Hồ sơ cá nhân: Mươp - Cộng Đồng Phụ Nữ Việt Nam

Hi cả nhà
Đã có nhà nào tính tổng chi phí của quá trinhchữa chạy chưa nhỉ?
Mổ GTMT thì hết bao nhiêu?
Chọc hút mào tinh thế nào.
Còn phải xuống 103, trung tâm phôi nữa.
Các bác cho biết thông tin để chuẩn bị tinh thần và vật chất với:Sad:

OX nhà em mỗ GTMT tổng cộng hết khoảng 7 triệu, nằm viện 3 ngày. Đây là mổ dịch vụ tại BV Bình Dân trong SG. Tuy nhiên, nếu tính cả tiền xét nghiệm này nọ trước khi mổ thì gia đình mình cứ chuẩn bị khoảng 10tr ạh.

06:55 CH 03/06/2009

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài----...

Xin chào các bạn, cho mình hỏi có ai có mẫu công ty mẹ xác nhận kinh nghiệm làm việc để xin cấp giấy phép lao động không? Giúp mình với, cám ơn cả nhà rất nhiều.

Giấy này mình phải tự soạn theo ý mình, rồi gởi cho cty mẹ đóng dấu sau đó đem hợp pháp hóa lãnh sự quán thôi.
Các mẹ nào trong SG thì có thể liên lạc với anh Trang ở SLĐ (38204240), phụ trách phần GPLĐ. Mình được anh Trang hướng dẫn rất cụ thể.
Tháng 5 vừa rồi sở cũng tập huấn việc xin GPLĐ, nếu mẹ nào đi dự thì chắc cũng rõ. Còn ko thì các mẹ vào trang web của sở load phần trình bày về, rất cụ thể dễ hiểu, hướng dẫn thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự theo từng nước khác nhau luôn.

10:42 SA 03/06/2009

Chữa hiếm muộn ở phòng mạch BS Nhật Luân

Mẹ nào có AX chữa ở bsỹ Luân cho em xin ít kinh nghiệm với. Tụi em theo bên Bình dân, mổ gần 1.5 năm rồi, không kết quả, giờ họ lại bảo mổ tiếp, chẳng giải thích thì rõ ràng khiến mình thất vọng vô cùng. Bạn em làm ở FV cũng giới thiệu bsỹ Luân, tuy nhiên em ko nói với bạn em về vđề của AX thành ra em chưa biết về chuyên môn nam khoa của bsỹ thế nào. Em nghe nói y đức của bsỹ rất tốt và ông dành trọn đời nghiên cứu về HM thôi.

04:57 CH 21/05/2009

đi du học

Trung tâm IDP, tư vấn du học Úc: 12 Bis Phan Kế Bính, Q.1. Chỗ này không thu phí học viên
Trung tâm IIE, tư vấn du học Mỹ: Nguyễn Đình Chiểu, Q.1. Chỗ này thì minh chưa tiếp xúc trực tiếp nên không rõ có thu phí không. Nhưng đây là trung tâm lớn, liên kết với nhiều trường ở Mỹ.
Còn việc chứng minh tài chính thì nước nào cũng phải chứng minh mà

09:05 SA 06/05/2009

SG - Khám hiếm muộn ở đâu tốt?

Uhm, chị đi lần đầu. Nếu e muốn đến DHYD để gặp bác Luân khám thì e nên đi sớm để bốc số vì bác chỉ nhận 10 bệnh nhân mới cho mỗi lần khám thôi.
Kqua TT của ox chị năm ngoái xem như bỏ rồi, giờ đang đợi để làm lại nên chua biết sao :Sad:. Chị cũng mong con gần 2 năm rồi :Sad::Sad:

Chị em mình cùng cố gắng nhé :Rose::Rose:

Có ai hay chữa bác sỹ Luân cho em hỏi thăm BS có chữa nam khoa không ạh?

08:55 SA 06/05/2009

Con em mới 6 tháng tuổi, cty cho nghỉ việc. Help!

Em cảm ơn các bác nhiều lắm ạ.
Em hỏi thêm chút nữa: trường hợp của em tính là :
trợ cấp thôi việc
" hay "
trợ cấp mất việc làm
" ạ, 2 khoản trợ cấp này khác nhau nhièu lắm đấy ạ.
em cam ơn các bố các mẹ nhièu lăm ạ

Nếu công ty cắt giảm nhân sự do tình hình khó khăn, hoặc thay đổi công nghệ theo điều 17 của Luật Lao động thì người nuôi con nhỏ không được miễn trừ khỏi cắt giảm. Và trường hợp này người lao động được nhận trợ cấp mất việc. Tuy nhiên, doanh nghiệp khi cắt giảm theo trường hợp này phải được sự chấp thuận của cơ quan quản lý lao động địa phương. (có thể tham khảo điều 11 nghị định 39/2003/NĐ-CP hướng dẫn cho điều 17 LLĐ)

Ngòai ra, sẽ coi như công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật => người lao động có quyền đòi bồi thường. Thông thường phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ có thể đòi bồi thường cao hơn.Bạn cứ đòi công ty cho bằng chứng về việc đã báo cáo với cơ quan quản lý lao động về việc cắt giảm nhân sự. Nếu có thì thông thường sẽ có hướng dẫn về việc thanh tóan trợ cấp mất việc.Nếu công ty không thể chứng minh, thì bạn có quyền đòi bồi thường. Khỏan này do thỏa thuận giữa NLĐ và công ty.

05:39 CH 18/03/2009

Câu lạc bộ Nhân sự (Phần 3)

Mình nghỉ không lương từ đầu tháng 6/2008. Đến 25/12/08 mình sinh con. Thay vì đi làm lại sau nghỉ sinh là 25/4/09, mình xin đi làm từ 1/4/09. Vậy trường hợp của mình có được hưởng lương nghỉ hộ sản không?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản: đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Mức hưởng: bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh. (căn cứ vào giấy khai sinh).
Vậy bạn kiểm tra lại bạn đóng đủ BHXH ko nhé.

04:33 CH 18/03/2009

Nhờ Admin sửa/xóa bài/ khoá topic

Mod xóa dùm em: http://www.webtretho.com/forum/showthread.php?t=202925 vì hàng đã tặng xong. Thanks

04:16 CH 04/03/2009

Câu lạc bộ Nhân sự (Phần 2)

Mình mới phải làm BHYT và BHXH cho nhân viên văn phòng mình nên không rõ lắm về thủ tục. có điều này mong các mẹ giúp. Hình như hết năm là mình lại phải làm đăng ký lại với BHXH để họ cấp thẻ BHYT đúng không ạ?
VÀ thủ tục thì bao gồm những giấy tờ gì? Mình đang cần gấp, rất mong các mẹ giúp đỡ sớm.
Many thanks

Nếu là cấp thẻ BHYT thì một năm phải đăng ký 2 lần (vì thẻ có giá trị 6 tháng), 1 lần vào khỏang tháng 4 và 1 lần vào khoảng tháng 11. Làm theo form 2A và nộp trước ngày 10 nhe.

05:57 CH 04/02/2009

Câu lạc bộ Nhân sự (Phần 2)

Cảm ơn Mướp đã trả lời giúp mình. Vì là mình vẫn tiếp tục làm việc cho công ty theo hợp đồng mới, nên ko biết khi tất toán hợp đồng cũ sẽ được tính trợ cấp 1 tháng lương/1 năm làm việc hay là 0,5 tháng lương. Mình hơi bị confused chỗ này. Nhờ mọi người giúp thêm nhé.

Và theo như bạn nói thì nếu công ty mình ko tất toán hợp đồng cũ với một số nhân viên khác vào thời gian này, thì giả sử năm 2009 nhân viên đó nghỉ việc, họ sẽ bị mất tiền trợ cấp thôi việc cho những năm trước đó, thay vào đó là nhận BHTN của BHXH ah bạn?

Nhận được bao nhiêu tiền trợ cấp thôi việc là phụ thuộc vào lý do mà công ty đưa ra để chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Nếu là vì giảm định biên nhân sự do sản xuất khó khăn, thì sẽ rơi vào trường hợp mất việc. Trợ cấp 1 tháng lương/ năm làm việc. Còn lại thì 2 bên người LD và SD lao động tự thỏa thuận về việc chấm dứt HDLD. Tuy nhiên, thời gian vừa qua có 1 số công ty sản xuất lớn phải cho công nhân nghỉ việc vì không có đơn hàng thì mình thấy có trường hợp xin không trả trợ cấp mất việc theo luật. Trường hợp này thì nên hỏi bên Sở LDTBXH vì mình ko rõ lắm.
Trong trường hợp công ty không tất toán hợp đồng cũ cho nhân viên và nếu họ nghỉ việc trong năm 2009, thì công ty vẫn trả trợ cấp thôi việc cho đến ngày 31/12/2008.

05:45 CH 04/02/2009

Câu lạc bộ Nhân sự (Phần 2)

Mọi người giúp em một việc với, giới thiệu giúp em trường nào dạy về HR management tốt (trong hoặc ngoài nước đều được). Em cám ơn

02:28 CH 02/02/2009

Câu lạc bộ Nhân sự (Phần 2)

@Nguyễn Hiền Nhẫn: theo như mình hiểu thì trường hợp này của bạn có thể được tính như trường hợp mất việc (hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng) nếu như công ty muốn chủ động tất toán hợp đồng lao động cũ. Công ty sẽ thanh toán trợ cấp thôi việc/ mất việc đến ngày 31/12/2008.
Từ năm 2009 trở đi, thì công ty không phải trả TCTV hay TCMV nữa vì đã có bảo hiểm thất nghiệp rồi. Cho nên việc ký hợp đồng 1 năm hay nhiều hơn nữa cũng ko ảnh hưởng tới TCTV sau này.

02:24 CH 02/02/2009

Hỏi kinh nghiệm thi văn bằng 2

Mình đã đọc thông báo BV2 trên trang web trường ĐH kinh tế. Thấy là phải đợi thông báo cụ thể vào tháng 11. Lịch dự tuyển dự kiến là tháng 1/2009 và năm nay thi 2 môn là kinh tế vi mô + quản trị học. Không biết thông báo này áp dụng cho đối tượng nào nữa vì chỉ thấy 1 thông báo duy nhất thôi. Nếu ai đã liên hệ trực tiếp và đơợc chỉ dẫn cụ thể rồi thì share cho mọi người biết với nhé.

05:22 CH 08/10/2008