hưởng nghỉ thai sản theo luật mới không?
(Phạm Thị Vân, Tam Hiệp, Núi Thành, Quảng Nam)
Luật sư tư vấn:
Căn cứ khoản 1; điểm b, khoản 2 điều 240 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định như sau:
Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật lao động
1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 05 năm 2013.
Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 35/2002/QH10, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 74/2006/QH11 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động số 84/2007/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực.
2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:
b) Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này. (Tức là được nghỉ 6 tháng theo Điều 157 của Luật LĐ 2012)
Như vậy, đối với trường hợp của bạn nếu đến ngày 01/05/2013 mà bạn vẫn còn trong thời gian nghỉ sinh con thì thời gian nghỉ sinh con của bạn sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động 2012 (06 tháng).
Mình vừa gửi mail cho bạn 1 số tài liệu tham khảo rồi đấy. Chúc bé nhà bạn ăn ngoan chóng nhớn :)