- Theo kinh nghiệm của tớ thì tớ sử dụng cơ quan trọng tài là Trung tâm Trọng tài quốc tế Việt Nam bên cạnh Phòng THương mại công nghiệp Việt Nam (tên đầy đủ của nó đấy ạ), các trọng tài viên rất giỏi và nhiệt tình, họ ko hề có vấn đề x,y,z đâu hơn nữa lại đảm bảo tính tối mật cho công việc của các bên.
4. Hơi bị duy ý chí đó nghe. Ai nói phí tòa cao hơn phí trọng tài. Về nguyên tắc, khách hàng quan tâm đến hiệu quả công việc. Phí tòa án cũng thể hiện hiệu quả thế nào... hì hì. Chứ còn phí trọng tài thì không đâu nhé. Đầu tiên là tiền đã, không cần biết công việc thế nào. Còn thời gian giải quyết à, cũng duy ý chí rồi. Nhanh hay chậm là do mình mà. Hoạt động chấp hành phán quyết trọng tài cũng còn nhiều chuyện phải nói nhé.
Phí trọng tài tuy mới nhìn thì hơi cao so với Tòa án nhưng với những vụ việc l\ớn và cộng với việc thời gian giải quyết chạm chạp + với những vấn đề "hành chính" của Quý Tòa thì Phí của Tòa còn cao hơn gấp nhiều lần.
_ Một vấn đề nữa mà các bên lo ngại kjhi áp dụng giải quyết tranh chấp tại trọng tài vì lo sợ cái vụ "sau khi có phán quyết thì thi hành kỉu gì" cậu cứ cập nhật thong tin Phán quyết của trọng tài hoàn toàn được bảo hộ và có những công cụ trợ giúp cho việc gọi là thi hành phán quyết (cái này tớ ko nói rõ để cậu tự tìm heheheh cho nó nhớ):Smiling:
Bạn ơi, tư vấn luật mà không hiểu đầy đủ, cặn kẽ và toàn diện thì dễ định hướng sai lắm hoặc chỉ có thể nói chung chung được thôi.
Lĩnh vực giảng dạy: Quản trị và luật học
2. Đâu có nhiều lắm đâu, nói đại đi.
3. Mấy cái ông VIAC này cũng mệt lắm đó nghe. Hôm trước làm 1 hội thảo tự quảng cáo cho mình, bị tôi nói mấy câu về thực trạng trọng tài hiện nay, đã thấy nổi cáu ầm ầm. Ví dụ, ông Hạnh bực quá, phân bua luật sư thu phí cao chứ trọng tài thu thấp... gì gì đó. Thực tế cho thấy, trọng tài cả năm ngồi ngáp ruồi là chính, có vụ việc gì đâu. Xem ở đây làm ví dụ: http://www.nguoidaibieu.com.vn/pPrint.aspx?itemid=38566. Tất nhiên, trọng tài có mặt mạnh của nó và ta nên phát huy nhưng còn cần thêm thời gian.
4. Hơi bị duy ý chí đó nghe. Ai nói phí tòa cao hơn phí trọng tài. Về nguyên tắc, khách hàng quan tâm đến hiệu quả công việc. Phí tòa án cũng thể hiện hiệu quả thế nào... hì hì. Chứ còn phí trọng tài thì không đâu nhé. Đầu tiên là tiền đã, không cần biết công việc thế nào.
Còn thời gian giải quyết à, cũng duy ý chí rồi. Nhanh hay chậm là do mình mà.
Hoạt động chấp hành phán quyết trọng tài cũng còn nhiều chuyện phải nói nhé.
Hay nhỉ, thế mà trước đây có người ngồi than thở khắp trời đất này ai cũng nghe thấy. Hì hì...
Như vậy thì tuổi Mẹ Simi chắc cũng không ít hơn mình, vậy sao câu văn toát lên sự giận dỗi như tuổi 20 vậy. :D Ngồi đọc đi đọc lại thấy câu của mình có gì không nhã nhặn đâu nhỉ? Kể cả khi tư vấn cho khách hàng mình cũng sẽ nói như thế. Tại vì sao ư? Tại vì tư vấn của bạn như vậy mà mang ra tranh tụng, khả năng thua vượt 99%. Vì vậy, mình mới chia sẻ mà. Đúng là nói thật mất lòng.
Bạn ơi, Big 4 à, toàn dân ngồi bàn giấy thôi à, tư vấn đầu tư, thuế thì được chứ kinh nghiệm tranh tụng không có đâu. Mà không có kinh nghiệm tranh tụng thì tư vấn để giải quyết tranh chấp rất dễ đưa ra định hướng sai đó bạn. Dân trong nghề với nhau mà, không lạ gì nhau đâu. Mình đã trải qua hàng chục vụ án lao động, trong đó có vô số những vụ đương sự đã được tư vấn bởi PWC và KPMG (mà chủ yếu Hương Vũ lại lôi ông Long Denco vào).
Bạn bảo mình đọc lại luật ư, bạn có đọc và hiểu luật lao động không khi đưa ra ý kiến của mình như thế này:
Option 2: -->
Nếu em không muốn trở lại làm việc thì ngoài những khoản đã nêu trên em còn được nhận thêm:
+
+ bồi thường thêm theo thỏa thuận, thông thường là 1-2 tháng lương
Trong trường hợp người lao động không muốn trở lại làm việc, thì ngoài khoản tiền được bồi thường quy định tại đoạn 1 khoản này, người lao động còn được
Trong trường hợp người sử dụng lao động
Điều 42
1- Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm
Bạn có hiểu Trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc khác nhau ở chỗ nào không mà tư vấn như vậy? Thêm nữa, khi
Nếu công ty đã đơn phương chấm dứt HĐ thì bắt buộc phải thông báo trước 45 ngày đối với HĐ không xác định thời hạn hoặc 30 ngày đối với HĐ xác định thời hạn (Điều 38, BLLĐ).
Xin khẳng định lại, Trợ cấp mất việc chỉ được thanh toán trong trường hợp công ty áp dụng điều 17 để chấm dứt HĐ. Hai lần nhầm lẫn về trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc, bạn nghĩ thế nào về lời tư vấn của mình? Phải chăng đó cũng là tư vấn của Big 4? :D:D:D
Đơn phương chấm dứt hợp đồng (điều 38): em vẫn không thuộc trường hợp này
Nếu em đồng ý nghỉ thì họ phải trả cho những ngày em không được làm việc
+ lương cho thời hạn báo trước 45 ngày làm việc ( không đếm ngày lễ ngày cuối tuần) tính từ ngày em nhận được thư thông báo -->
+ trợ cấp mất việc 1 năm làm việc 1 tháng lương nếu em đã làm cho họ được được 1 năm trở lên -->
+ trợ cấp khác theo thỏa thuận
Chính vì vậy, nếu người lao động mà đòi hỏi theo yêu cầu mà bạn đã tư vấn thì công ty từ chối là hoàn toàn hợp pháp. Tất nhiên, tôi chỉ nói là yêu cầu như tư vấn của bạn mà tôi đã phân tích ở trên thôi nhé, còn Quyết định sa thải của công ty thì sai hoàn toàn rồi, chả có gì phải bàn.
Này, thế bận đến mức không có lời mời mấy anh chị em đi uống cafe hay ăn trưa cho cái vụ của em à?:D
Không có cái đó trang điểm thì yêu cái gì đây???:D Đừng nói là yêu con người tôi là yêu cá tính, nét đẹp tâm hồn... gì gì đó nhé. Yêu con người tôi tức là yêu cả phần CON và cả phần NGƯỜI. Ngoài ra, không có cái đó thì cũng nhàm chán lắm. :D
Bạn Ronron nói vậy là chưa thấy được bản chất của vấn đề rồi. Lyna đưa ra một cách tiếp cận cụ thể và hợp lý. Các cụ đã nói: Con gái yêu bằng tai, con trai yêu bằng mắt. Tớ nói thật, nhìn cô nào không hợp nhãn, cố mấy cũng không ... được (... tự hiểu nghe), đặc biệt là ấn tượng lần gặp đầu tiên. Nói gì thì nói, nếu không có ấn tượng tốt lần đầu tiên thì làm sao có lần 2, lần 3 .. để cho bạn quan sát và cảm nhận.
Tất nhiên, việc này chả ai nói hay được vì cảm nhận của mỗi người là khác nhau từ ấn tượng đầu tiên.
@Lyna: Hình thức rất quan trọng, ăn mặc gợi cảm (không đến mức gợi dục nhé) là cái tốt, cái tiến bộ. Tuy nhiên, nếu nội dung câu chuyện nhạt nhẽo, không để lại cảm xúc gì thì e cũng khó đấy... Vả lại, phải cho đối phương nhìn thấy mình bật đèn xanh thế nào là điều quan trọng.
Mà này, văn hóa yêu ghét của mình đặc thù lắm đấy nhé. Anh thấy, trong cơ quan, có ông kia, cứ ghét thằng nào là y rằng khen nức nở trước mặt Sếp. :D
Chúc gia đình legal & lawyer thành đạt hơn, vững vàng hơn trong sự nghiệp của mỉnh.
Mailto: an.nguyen@nlvlaw.com
Xin lỗi mọi người đã làm ảnh hưởng đến không khí vui đón xuân trong này.